2025年上海市勞動合同簡易版范文本勞動合同由以下雙方共同簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行及解除等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）的工作。乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)由甲方另行書面通知或根據(jù)甲方的規(guī)章制度確定。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。第三條勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：人民幣元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的相關(guān)規(guī)定另行計(jì)算。甲方于每月的日（如遇節(jié)假日則順延）發(fā)放乙方上一個月的勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)或經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假以及其他休息休假的權(quán)利。第五條社會保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動報(bào)酬中代扣代繳。甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容以甲方規(guī)章制度或雙方另行約定為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全教育，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，若因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)利依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報(bào)酬，并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保護(hù)措施。乙方有權(quán)依法享受各項(xiàng)休息休假及社會保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方不得在外兼職或從事與甲方利益相沖突的活動。第八條合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，并以書面形式確認(rèn)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如遇下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。（三）合同的終止勞動合同期滿，本合同自動終止。如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商并簽訂新的勞動合同。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。若乙方提前解除勞動合同或因乙方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)乙方確認(rèn)已閱讀并了解甲方的規(guī)章制度，并承諾嚴(yán)格遵守。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：