就業協議書重要憑證?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、就業協議書的性質及重要性本就業協議書是明確甲乙雙方在就業過程中權利義務關系的重要憑證，對于保障雙方合法權益、規范就業行為具有重要意義。它是乙方畢業后到甲方就業的依據，也是甲方接收乙方就業的承諾，雙方應嚴格遵守本協議的各項條款。二、工作崗位及工作內容1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位。2.工作內容：乙方在該崗位上應按照甲方的要求，負責____________________工作，具體工作任務和職責由甲方根據實際情況安排和調整。乙方應積極履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，完成工作任務，確保工作質量和效率。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據經營需要或其他合理原因，對乙方的工作地點進行調整，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。具體工作時間按照甲方的規定執行。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為____________________元，試用期滿后月工資為____________________元。甲方應按時足額支付乙方工資，支付方式為____________________。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。按照甲方的規定，享受其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果進行相應的獎懲。在法律法規允許的范圍內，有權根據經營需要或其他合理原因，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間等，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益，安排乙方享受法定節假日、年休假等假期。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。在乙方畢業后，按照本協議的約定，及時與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理相關入職手續。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定，提供工作條件、勞動保護、勞動報酬、福利待遇等。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。有權參加甲方組織的職業培訓和發展機會，提升職業技能和綜合素質。在法律法規允許的范圍內，有權根據自身情況提出辭職或解除本協議，但應提前通知甲方，并按照甲方的規定辦理相關手續。2.義務按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。如實向甲方提供個人信息和相關資料，保證所提供信息的真實性和合法性。在畢業后，按照本協議的約定，按時到甲方報到，并辦理相關入職手續。七、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方違反本協議的約定或甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方違反本協議的約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的違約責任。在乙方畢業前，因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議的終止本協議在以下情形下終止：乙方畢業后，按照本協議的約定到甲方報到，并簽訂正式勞動合同。本協議期滿，雙方未續簽的。本協議因解除而終止的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的。協議終止后，雙方應按照法律法規的規定，辦理相關手續，結清雙方的權利義務關系。八、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未為乙方繳納社會保險和住房公積金、未提供必要的工作條件和勞動保護等，甲方應按照法律法規的規定，承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議的約定，未按時到甲方報到、未按照甲方的要求履行工作職責、未遵守甲方的規章制度等，乙方應按照本協議的約定，承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方的違約責任包括但不限于：向甲方支付違約金____________________元。返還甲方為乙方支付的培訓費用（如有）。賠償甲方因乙方違約而遭受的其他經濟損失。3.雙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務的，應按照法律法規的規定，承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可以另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附