合同工解除勞動合同9篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方已經簽訂了勞動合同，現因_____________原因，經雙方協商一致，同意解除勞動合同。為明確雙方權益，特制定本協議。一、協議目的雙方為了達成共識，明確解除勞動合同相關事宜，共同遵守本協議。二、解除勞動合同的時間和方式1.解除勞動合同的時間：____年__月__日。2.解除勞動合同的方式：雙方協商一致，同意解除。三、雙方權利和義務1.甲方應當按照國家法律法規及合同約定支付乙方應得的工資、獎金、津貼、補貼及其他勞動報酬。2.甲方應當按照國家有關規定為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續。3.乙方應當遵守職業道德，保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益。4.雙方應共同遵守勞動法等相關法律法規，履行相應的義務。四、解除勞動合同后的相關事宜1.乙方應當在解除勞動合同前完成工作交接，并保證交接工作的順利進行。2.甲方應當在解除勞動合同后為乙方出具離職證明。3.雙方應當保守解除勞動合同的相關事宜，不得對外泄露。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或辦理相關手續，應當承擔違約責任。2.若乙方違反職業道德或泄露甲方商業秘密，應當承擔相應的法律責任。六、爭議解決如因履行本協議發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、附則1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關規定處理。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號：____________________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日（注：本協議僅為樣本，具體內容應根據實際情況調整，并由法律顧問審核確認。）篇2甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方經協商一致，決定解除雙方所簽訂的勞動合同，為明確雙方權益，達成如下協議：一、協議目的雙方本著公平、公正、協商一致的原則，自愿解除勞動合同關系，確保雙方權益得到妥善安排，以實現雙方共贏。二、解除勞動合同的條款1.甲乙雙方一致同意解除所簽訂的勞動合同，自本協議生效之日起，勞動合同正式終止。2.乙方應按照甲方規定辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。3.甲方應按照相關法律法規和合同約定，支付乙方應得的工資、獎金、補償金等勞動報酬。4.雙方應共同遵守保密義務，不得泄露與對方有關的商業秘密、技術秘密等信息。三、雙方聲明和保證1.甲方聲明已全部告知乙方有關工作內容、工作環境、勞動報酬等事項，乙方對此予以確認。2.乙方聲明已充分了解并同意遵守甲方的各項規定和制度。3.雙方共同保證在解除勞動合同后，不得有任何損害對方聲譽和利益的行為。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬，應承擔違約責任，并支付相應的違約金。2.若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或技術秘密，應承擔相應的法律責任。五、法律適用和爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商決定。甲方（雇主）：____________________（蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________篇3甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲乙雙方于______年____月___日簽訂了關于乙方在甲方擔任特定職位的勞動合同，現因__________________（列舉解除合同的具體原因），雙方經過友好協商，決定提前終止該勞動合同。為明確雙方權益，特制定此解除勞動合同協議。一、協議目的雙方同意，在遵守國家法律法規的前提下，解除原勞動合同，并對此過程中的相關事宜進行明確約定。二、解除勞動合同的時間和方式1.雙方同意，勞動合同自本協議簽署之日起正式解除。2.解除方式為_____________（如：協商一致解除、單方解除等）。三、雙方權益保障1.甲方應支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬至勞動合同解除之日。2.乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，歸還公司財產，包括但不限于辦公用品、資料、設備等。3.對于涉及商業秘密、知識產權等方面的約定，雙方應遵守原勞動合同中的相關條款。乙方不得在離職后泄露或利用甲方的商業秘密，否則應承擔法律責任。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方的勞動報酬，應承擔違約責任。2.若乙方未按照本協議約定辦理離職手續或泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任。五、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和原勞動合同的相關約定執行。甲方（雇主）：___________________（簽字或蓋章）乙方（員工）：___________________（簽字）日期：___________篇4甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方已經簽訂了勞動合同，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，現經雙方協商一致，就合同解除事宜達成如下協議：一、協議目的甲乙雙方同意按照平等、自愿、協商一致的原則，解除雙方之間的勞動合同關系。本協議旨在明確雙方的權利義務，確保合同解除過程順利進行。二、解除勞動合同的時間雙方同意自本協議簽署之日起，正式解除雙方之間的勞動合同關系。三、解除勞動合同的原因雙方同意，本次解除勞動合同的原因系乙方提出辭職申請，甲方同意其離職，并無違反法律法規及勞動合同約定之情形。四、雙方權利和義務1.甲方應當支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并繳納社會保險費和住房公積金等相關費用，至本協議約定的離職之日。2.乙方應當完成工作交接，并確保公司的財產、資料等不受損失。3.甲乙雙方同意，解除本合同后，乙方不再對甲方的任何業務及相關事宜負有保密義務。五、違約責任及處理方式如甲乙雙方中的任何一方違反本協議的任何條款，應承擔由此產生的違約責任。違約方應當賠償對方因此所受的直接損失。六、爭議解決方式如因本協議產生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行。若相關法律有變動或調整，以國家法律法規及相關政策為準。