部門員工留用協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的工作能力和經驗，經雙方友好協商，就乙方留用事宜達成如下協議：一、留用期限乙方留用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。留用期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[x]年。二、留用崗位及工作內容1.留用崗位：乙方留用期間擔任甲方[部門名稱][具體崗位名稱]。2.工作內容：乙方應按照甲方要求，履行該崗位的工作職責，包括但不限于完成日常工作任務、參與項目工作、遵守甲方的工作流程和規范等。具體工作內容由甲方根據業務發展情況和乙方的工作能力進行合理安排和調整。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方留用期間的月工資為人民幣[x]元，工資發放方式為[具體發放方式，如銀行轉賬等]，發放時間為每月的[具體日期]。甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方為乙方提供[具體福利，如工作餐、交通補貼、節日福利等]。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規、甲方規章制度及本協議約定，對乙方進行管理和監督，包括但不限于工作任務安排、績效考核等。按照本協議約定，決定乙方的勞動報酬及福利待遇。在乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定，向乙方支付勞動報酬及提供相應的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據乙方的工作表現和業績，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。如實向乙方告知甲方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及享受相應的福利待遇。對甲方的管理和監督提出意見和建議，對甲方違反法律法規、規章制度或本協議約定的行為，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁。享有國家法律法規規定的勞動者的其他權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協議約定，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。未經甲方書面同意，不得在留用期間內與其他用人單位建立勞動關系或從事兼職工作。如因乙方自身原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、保密條款1.保密范圍乙方在留用期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于產品設計、技術方案、營銷策略、客戶信息、財務數據等。甲方的工作流程、管理制度、業務計劃等內部信息。2.保密措施乙方應采取合理的保密措施，妥善保管涉及甲方商業秘密和工作秘密的文件、資料、數據等。在工作期間，乙方不得將涉及甲方商業秘密和工作秘密的信息存儲在非甲方指定的存儲設備上。未經甲方書面同意，乙方不得擅自復制、傳播、使用甲方的商業秘密和工作秘密。3.保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[x]年止。六、知識產權歸屬1.乙方在留用期間因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請和維護相關知識產權，并提供必要的協助和支持。七、培訓與服務期1.培訓安排甲方根據業務發展需要和乙方的工作表現，有權安排乙方參加各類培訓，包括內部培訓、外部培訓、進修等。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。2.服務期約定若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。服務期內，乙方應按照服務期協議的約定履行義務。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。若甲方違反本協議約定，解除與乙方的留用關系，應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行工作職責，導致工作任務未能按時、保質、保量完成的，甲方有權按照甲方的規章制度對乙方進行處罰。若乙方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未經甲方書面同意，在留用期間內與其他用人單位建立勞動關系或從事兼職工作的，甲方有權解除與乙方的留用關系，并要求乙方按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本協議約定的其他條款，應按照國家法律法規的規定承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁減人員的，甲方應按照國家法律法規的規定，提前三十日向乙方說明情況，并支付相應的經濟補償后，可以解除本協議。若乙方因個人原因需要解除本協議的，應提前三十日以書面形式通知甲方。經甲方同意后，雙方辦理相關離職手續。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的留用期限屆滿，雙方未達成延續協議的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，本協議自動終止。十、爭議解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____