2025甲乙雙方關于退休返聘人員勞務合同協議本合同由下列雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于乙方已達到法定退休年齡，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，達成如下協議，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿前日，如雙方同意續簽，應另行簽訂書面合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方需要，在甲方安排的崗位上從事工作（以下簡稱“本職工作”）。2.2乙方的工作職責為：（1）；（2）；（3）；（4）甲方根據工作需要調整乙方的工作內容或崗位時，應當與乙方協商一致并以書面形式確認。2.3工作地點為甲方辦公所在地：。如因工作需要，甲方要求乙方在其他地點履行工作職責，應事先與乙方協商。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2乙方依法享有國家規定的節假日、休息日及法定假期。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應當按照相關法律法規支付加班費，或安排調休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為人民幣元。4.2乙方的績效獎金（如有）按甲方的績效考核辦法執行，具體計算方式為：。績效獎金的發放時間為：。4.3乙方的工資標準不得低于當地最低工資標準。4.4乙方確認，甲方支付的勞動報酬已包含乙方應繳納的各項社會保險費用，乙方不再要求甲方為其繳納社會保險。第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護5.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規程。5.2甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能及勞動安全衛生等方面的培訓。5.3乙方在工作過程中，如發現潛在的職業危害因素，應及時向甲方報告。5.4考慮到乙方為返聘人員，甲方應為乙方提供必要的健康檢查，費用由甲方承擔。第六條規章制度6.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排和管理。6.2甲方的規章制度包括但不限于員工手冊、操作規程、安全制度等，乙方確認已充分閱讀并理解。6.3乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）因乙方過失給甲方造成重大經濟損失的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本職工作的；（4）乙方無法勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未提供約定的勞動保護或勞動條件的；（3）甲方違章指揮強迫乙方冒險作業的。7.4合同期滿或雙方約定的解除條件出現的，本合同終止。7.5任何一方解除合同的，應當提前日書面通知對方。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方在合同期內泄露甲方商業秘密或技術秘密的，應賠償甲方遭受的損失，并承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式