2025培訓機構勞動合同書模板本勞動合同書由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守履行。第一條崗位條件1.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任甲方崗位（以下簡稱“本崗位”）工作，具體工作內容為：。1.2乙方的工作地點為：。1.3乙方應具備以下條件：（1）具有合法的勞動資格；（2）具備履行本崗位職責所需的專業知識、技能和經驗；（3）遵守甲方的規章制度和勞動紀律。第二條合同期限2.1本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。2.2合同期限自年月日起至年月日止。2.3其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。2.4合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。第三條工作內容3.1乙方同意根據甲方的工作安排，完成本崗位的工作任務。3.2乙方的工作任務為：。3.3甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，乙方應服從甲方的安排。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間為：。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。4.3乙方因工作需要加班的，應事先向甲方提出申請，經批準后方可加班。4.4甲方根據國家有關規定，安排乙方享受法定節假日、休息日及帶薪年休假等。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬為每月元人民幣（稅前），其中包括基本工資、績效工資及其他補貼。5.2乙方的勞動報酬按照支付方式發放，發放日期為每月日。5.3乙方的勞動報酬將根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現及國家相關法律法規進行調整。第六條社會保險與福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的社會保險費個人繳納部分由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括：。第七條勞動保護與工作條件7.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。7.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，不得違章作業。7.3甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康檔案。7.4如乙方因工受傷，甲方應按照國家有關規定給予相應的工傷待遇。第八條合同的解除8.1甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益。8.4合同期內，乙方如需解除合同，應提前日以書面形式通知甲方；甲方如需解除合同，應提前日以書面形式通知乙方。第九條保密義務9.1乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2本條款的保密義務在本合同解除或終止后繼續有效。第十條違約責任10.1甲乙雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。10.2因乙方原因導致甲方損失的，乙方應賠償甲方的直接經濟損失。10.3乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金元，甲方有權依法追究乙方的法律責任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，任何一方可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。12.2本合同如有變更或補充，雙方應協商一致并簽訂補充協議。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。12.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方