2025年殘障人士雇傭護理人員合同合同編號：甲方（雇主）：（以下簡稱“甲方”）乙方（護理人員）：（以下簡稱“乙方”）簽訂地點：簽訂日期：根據《中華人民共和國民法典》《殘疾人保障法》《勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，就甲方雇傭乙方為殘障人士提供護理服務事宜達成如下協議：第一條合同雙方的基本情況1.1甲方為具備完全民事行為能力的自然人或法人，愿意為殘障人士提供護理服務的雇傭方，其基本信息如下：姓名（或名稱）：身份號（或統一社會信用代碼）：聯系地址：聯系方式：1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意為殘障人士提供護理服務的護理人員，其基本信息如下：姓名：身份號：聯系地址：聯系方式：護理人員資格證明：（如有相關資格證書，需附上復印件）第二條聘用條件與職責2.1乙方為甲方雇傭的護理人員，主要負責為甲方指定的殘障人士提供護理服務。具體服務內容包括但不限于生活照料、醫療護理、心理支持以及其他必要的輔助工作。2.2乙方應具備相應的護理能力和職業道德，能夠勝任本職工作，并嚴格遵守相關法律法規及行業標準。2.3乙方的職責包括：按時、按質、按量完成甲方指定的護理任務；尊重殘障人士的尊嚴和隱私權，不得泄露殘障人士的個人信息；在護理過程中發現問題時，應及時向甲方報告并提出合理建議；遵守甲方的規章制度，保持良好的職業道德和職業操守。第三條工作時間和地點3.1工作時間為：（具體時間安排，如每日小時，每周天）。3.2工作地點為：（具體地址）。3.3乙方應按照甲方的要求完成工作。如因特殊情況需調整工作時間或地點，雙方應協商一致，并簽署書面補充協議。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為：元/月（或其他計酬方式，如計件、績效等），具體支付方式由雙方另行約定。4.2甲方應按時支付乙方的勞動報酬，不得拖欠。支付方式為：（如銀行轉賬、現金等），支付時間為每月日前。4.3乙方享有國家法律法規規定的節假日休息權利，具體休假安排由雙方協商確定。第五條保險與福利5.1甲方應為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。具體繳納比例和方式按國家規定執行。5.2乙方在履行職責過程中發生意外傷害的，甲方應協助乙方依法申請相應的保險賠付。5.3甲方為乙方提供必要的工作條件和防護措施，確保乙方在工作中的人身安全。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方因自身原因無法繼續履行合同義務。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按約定支付勞動報酬；甲方未為乙方提供必要的工作條件或防護措施；乙方因健康原因無法繼續履行合同義務。6.4本合同期滿后自動終止。如雙方協商一致，可續簽合同，具體條款另行約定。第七條權利與義務7.1甲方的權利：有權監督乙方的工作，要求乙方按約定提供護理服務；有權要求乙方遵守甲方的規章制度；有權享受乙方提供的高質量護理服務。7.2甲方的義務：按時支付乙方的勞動報酬；為乙方提供必要的工作條件和防護措施；保護乙方的合法權益。7.3乙方的權利：有權獲得約定的勞動報酬和福利待遇；有權享受國家法律法規規定的休息休假權利；有權要求甲方提供必要的工作條件和防護措施。7.4乙方的義務：按時、按質、按量完成甲方指定的護理任務；嚴格遵守甲方的規章制度；保護殘障人士的隱私和尊嚴，不得濫用職權或弄虛作假。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均構成違約，違約方應承擔相應的法律責任。8.2甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付滯納金，并可解除合同。8.3乙方未按約定提供護理服務的，甲方有權要求乙方賠償造成的損失，并可解除合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同份數本合同一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（簽名或蓋章）：