團務部管理制度?一、總則（一）目的為加強公司團務部的規范化管理，充分發揮團組織在公司發展中的積極作用，團結帶領廣大團員青年為公司目標努力奮斗，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司團務部及其下屬各級團組織和全體團員。（三）基本原則1.堅持黨的領導：團務工作要堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨的中心工作開展活動。2.服務青年成長：以服務青年為宗旨，關注青年需求，促進青年全面發展，為青年提供鍛煉和展示的平臺。3.民主集中制：實行民主集中制原則，充分發揚民主，集體領導與個人分工負責相結合。4.創新發展：不斷探索創新團務工作方式方法，適應公司發展和青年特點的變化。二、組織架構與職責（一）組織架構公司團務部設部長一名，副部長若干名，下設組織部、宣傳部、外聯部、文體部等職能部門，各部門設負責人一名。基層團組織根據公司實際情況設立團支部或團總支。（二）職責1.團務部部長職責全面負責團務部工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。組織團員青年學習黨的理論、方針政策，開展思想政治教育活動。加強與上級團組織、公司黨政部門的溝通協調，爭取支持和指導。負責團務部干部隊伍建設，組織培訓和考核，提高干部素質。領導和指導各職能部門及基層團組織開展工作，定期檢查工作進展情況。負責團組織經費的管理和使用，合理安排各項活動經費。完成上級交辦的其他工作任務。2.團務部副部長職責協助部長開展工作，負責分管部門的工作指導和協調。具體組織實施分管部門的工作計劃和活動方案。及時向部長匯報分管工作進展情況，提出工作建議。協助部長做好干部隊伍建設和團員青年的思想政治工作。在部長缺席時，代行部長職責。3.組織部職責負責團員發展、團員管理和團籍注冊工作，做好團員組織關系轉接。組織開展團內選舉工作，做好團支部、團總支委員會的換屆選舉和委員增補工作。建立健全團員青年信息檔案，做好數據統計和分析工作。組織開展團員教育評議和評優表彰工作，評選優秀團員、優秀團干部和先進團支部。加強對團支部工作的指導和考核，定期檢查團支部工作記錄和活動開展情況。4.宣傳部職責制定團務宣傳工作計劃，組織開展形式多樣的宣傳活動。負責公司團務工作的對內對外宣傳報道，及時宣傳團員青年的先進事跡和團務工作動態。管理和維護公司團務宣傳陣地，如團刊、宣傳欄、微信公眾號等。組織開展思想政治教育活動，傳播黨的聲音和先進文化，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。策劃和制作團務宣傳資料，如海報、視頻、宣傳冊等，提高宣傳效果。5.外聯部職責加強與上級團組織、其他企事業單位團組織的聯系與合作，拓展外部資源。組織開展對外交流活動，增進與其他團組織的溝通與了解，學習借鑒先進經驗。積極尋求社會各界對公司團務工作的支持與贊助，為團務活動提供經費保障。負責與公司內部各部門的溝通協調，爭取對團務工作的支持與配合。接待來訪的團組織和青年團體，展示公司團務工作成果。6.文體部職責制定文體活動計劃，組織開展豐富多彩的文體活動，如文藝演出、體育比賽、戶外拓展等。組建和管理公司各類文體社團，如合唱團、舞蹈隊、籃球隊、足球隊等，為團員青年提供文體活動平臺。組織參加上級團組織舉辦的文體比賽活動，展示公司團員青年的風采。負責文體活動場地、器材的準備和管理工作，確保活動順利開展。培養和發掘文體人才，為公司文體事業發展提供支持。7.團支部職責組織團員青年學習黨的理論、方針政策和團的基本知識，開展思想政治教育活動。按照團章規定，定期召開團支部大會、支部委員會和團小組會，組織團員開展活動。做好團員發展、教育、管理和服務工作，關心團員青年的學習、工作和生活。圍繞公司中心工作，組織團員青年開展崗位建功、創新創效等活動，發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。加強團支部自身建設，提高團支部的凝聚力和戰斗力，積極爭創先進團支部。及時傳達和落實上級團組織的工作部署，定期向上級團組織匯報工作情況。三、團員管理（一）團員發展1.按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，有計劃地做好團員發展工作。2.申請人團的青年，須向工作、學習或居住地的團支部提出書面申請，經支部大會討論通過，上級團委批準，才能成為團員。3.團員發展程序包括：申請人遞交入團申請書；團支部委員會研究決定是否列為入團積極分子；指定一至兩名培養聯系人；對入團積極分子進行培養考察教育；團支部委員會審查；征求意見；上級團委預審；填寫入團志愿書；支部大會討論；上級團委派人談話；上級團委審批；舉行入團宣誓儀式；建立團員檔案。（二）團員教育1.