2025勞動合同書（完整版，最新版）：全新版合同范本本勞動合同書由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型和期限1.1甲乙雙方約定，本合同類型為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.2固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：本合同自年月日起生效，無確定終止日期，但甲乙雙方均可依法解除。1.4以完成一定工作任務為期限：本合同自年月日起至工作任務完成時終止，工作任務完成時間為。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方安排，從事崗位（工種）工作，乙方的工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權根據工作需要、乙方的工作能力和表現，以及甲方的規章制度，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，乙方應當服從甲方的管理和安排。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時，甲方應當保證乙方每周至少休息日。3.2乙方的工作時間安排為（標準工時/不定時工時/綜合計算工時），具體安排為：。3.3乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利，具體按照國家有關規定執行。3.4甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應當依法支付加班工資或者安排調休，不得強迫乙方加班。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成，其中基本工資為元/月，績效工資為元/月（或按其他方式計算）。4.2乙方的工資支付周期為（月/周），支付時間為每月日（如遇節假日則順延至下一個工作日）。4.3乙方的工資支付方式為（銀行轉賬/現金支付/其他），甲方應當按時足額支付乙方的工資，不得克扣或者無故拖欠。4.4乙方加班工資的計算基數為元/小時，績效獎金的計算方法為：。4.5乙方的社會保險費和住房公積金由甲方依法繳納，個人應繳部分由乙方承擔，甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應當依法為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納社會保險費，乙方應當配合甲方提供相關資料。5.2乙方患病或者非因工負傷的醫療待遇按照國家有關規定執行，醫療期為個月，醫療期內的工資待遇為：。5.3乙方因工負傷或者患職業病的，甲方應當依法為其申請工傷認定，并按照國家有關規定給予工傷保險待遇和經濟補償。5.4甲方為乙方提供的福利待遇包括：（如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等），具體標準為：。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應當為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境和條件，采取必要措施保障乙方的職業健康和安全。6.2甲方應當對乙方進行職業安全衛生教育和培訓，提供必要的勞動防護用品，乙方應當正確使用和維護勞動防護用品。6.3乙方在工作中發現職業危害因素或者存在安全隱患的，應當及時向甲方報告，甲方應當及時采取措施予以消除或者處理。第七條培訓與考核7.1甲方根據工作需要，為乙方提供崗前培訓、職業技能培訓以及其他專項培訓，培訓費用由甲方承擔，培訓時間計入工作時間。7.2乙方應當積極參加甲方組織的培訓，并通過考核，合格后方可上崗。考核不合格的，甲方有權根據乙方的表現調整其工作崗位或者解除合同。7.3乙方在工作中應當不斷提高自身業務能力和綜合素質，適應崗位要求。第八條保守商業秘密和競業限制8.1乙方在甲方工作期間及終止或解除勞動合同后年內，應當保守甲方的商業秘密，不得向第三方披露任何甲方的機密信息。8.2乙方在甲方工作期間及終止或解除勞動合同后年內，不得在與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。8.3乙方違反本條約定的，應當賠償甲方遭受的經濟損失，并承擔相應的法律責任。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相應條款，變更合同應當簽訂書面補充協議。9.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。9.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。9.4本合同終止的情形包括：9.4.1本合同約定的期限屆滿；9.4.2乙方開始依法享受基本養老保險待遇；9.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；9.4.4甲方被依法宣告破產；9.4.5甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散；9.4.6法律、行政法規規定的其他情形。9.5合同解除或終止后，甲方應當依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應當配合甲方完成工作交接。第十條違約責任10.1乙方違反本合同約定的保密義務或者競業限制義務，給甲方造成損失的，應當賠償甲方的實際損失。10.2乙方因嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。10.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除合同，并要求甲方補繳社會保險費和賠償損失。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2任何一方不服仲裁裁決的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行，如與法律法規相沖突的，以法律法規為準。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法