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：_____________日期：_____________ 聯系電話：_____________聯系電話：_____________ 地址：_____________地址：_____________ 法定代表人（簽字）：_____________（如有）身份證：_____________（個人）篇5甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方已經簽訂了勞動合同，現因____________________（解除勞動合同的原因），雙方經協商一致，決定解除該勞動合同。為明確雙方權益，特訂立本協議。一、協議目的雙方經過友好協商，同意解除原簽訂的勞動合同，并就相關事宜達成如下協議。二、解除勞動合同的條款1.解除勞動合同的日期：____年__月__日。2.雙方確認解除勞動合同后，乙方應完成的交接工作、物品歸還等事項。3.乙方應遵守競業限制條款，詳見附件《競業限制協議》。三、經濟補償與賠償1.甲方應按照國家和地方的相關規定，向乙方支付經濟補償金。具體金額和支付方式如下：____________________________________。2.若因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照法律規定支付賠償金。具體金額和支付方式如下：____________________________________。3.若因乙方原因解除勞動合同，乙方應按照相關規定承擔相應責任。四、保密義務雙方同意，在解除勞動合同后，乙方仍應履行保密義務，詳見附件《保密協議》。五、爭議解決本協議執行過程中，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日附件：競業限制協議、保密協議等。（注：以上僅為模板，具體內容需根據實際情況填寫）篇6甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲乙雙方于_____________年_____月___日簽訂了關于乙方在甲方擔任某職位的勞動合同，現因_____________原因，雙方經協商一致，決定解除該勞動合同。為明確雙方權益，特制定本協議。一、解除勞動合同的雙方意愿1.甲乙雙方自愿解除所簽訂的勞動合同，并共同遵守本協議的各項條款。2.解除勞動合同的日期為_____________年_____月___日。二、解除勞動合同的補償與安排1.甲方應按照國家法律法規及甲方規定，向乙方支付相應的經濟補償金。具體金額及支付方式如下：_____________________________________。2.雙方應共同辦理相關手續，包括但不限于工作交接、物品歸還、福利結算等。3.乙方在解除勞動合同后，應遵守甲方的離職規定，不得泄露甲方商業秘密及其他機密信息。三、雙方的權利與義務1.甲方應按時足額支付乙方工資、獎金、福利等待遇，確保乙方權益。2.乙方應履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密。3.雙方解除勞動合同后，不再互相承擔在勞動合同中的權利和義務。四、違約責任1.甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.如因乙方違反保密義務，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協議的履行過程中，如甲乙雙方發生爭議，應首先協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的有關規定執行。甲方（簽字蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：_____________年_____月___日篇7甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，就乙方勞動合同解除事宜達成如下協議：一、協議背景1.甲乙雙方確認，乙方在甲方的工作年限為_____年，擔任的職務為__________。2.雙方同意遵循誠信原則，共同遵守本協議的約定。二、解除勞動合同的條款1.甲乙雙方一致同意，自本協議簽署之日起，解除雙方之前簽訂的勞動合同。2.乙方應當在本協議簽署后的_____日內完成工作交接，并保證甲方的工作順利進行。甲方應當在此期間為乙方提供必要的協助。三、經濟補償1.甲方同意支付乙方一次性經濟補償金，具體數額為_____元。該補償金包括但不限于工資、獎金、津貼、福利等。2.甲方應當在乙方完成工作交接后的_____日內支付上述補償金。四、保密義務與競業限制1.乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露任何涉及甲方業務的信息。2.在勞動合同解除后的_____個月內，乙方不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付經濟補償金，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金數額為未支付的經濟補償金的兩倍。2.若乙方違反保密義務或競業限制條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。六、爭議解決方式本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（雇主）：____________________（簽字蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字蓋章）日期：____________________篇8甲方（雇主）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲乙雙方于_____年___月___日簽訂了關于乙方的勞動合同，現因___________________（具體原因），雙方經過平等協商，決定提前終止該勞動合同。為明確雙方權益，特制定本協議。一、解除勞動合同的雙方自愿性甲乙雙方自愿解除此前所簽訂的勞動合同，無論是甲方還是乙方先提出解除，雙方均已充分理解和認知解除勞動合同的相關法律后果。雙方對解除勞動合同不存在任何異議，也不存在任何糾紛。二、解除勞動合同的時間和方式1.雙方同意自本協議簽署之日起，正式解除原勞動合同。2.乙方應在協議簽署后___日內完成工作交接，并保證將公司財產、資料等妥善歸還甲方。三、工資和福利結算1.乙方工資和福利結算至勞動合同解除之日。2.乙方在解除勞動合同后，甲方應按照相關規定支付乙方的經濟補償。四、保密義務和競業限制1.乙方在離職后應繼續履行其在原勞動合同中的保密義務，不得泄露公司的商業秘密。2.乙方在離職后的一定期限內（具體期限根據原勞動合同約定），不得在與甲方有競爭關系的單位從事同類業務。五、違約責任1.若甲乙任何一方違反本協議的約定，應承擔由此產生的違約責任。2.違約賠償包括但不限于經濟損失、律師費、訴訟費等。六、爭議解決因本協議引起的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，由雙方另行協商。甲方（簽字蓋章）：___________________日期：_______年______月______日乙方（簽字）：___________________日期：_______年______月______日篇9甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了關于乙方在甲方擔任特定職位的勞動合同，現因_____________