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文檔簡介

2025員工勞動的合同范本員工勞動勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：類型：（如：有限責任公司、國有企業等）地址：法定代表人：聯系方式：乙方：姓名：性別：出生日期：身份號碼：戶籍所在地：現居住地：聯系方式：鑒于甲方需要勞動力，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限類型為：（如：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。固定期限自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方協商一致，可續訂合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，并提前通知乙方。第三條工作時間標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時，具體作息時間由甲乙雙方協商確定。甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可安排乙方加班。加班工資按《中華人民共和國勞動法》規定執行。第四條勞動報酬乙方的基本工資為：元/月（大寫：），并根據崗位性質和績效考核結果進行調整。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日，支付日期順延。第五條社會保險甲方依法為乙方繳納下列社會保險：養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。對乙方因違反安全操作規程造成的傷害，甲方不承擔責任。第七條休息休假乙方依法享有帶薪年假、婚喪假、產假等假期。具體請假申請程序和待遇按照甲方規章制度執行。第八條合同的變更、解除與終止變更：經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。解除：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方可解除合同；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可解除合同；合同解除應提前通知對方，并辦理工作交接手續。終止：合同期滿或雙方協商一致終止本合同。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的條款，均應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協商解除或變更合同。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。經雙方協商一致簽訂的補充協議，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月

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