工資保底協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，保障乙方的勞動權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本工資保底協議書。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方從事____________________崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成約定的工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他合理原因需變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工資保底標準及支付方式（一）工資保底標準甲方按照不低于每月人民幣______元的標準向乙方支付保底工資。保底工資包含乙方正常工作時間的工資及加班工資、獎金、津貼、補貼等所有勞動報酬。（二）支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將工資支付至乙方銀行賬戶：____________________。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規及本協議約定，對乙方進行管理和監督。要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作標準履行職責。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定按時足額向乙方支付工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的工作能力和綜合素質。如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲得勞動報酬。享受國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護，有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。對甲方的管理和監督提出意見和建議，對甲方違反法律法規及本協議約定的行為，有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協議約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、加班及加班工資（一）加班規定1.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排乙方調休。2.乙方如需加班，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可加班。未經甲方批準擅自加班的，甲方不予認可，不支付加班工資。（二）加班工資計算方式1.平時加班工資：按照不低于乙方小時工資基數的150%支付。乙方小時工資基數=月工資保底標準÷21.75÷8。2.周末加班工資：按照不低于乙方小時工資基數的200%支付。3.法定節假日加班工資：按照不低于乙方小時工資基數的300%支付。六、保險福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。七、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：訂立本協議所依據的法律法規、政策發生重大變化的。甲方經營狀況發生重大變化，致使本協議無法繼續履行的。乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等發生變化的。其他需要變更本協議的情形。2.協議變更須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前三十日以書面形式通知甲方的。在試用期內提前三日通知甲方的。甲方未按照本協議約定支付工資或提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。（四）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本協議的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.因乙方過錯導致甲方解除本協議的，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.本協議終止時，符合國家法律法規規定的情形，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資的，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金，并補發拖欠的工資。2.甲方未按照國家法律法規規定為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照國家法律法規的規定補繳社會保險費，同時支付乙方相應的經濟補償。3.甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定的工作內容和工作標準履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，并按照國家法律法規的規定承擔法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的相關規定執行；國家法律法規及甲方相關規定未作規定的，雙方可以協商補充約定，并簽訂書面協議，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