2025雇傭合同范本模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯系方式：身份號碼/統一社會信用代碼：乙方（雇員）：姓名：性別：出生日期：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供相關服務，乙方同意為甲方提供相應服務，雙方經平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條工作內容與職責1.1乙方同意根據甲方的要求，擔任（職位名稱）一職，并履行該職位的相應職責和義務。1.2乙方的工作內容包括但不限于以下方面：（具體工作內容一）（具體工作內容二）（具體工作內容三）1.3乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并服從甲方的合理安排和指導。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，自年月日起生效，至年月日終止。2.2若合同期限屆滿，雙方均可在期滿前日通知對方是否續簽本合同。若雙方均未提出異議，則本合同自動續簽，續簽期限為年。2.3本合同的續簽不受次數限制，但任何一方均可在續簽前日通知對方終止續簽。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：）。3.2除基本工資外，乙方還可根據甲方的績效考核制度獲得相應的績效獎金。3.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費、法定節假日工資等。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。3.5甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方上月的勞動報酬。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周休息天。4.2甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班費或安排補休。4.3乙方享有國家法定節假日，具體為：元旦：天春節：天勞動節：天端午節：天中秋節：天國慶節：天4.4乙方享有婚假、喪假、產假、病假等法定休假權利，具體休假天數及待遇按照國家法律法規及甲方規章制度執行。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利：（具體福利一）（具體福利二）（具體福利三）5.3乙方享有法律規定的其他福利待遇，具體以國家法律法規為準。第六條勞動條件與保護6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和勞動保護措施。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和安全管理制度，確保自身和他人的安全。6.3乙方在工作過程中發現任何可能危及人身安全或財產安全的情形時，應立即向甲方報告。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應經雙方協商一致，并以書面形式確認。7.2在本合同期限內，任何一方不得單方面解除本合同，除非符合以下情形：乙方嚴重違反甲方的規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因故意或重大過失犯罪，被依法追究刑事責任；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；甲方依照本合同約定的其他情形解除合同的。7.3本合同的終止應符合國家法律法規的規定。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的補償。8.3乙方違反本合同約定的義務，甲方有權根據乙方的過錯程度及造成的損失，要求乙方賠償損失或解除本合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動仲裁裁決為終局裁決，雙方均應遵守。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂書面補充協議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：