紅袖章管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司的管理，規(guī)范紅袖章的使用與管理，確保紅袖章在維護公司秩序、保障公司安全、促進企業(yè)文化建設等方面發(fā)揮積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及在公司范圍內參與相關活動的外來人員。（三）紅袖章定義本制度所指紅袖章是公司統(tǒng)一制作、發(fā)放，用于特定人員在執(zhí)行特定任務或履行特定職責時佩戴的標識。紅袖章上印有公司標志及相關字樣，具有明顯的識別性。二、紅袖章佩戴人員及職責（一）安全巡查員1.佩戴人員：由安保部門選拔并培訓合格的員工擔任。2.職責負責公司辦公區(qū)域、生產車間、倉庫等重點區(qū)域的日常安全巡查，檢查消防設施、電器設備、門窗等是否正常，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。對公司內的人員、車輛出入進行登記和檢查，防止無關人員和車輛進入公司。在巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況或突發(fā)事件，應立即采取措施，并及時向上級報告。（二）文明勸導員1.佩戴人員：由各部門推選的員工代表擔任。2.職責在公司公共區(qū)域，如食堂、走廊、樓梯間等，對員工的不文明行為進行勸導，如隨地吐痰、亂扔垃圾、大聲喧嘩等。倡導員工遵守公司的行為規(guī)范和文明禮儀，維護公司良好的工作環(huán)境和形象。收集員工對公司環(huán)境和管理方面的意見和建議，并及時反饋給相關部門。（三）活動組織者1.佩戴人員：在組織公司內部活動，如會議、培訓、文體活動等時，由活動負責人佩戴。2.職責負責活動的策劃、組織和實施，確保活動的順利進行。維護活動現(xiàn)場的秩序，引導參與人員有序入場、就座和退場。協(xié)調解決活動過程中出現(xiàn)的問題，保障活動的安全和質量。三、紅袖章的申請與發(fā)放（一）申請1.符合佩戴紅袖章條件的人員，需填寫《紅袖章佩戴申請表》，詳細說明申請佩戴紅袖章的類型、原因及個人基本信息。2.將申請表提交至所在部門負責人審核。（二）審批1.部門負責人對申請表進行審核，簽署意見后提交至人事部門。2.人事部門對申請信息進行復核，對于符合條件的申請予以批準。（三）發(fā)放1.經批準的申請人員，憑人事部門開具的領取單到行政部門領取紅袖章。2.行政部門在發(fā)放紅袖章時，應做好登記工作，記錄領取時間、人員姓名、部門、紅袖章類型等信息。四、紅袖章的使用規(guī)范（一）佩戴位置紅袖章應佩戴在左臂明顯位置，不得隨意遮擋或歪曲。（二）使用時間1.安全巡查員在執(zhí)行安全巡查任務時佩戴。2.文明勸導員在履行文明勸導職責時佩戴。3.活動組織者在組織活動期間佩戴。4.除上述規(guī)定時間外，不得隨意佩戴紅袖章。（三）行為規(guī)范1.佩戴紅袖章人員應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，樹立良好的形象。2.在執(zhí)行任務過程中，應保持嚴肅認真的態(tài)度，不得嬉戲打鬧、擅離職守。3.對發(fā)現(xiàn)的問題或不文明行為，應及時、禮貌地進行處理或勸導，不得與當事人發(fā)生沖突。五、紅袖章的日常管理（一）定期檢查1.人事部門定期對紅袖章的佩戴情況進行檢查，檢查內容包括佩戴位置、使用時間、人員是否相符等。2.對于發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范佩戴行為，及時進行糾正，并記錄在案。（二）清潔維護1.佩戴人員應保持紅袖章的清潔，如有污漬或損壞，應及時清洗或更換。2.行政部門定期對紅袖章進行統(tǒng)一清洗和維護，確保紅袖章的整潔和完好。（三）遺失補辦1.如紅袖章遺失，佩戴人員應及時向所在部門報告，并填寫《紅袖章遺失補辦申請表》。2.部門負責人審核后，提交至人事部門補辦。3.補辦紅袖章需繳納一定的成本費用。六、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對于在佩戴紅袖章期間表現(xiàn)優(yōu)秀，認真履行職責，為公司做出突出貢獻的人員，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、獎金獎勵等。（二）懲罰1.對于違反紅袖章使用規(guī)范的人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應的懲罰。2.懲罰方式包括但不限于批評教育、警告、扣除績效分、取消佩戴紅袖章資格等。3.如因佩戴紅袖章人員的失職行為給公司造成損失的，公司將依法追究其責任。七、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督1.公司設立專門的監(jiān)督小組，負責對紅袖章的使用和管理情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對紅袖章佩戴人員的工作進行評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。（二）投訴1.公司員工如發(fā)現(xiàn)紅袖章佩戴人員存在違規(guī)行為或不履行職責的情況，可向監(jiān)督小組或人事部門進行投訴。2.投訴應提供具體的事實和證據(jù)，以便公司進行調查和處理。3.公司對投訴事項應及時進行調查核實，對于經查實的違規(guī)行為，將嚴肅處理，并將處理結果反饋給投訴人。