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文檔簡介

《2025年學校教職員工勞動合同》合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：地址：法定代表人或負責人：乙方（勞動者）：身份號碼：家庭住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年（試用期包括在合同期內），自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續訂勞動合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方應按照甲方的安排，按時、保質、保量地完成教育教學及其他相關工作任務。乙方需遵守甲方的各項規章制度，服從學校的管理，積極履行崗位職責。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定執行，每周工作時間為小時。學校在國家法定節假日、寒暑假期間安排教職工休息，具體假期安排以學校通知為準。因特殊情況需要延長工作時間的，甲方將依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。學校將根據乙方的工作表現、崗位變動及學校經濟效益進行績效考核，并發放相應的績效獎金。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。第五條社會保險與其他福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險等社會保險費用。學校為教職工提供元/月的住房補貼（或其他形式的福利）。教職工享有帶薪婚假、產假、喪假及天的年休假，具體假期天數以國家規定和學校制度為準。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度，包括但不限于《教職工考勤制度》、《教學工作規范》等。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除勞動合同。第七條合同的變更、解除與終止在合同期內，經雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容。雙方約定的解除條件出現時，任何一方均可依法或依本合同約定解除勞動合同。合同期滿后，如無續簽，則本合同自然終止。第八條違約責任乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制或其他違約行為的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方遭受的損失。甲方因自身原因提前解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金。第九條爭議解決因履行本合同發生勞動爭議的，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及學校規章制度執行。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：

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