銷售人員用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)聘請乙方擔任銷售人員崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供銷售工作事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方主要負責甲方產(chǎn)品/服務(wù)的銷售工作，具體包括但不限于以下方面：1.市場開拓深入了解市場動態(tài)，分析市場需求和競爭態(tài)勢，挖掘潛在客戶資源，拓展甲方產(chǎn)品/服務(wù)的市場份額。根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定并執(zhí)行有效的市場開拓計劃，積極尋找新的銷售機會和客戶群體。2.客戶銷售與潛在客戶進行溝通，介紹甲方產(chǎn)品/服務(wù)的特點、優(yōu)勢和價值，解答客戶疑問，促成銷售交易。維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶使用產(chǎn)品/服務(wù)的情況，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度，促進客戶二次購買及推薦新客戶。3.銷售渠道管理建立和維護與各類銷售渠道的合作關(guān)系，包括但不限于經(jīng)銷商、代理商、合作伙伴等，確保銷售渠道的暢通和穩(wěn)定。協(xié)助銷售渠道開展銷售工作，提供必要的培訓、支持和指導，共同完成銷售目標。4.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析及時準確地記錄和整理銷售數(shù)據(jù)，包括客戶信息、銷售訂單、銷售金額等，并定期提交給甲方相關(guān)部門。對銷售數(shù)據(jù)進行分析，總結(jié)銷售規(guī)律和趨勢，為甲方制定銷售策略和產(chǎn)品改進提供參考依據(jù)。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，積極履行工作職責。2.乙方需具備良好的溝通能力、銷售技巧和市場開拓能力，能夠有效地與客戶進行溝通和談判，促成銷售業(yè)務(wù)的達成。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋市場信息和客戶需求，為甲方?jīng)Q策提供有力支持。4.乙方在工作過程中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元，該基本工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進行定期評估和調(diào)整。2.績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)其銷售業(yè)績完成情況進行發(fā)放。具體計算方式為：當月績效獎金=當月實際銷售額×績效獎金比例。績效獎金比例根據(jù)乙方的銷售任務(wù)完成情況和銷售業(yè)績排名等因素確定，最低不低于銷售額的____%，最高不超過銷售額的____%。3.業(yè)務(wù)提成：乙方成功促成甲方產(chǎn)品/服務(wù)的銷售訂單后，甲方將按照訂單金額的一定比例向乙方支付業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)提成比例根據(jù)產(chǎn)品/服務(wù)的不同類型和銷售難度等因素確定，具體比例如下：對于產(chǎn)品A，業(yè)務(wù)提成比例為訂單金額的____%；對于產(chǎn)品B，業(yè)務(wù)提成比例為訂單金額的____%；對于服務(wù)項目C，業(yè)務(wù)提成比例為訂單金額的____%；......4.其他獎勵：甲方還將根據(jù)乙方的突出貢獻或特殊業(yè)績，給予相應(yīng)的額外獎勵，如銷售冠軍獎、團隊協(xié)作獎等，獎勵金額根據(jù)具體情況而定。（二）支付方式1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將勞動報酬支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納應(yīng)由個人承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全和健康。3.甲方將根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會，幫助乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，要求乙方按照工作內(nèi)容和要求履行工作職責，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的勞動報酬、福利待遇等進行相應(yīng)調(diào)整。有權(quán)制定和修改公司的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息和工作成果。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的建議和意見。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，積極履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認真完成工作任務(wù)，達到甲方設(shè)定的工作標準和目標。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋市場信息和客戶需求，為甲方?jīng)Q策提供有力支持。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。配合甲方完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)和事項，維護甲方的利益和形象。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)資料、銷售策略、客戶名單、價格體系、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后____年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和客戶信息的泄露。例如，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子存儲設(shè)備等，限制知悉保密信息的人員范圍等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式披露給任何第三方，不得將保密信息用于本協(xié)議約定以外的其他目的。（四）違約責任如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，并采取法律措施追究乙方的法律責任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過程中完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)方案、設(shè)計圖紙等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容，以繼續(xù)履行協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（四）解除或終止協(xié)議的程序1.任何一方要求解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對方。2.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.若甲方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求履行工作職責，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方提前解除本協(xié)議，且不符合本協(xié)議約定的解除條件，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不