工作合同轉簽協議?甲方（原合同簽訂方）：姓名：______________________身份證號：______________________聯系方式：______________________地址：______________________乙方（新合同簽訂方）：姓名：______________________身份證號：______________________聯系方式：______________________地址：______________________鑒于甲方與[原用人單位名稱]簽訂了工作合同（以下簡稱"原合同"），現甲乙雙方經友好協商，就甲方將原合同中的權利義務轉讓給乙方事宜，達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方將接手甲方在原合同中約定的工作任務，具體包括但不限于[詳細列舉工作內容，如負責公司某項目的日常運營管理，包括項目進度跟蹤、資源協調、團隊溝通等；承擔客戶關系維護工作，每月至少與[x]家重要客戶進行溝通回訪，及時處理客戶反饋的問題等]。2.工作地點：乙方工作地點為[具體工作地點，如公司位于[城市名稱][具體地址]的辦公場所]。3.工作期限：乙方按照本協議約定承接甲方在原合同中的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止，與原合同剩余期限一致。二、權利義務轉讓1.甲方權利義務轉讓甲方將其在原合同中享有的所有權利轉讓給乙方，包括但不限于獲取勞動報酬的權利、享受福利待遇的權利、要求原用人單位提供勞動條件和勞動保護的權利等。甲方將其在原合同中應履行的所有義務轉讓給乙方，包括但不限于按照原合同約定完成工作任務、遵守原用人單位的規章制度、保守原用人單位商業秘密等。2.乙方權利義務乙方有權要求原用人單位按照本協議及原合同的約定，向其提供相應的勞動條件、勞動保護和福利待遇。乙方應按照原合同約定及本協議的要求，認真履行工作義務，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守原用人單位的各項規章制度，服從原用人單位的管理和指揮。乙方應保守原用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，未經原用人單位書面同意，不得向任何第三方披露或使用。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：乙方的勞動報酬按照原合同約定執行，具體金額為每月人民幣[x]元。2.支付方式：原用人單位將按照原合同約定的支付周期和支付方式，將勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：______________________銀行賬號：______________________戶名：______________________四、福利待遇乙方享受原合同約定的福利待遇，包括但不限于[列舉福利待遇，如五險一金、帶薪年假、病假、節日福利等]。原用人單位應按照法律法規及原合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。五、工作交接1.甲方應在本協議生效之日起[x]個工作日內，與乙方進行工作交接。工作交接內容包括但不限于工作資料、工作進度、未完成的工作任務、客戶信息等。2.甲方應向乙方提供詳細的工作交接清單，并協助乙方熟悉工作流程和相關業務。3.工作交接完成后，雙方應簽訂工作交接確認書，確認工作交接的內容和時間。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行工作交接義務，導致乙方無法正常開展工作，甲方應承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照原合同約定及本協議的要求履行工作義務，給原用人單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若原用人單位未按照本協議及原合同的約定，向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，原用人單位應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，原用人單位留存一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字或蓋章）：______________________日期：______年____月__