食堂員工協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方食堂工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方食堂擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)說(shuō)明該崗位的主要工作職責(zé)，如食材準(zhǔn)備、烹飪、餐具清潔、食堂衛(wèi)生維護(hù)等]。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的食堂管理規(guī)定和食品安全標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生、可口的餐飲服務(wù)。嚴(yán)格遵守食品加工操作流程，確保食品安全，杜絕食物中毒等事故的發(fā)生。按照甲方規(guī)定的用餐時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)飯菜，不得無(wú)故延誤或減少供應(yīng)。負(fù)責(zé)食堂內(nèi)的食材采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、烹飪、售賣等全過(guò)程的衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境整潔。根據(jù)甲方員工的口味需求和季節(jié)變化，合理調(diào)整菜譜，提高飯菜質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方食堂的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段，例如周一至周五上午7:0013:00，下午16:0019:00]，乙方應(yīng)根據(jù)甲方食堂的運(yùn)營(yíng)需求按時(shí)到崗工作。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)_____元。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成。基本工資為人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和食堂運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行考核發(fā)放，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：飯菜質(zhì)量（40%）：甲方將定期組織員工對(duì)飯菜口味、營(yíng)養(yǎng)搭配等方面進(jìn)行滿意度調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定績(jī)效得分。食品安全（30%）：如乙方在工作期間因違反食品安全規(guī)定導(dǎo)致食品安全事故，將扣除相應(yīng)績(jī)效工資；全年無(wú)食品安全問(wèn)題，則全額發(fā)放該部分績(jī)效工資。工作效率（20%）：根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行考核。服務(wù)態(tài)度（10%）：甲方員工對(duì)乙方服務(wù)態(tài)度的投訴情況將作為考核依據(jù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇乙方享有甲方食堂提供的工作餐。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)情況和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。按照甲方要求和食品安全標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。遵守甲方的食堂管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護(hù)甲方食堂的設(shè)施設(shè)備和財(cái)物，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和食品安全相關(guān)信息，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)持有效的健康證明上崗，并定期進(jìn)行健康檢查，如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病等不適宜從事餐飲工作的情況，應(yīng)及時(shí)告知甲方并停止工作。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方要求和食品安全標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致飯菜質(zhì)量差、食品安全事故等問(wèn)題，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績(jī)效工資，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。若乙方違反甲方的食堂管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除協(xié)議等處理，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。若乙方擅自離職或未提前通知甲方解除協(xié)議，應(yīng)按照甲方已支付工資的____%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或食品安全相關(guān)信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若因不可抗力或政府政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.若甲方因本協(xié)議第八條第1款第（3）項(xiàng)原因解除本協(xié)議，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若因本協(xié)議期滿終止或其他非甲方原因?qū)е卤緟f(xié)議終止，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。前款所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________