保安玩手機管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛工作，規范保安人員行為，確保公司安全秩序，防止因保安玩手機而引發安全事故或影響工作效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規及公司各項規章制度。2.以保障公司安全為首要目標，確保工作期間全身心投入安保工作。3.強化責任意識，對因玩手機導致的失職行為嚴肅追究責任。二、崗位職責與手機使用規定（一）門崗保安1.崗位職責負責公司出入口人員、車輛的出入登記與檢查。維護出入口秩序，制止無關人員、車輛進入公司。2.手機使用規定在執行門崗任務時，嚴禁玩手機。如有人員、車輛出入等工作需要，應將手機調至靜音或關機狀態，完成操作后立即將手機妥善放置，不得手持手機進行其他無關操作。遇有緊急情況需要使用手機時，應先向領班報告，經同意后迅速處理緊急事務，處理完畢后立即恢復工作狀態，不得長時間占用手機。（二）巡邏保安1.崗位職責按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，檢查公司區域內的安全狀況。及時發現并報告各類安全隱患和異常情況。2.手機使用規定巡邏期間禁止玩手機。巡邏過程中應保持警惕，專注觀察周圍環境，不得因玩手機而疏忽安全防范。若巡邏途中發現需要使用手機的特殊情況（如報告緊急事件），應在確保自身安全且不影響巡邏任務的前提下，迅速、簡潔地處理，之后繼續巡邏工作。（三）監控室保安1.崗位職責負責監控設備的日常監控與操作，實時查看公司各區域的安全情況。對監控畫面中出現的異常情況進行及時記錄和報告。2.手機使用規定監控室內應保持安靜和專注，非工作需要嚴禁玩手機。如遇監控設備故障等緊急情況需要聯系相關人員處理時，可使用辦公電話，盡量避免使用個人手機，以免分散注意力。若必須使用個人手機，應在處理完緊急情況后迅速回到監控工作狀態。三、工作期間手機管理措施（一）統一保管1.各崗位保安在工作前，應將個人手機交由領班統一保管。領班負責設立專門的保管箱或區域，對手機進行集中存放，并做好登記。2.登記內容包括：保安姓名、手機型號、手機號碼、交接時間等。（二）特殊情況申請1.如保安人員因特殊原因（如家中突發緊急情況）需要在工作期間使用手機，應提前向領班提出書面申請。申請內容包括事由、預計使用時間等。2.領班在接到申請后，應根據實際情況進行評估。如情況屬實且不影響正常安保工作，可批準其在指定時間和地點使用手機，但使用時間應嚴格控制，并確保其在使用手機期間能及時響應工作需求。（三）隨機抽查1.公司安保主管或其他管理人員將不定期對各崗位保安的手機保管情況進行隨機抽查。2.抽查方式包括但不限于現場檢查保管箱、詢問保安人員等。如發現保安人員未按規定上交手機或在工作期間私自使用手機，將按照本制度進行嚴肅處理。四、違規處理（一）初次違規1.發現保安人員初次在工作期間玩手機，將給予口頭警告，并記錄在個人工作檔案中。2.同時，領班應對違規保安進行批評教育，明確告知其玩手機行為對安保工作的危害及違反公司制度的后果。（二）再次違規1.若保安人員再次被發現玩手機，將給予書面警告，并扣除當月績效獎金的[x]%。2.安保主管應與違規保安進行談話，深入了解其違規原因，強調制度的嚴肅性，要求其作出書面檢討，保證不再發生類似行為。（三）多次違規1.對于多次（累計三次及以上）在工作期間玩手機的保安人員，將給予停職反省[x]天的處理，并扣除當月全部績效獎金。2.在停職反省期間，保安人員需參加公司組織的安保制度培訓與學習，經考試合格后，方可恢復工作。如考試不合格，將視情況延長停職時間或予以辭退。（四）造成嚴重后果1.若保安人員因玩手機導致公司發生安全事故（如盜竊、火災未及時發現等）或造成其他嚴重不良影響，公司將視情節輕重給予辭退處理，并依法追究其相關責任。2.因保安人員玩手機失職給公司造成經濟損失的，公司有權要求其承擔相應的賠償責任。五、監督與檢查（一）內部監督1.公司設立安保監督小組，由安保主管擔任組長，成員包括各崗位領班。監督小組負責對保安人員的工作行為進行日常監督。2.監督小組應定期對各崗位的手機保管情況、工作期間的履職情況進行檢查，及時發現并糾正違規行為。3.鼓勵保安人員之間相互監督，如發現其他保安人員玩手機等違規行為，可向領班或安保主管報告，經查實后給予舉報人一定的獎勵。（二）外部監督1.公司歡迎員工、來訪人員對保安人員的工作行為進行監督。如發現保安人員在工作期間玩手機，可向公司安保部門或相關領導舉報。2.對于外部人員的舉報，公司將認真核實，并按照本制度進行處理。處理結果將及時反饋給舉報人。六、培訓與教育（一）入職培訓1.新入職的保安人員在上崗前，必須參加公司組織的入職培訓，培訓內容應包括本管理制度的詳細講解。2.通過培訓，使新保安人員充分認識到玩手機對安保工作的嚴重影響，明確工作期間手機使用的規定和違規后果。3.培訓結束后，新保安人員需簽署遵守本制度的承諾書，確保嚴格遵守相關規定。（二）定期培訓1.公司安保部門應定期組織保安人員進行培訓，培訓內容除了安全保衛業務知識外，還應加強對本管理制度的學習與強調。2.培訓方式可采用集中授課、案例分析、現場演示等多種形式，以提高保安人員的學習積極性和效果。3.在培訓過程中，應鼓勵保安人員分享工作中關于手機管理的經驗和問題，共同探討如何更好地遵守制度，做好安保工作。（三）案例教育1.收集因保安人員玩手機導致安全事故或工作失誤的典型案例，定期組織保安人員進行學習。2.通過案例分析，讓保安人員深刻認識到玩手機行為的嚴重性，從中吸取教訓，增強責任意識和紀律意識。3.要求保安人員結合案例，撰寫心得體會，進一步加深對制度的理解和遵守的自覺性。七、附則（一）制度解釋權本制度由公司安保部門負責解