團務部要定期組織團員開展思想政治教育活動，學習黨的理論、方針政策，團的章程和重要文件精神。2.采取集中學習、專題講座、主題團日、線上學習等多種形式，提高團員的思想政治素質和理論水平。3.加強團員職業道德、職業技能和職業素養教育，引導團員立足崗位成才，為公司發展貢獻力量。（三）團員管理1.建立團員個人檔案，包括入團志愿書、團籍注冊記錄、獎懲情況等，確保檔案資料完整準確。2.團員必須編入團的一個支部或小組，參加團的組織生活，履行團員義務，執行團的決議，按時交納團費。3.團籍注冊每年進行一次，以團支部為單位，對團員的團籍進行注冊。團員無正當理由，連續六個月不交納團費、不過團的組織生活，或連續六個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。團員自行脫團，應由支部大會決定除名，并報上級團委批準。4.加強對流動團員的管理，及時轉接團員組織關系，確保團員在流動過程中能夠正常參加團的組織生活。（四）團員獎懲1.對在團務工作、公司發展和社會公益活動中表現突出的團員，給予表彰和獎勵，如授予優秀團員、優秀團干部等榮譽稱號。2.對違反團章和公司規章制度的團員，視情節輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍等處分。3.獎懲情況要記錄在團員個人檔案中，并在一定范圍內進行公示。四、團務活動管理（一）活動計劃1.團務部每年年初制定年度活動計劃，明確活動主題、內容、時間、地點、參與人員等。2.活動計劃要結合公司中心工作、團員青年需求和節日特點，具有針對性和實效性。3.各職能部門和基層團組織根據年度活動計劃，制定本部門或本支部的活動實施方案，并報團務部備案。（二）活動組織1.活動組織部門要成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施。2.活動籌備小組要明確分工，責任到人，確保活動各項工作有序進行。3.在活動組織過程中，要充分考慮安全因素，制定安全預案，確保活動安全順利開展。4.活動現場要安排專人負責簽到、秩序維護、后勤保障等工作，確保活動效果。（三）活動宣傳1.宣傳部要提前制定活動宣傳方案，明確宣傳重點、宣傳渠道和宣傳時間。2.利用公司內部宣傳欄、團刊、微信公眾號等平臺，對活動進行廣泛宣傳，提高活動知曉度和參與度。3.活動結束后，要及時對活動進行總結宣傳，報道活動成果和團員青年的心得體會。（四）活動總結1.活動結束后，活動組織部門要及時進行總結，分析活動效果，總結經驗教訓。2.總結內容包括活動開展情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等。3.活動總結報告要報團務部備案，團務部要對活動開展情況進行整體評估和分析，為今后活動開展提供參考。五、團務經費管理（一）經費來源1.公司行政撥款，用于支持團務工作開展。2.團員交納的團費，按照規定比例上繳上級團委，剩余部分留作基層團組織活動經費。3.社會贊助、捐贈等收入。（二）經費使用原則1.專款專用原則：團務經費必須用于團務工作，不得挪作他用。2.勤儉節約原則：合理安排經費支出，節約使用資金，提高經費使用效益。3.公開透明原則：團務經費使用情況要定期公開，接受團員青年監督。（三）經費使用范圍1.開展思想政治教育、文化體育、志愿服務等各類團務活動的費用。2.購買團務工作所需的辦公用品、宣傳資料、設備器材等費用。3.表彰獎勵優秀團員、優秀團干部和先進團支部的費用。4.組織團員培訓、參觀學習、交流活動等費用。5.其他與團務工作相關的必要開支。（四）經費報銷1.團務經費報銷要嚴格按照公司財務制度執行，報銷憑證必須真實、合法、有效。2.報銷時要填寫經費報銷審批表，注明費用用途、金額、報銷時間等，并附上相關發票、清單等原始憑證。3.經費報銷審批表要經活動組織部門負責人、團務部部長、公司分管領導簽字審批后，方可到財務部門報銷。六、考核與激勵（一）考核對象團務部干部、基層團組織負責人、團員。（二）考核內容1.團務部干部考核內容：包括工作業績、工作能力、工作態度、團隊協作等方面。2.基層團組織負責人考核內容：包括團支部工作開展情況、團員隊伍建設、活動組織策劃、工作創新等方面。3.團員考核內容：包括思想政治表現、團章學習情況、參加團的活動、履行團員義務等方面。（三）考核方式1.定期考核：每年年底進行一次全面考核，考核結果作為評先評優、晉升晉級的重要依據。2.日常考核：通過工作匯報、檢查、調研等方式，對團務工作開展情況進行日常考核，及時發現問題并督促整改。3.民主測評：組織團員青年對團務部干部、基層團組織負責人進行民主測評，了解其工作表現和群眾滿意度。（四）激勵措施1.對考核優秀的團務部干部、基層團組織負責人和團員，給予表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎品。2.將考核結