2025簽訂合同不購買保險，勞動者將面臨何種風險？勞動合同書本合同由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：（單位名稱）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：（姓名）身份號碼：地址：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就勞動聘用事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動合同，自2025年月日起至2025年月日止。合同期滿后，雙方如無異議，本合同可續簽。如需續簽，雙方應提前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務/崗位）。乙方的工作地點為（地點），甲方根據工作需要，可臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元，甲方可根據乙方的工作表現、崗位調整及甲方的經濟效益情況，對乙方的工資進行相應調整。甲方于每月日前以銀行轉賬形式向乙方支付工資，節假日順延。第四條社會保險根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲方應為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。乙方明確表示，鑒于個人原因，不希望甲方為其繳納社會保險費用。乙方同意自行繳納社會保險，并承擔由此產生的一切法律責任和經濟責任。第五條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以解除本合同。如出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的可以解除勞動合同的情形，甲方有權解除本合同，乙方亦有權解除本合同。合同期滿后，本合同即行終止，雙方無需承擔任何責任。第六條違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。由于乙方不購買社會保險，如乙方在勞動過程中發生工傷或其他應由社會保險承擔的費用，均由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。第七條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，并簽訂書面補充協議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：2025年月日乙方（簽字）：日期：2025年月日風險提示：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，社會保險是保障勞動者合法權益的重要組成部分。用人單位有法定義務為勞動者繳納社會保險費用，而勞動者也有權利要求用人單位為其繳納社會保險。如果勞動者選擇不購買社會保險，可能會面臨以下風險：工傷風險：如在勞動過程中發生工傷，社會保險中的工傷保險可以為勞動者提供經濟補償。如果未繳納工傷保險，相關費用將由勞動者自行承擔，可能導致巨大的經濟負擔。醫療風險：醫療保障是勞動者的基本權益之一，未繳納醫療保險可能導致勞動者無法享受醫療費用報銷，增加個人醫療支出。退休風險：勞動者年老時，社會保險中的養老保險可以為勞動者提供基本生活保障。未繳納養老保險可能導致勞動者在退休后無法獲得應有的養老金。失業風險：失業保險是保障勞動者在失業期間的基本生活需求。未繳納失業保險可能導致勞動者在失業時無法獲得失業保險金。法律風險：根據《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者有權解除勞動合同，并可要求用人單位支付經濟補償。用人單位還可能面臨行政處罰。本合同中乙方表明不購買社會保險，但建議乙方在充分了解相關法律法規后，慎重考慮是否放棄社會保險。如因未購買社會保險而產生的所有風險和責任均由乙方自行承擔。附則：本合同的解釋和執行均適用中華人民共和國相關法律