2025簡易勞動合同模板合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：戶籍地址：經(jīng)常居住地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處提供勞動事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽需在合同期滿前日內(nèi)以書面形式通知對方。若任一方未提出續(xù)簽，則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方的工作地點為：（具體地址）。2.4甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，可在接到通知后日內(nèi)以書面形式提出異議。若無異議，則視為乙方接受調(diào)整。第三條工作時間與休息休假3.1甲乙雙方同意執(zhí)行以下工作時間安排：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。其他工作時間制：（如綜合計算工時制或不定時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)）。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和申請程序按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。若實行計件工資，計件單價為人民幣元。4.2甲方支付工資的時間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。4.3乙方在試用期期間的工資為基本工資的%。4.4甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳稅費。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房補貼、交通補貼、節(jié)日福利等），具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期及相關(guān)醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全生產(chǎn)。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導(dǎo)致人身傷害。6.3對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期安排職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。6.4乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法及時處理，并協(xié)助乙方享有工傷保險待遇。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或核心技術(shù)信息。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、扣減績效或解除勞動合同。7.4甲方對乙方的管理應(yīng)合理合法，不得侮辱、毆打或以其他方式侵害乙方的合法權(quán)益。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。8.2本合同的解除或終止，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金的情形如下：甲方因經(jīng)濟性裁員解除合同；甲方未按照合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬；乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作且無法安排其他合適崗位；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出后拒不改正；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同終止后，甲方應(yīng)依法出具解除或終止勞動合同證明，并協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款9.1乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)或其他形式的職業(yè)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。9.2乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他ConfidentialInformation予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露或用于個人謀利。9.3乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他單位工作（如適用競業(yè)限制條款），具體補償事宜由雙方另行約定。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請期限為爭議發(fā)生之日起年。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：