2025攝影工作室員工勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國XX市簽訂：甲方（用人單位）：2025攝影工作室地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：身份號：地址：聯系方式：鑒于甲方需要專業攝影師及影像創作人員以滿足其業務發展需求，乙方愿意為甲方提供相應服務。根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同。具體期限為：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起。（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至任務完成之日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%，即元。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體職責包括但不限于：（1）為甲方提供高質量的攝影服務；（2）完成甲方分配的創意拍攝、后期制作等任務；（3）參與甲方組織的市場推廣活動，提升甲方的品牌形象；（4）與其他團隊成員協作，確保項目順利進行。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并以書面形式確認。乙方同意服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元。乙方還可通過績效獎金、項目提成等方式獲得額外收入。3.2甲方支付乙方勞動報酬的時間為每月日。如遇法定節假日或休息日，則順延至下一個工作日支付。3.3乙方的獎金、提成等收入，按照甲方制定的獎酬制度執行。3.4乙方的加班工資基數為其基本工資。加班工資的計算方式、支付時間等，按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過小時，平均每周不超過小時。4.2乙方享有國家法定節假日，具體休假安排為：。4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應按法律規定支付加班工資或安排補休。4.4乙方如需請假，應提前日以書面形式向甲方申請，并經甲方批準。無正當理由不得擅自缺勤。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等社會保險費。5.2乙方個人應繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方的勞動報酬中代為扣繳。5.3甲方向乙方提供元/月的住房補貼、元/月的交通補貼及其他福利（具體項目以甲方規定為準）。5.4乙方享有帶薪年休假，具體天數為：工作滿1年不滿10年的，天；滿10年不滿20年的，天；滿20年以上的，天。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規及甲方制定的各項規章制度，并承諾履行以下義務：（1）遵守職業道德，保護甲方的商業秘密及客戶隱私；（2）認真履行崗位職責，努力完成工作任務；（3）服從甲方的管理，積極參加甲方組織的培訓；（4）未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。6.2甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果調整乙方的勞動報酬或崗位。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容或解除本合同。任何變更、解除均應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2如出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的可以解除勞動合同的情形，甲方或乙方均可依法解除本合同。7.3本合同期滿后自動終止，如雙方均同意續簽，應于期滿前日內簽訂新的勞動合同。第八條保密與競業限制8.1乙方承諾在勞動關系存續期間及終止后年內，未經甲方書面同意，不得在與甲方從事相同或類似業務的其他單位工作，也不得自營或參與經營與甲方競爭的業務。8.2乙方承諾保守甲方的商業秘密和客戶隱私，未經甲方書面授權，不得向任何第三方披露。8.3甲方應支付乙方競業限制補償費，標準為每月元，自本合同終止后開始支付，支付期限為個月。第九條勞動爭議的解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同所列條款均經雙方充分協商，雙方均已知悉并同意其法律后果。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。