2025物業公司臨時用工合同模板本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下協議，以資共同遵守。第一條合同目的與依據1.1甲方因物業管理需要，雇傭乙方作為臨時工作人員。1.2本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規簽訂，旨在明確雙方的權利與義務。第二條用工期限2.1本合同自年月日起生效，至年月日終止。第三條工作內容與工作地點3.1乙方同意根據甲方工作需要，從事下列工作：3.2乙方的工作地點為：3.3乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并服從甲方的合理工作安排。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：4.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有國家規定的法定節假日及休息日。第五條勞動報酬5.1乙方的勞動報酬為：5.2甲方按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日。5.3乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他福利。具體標準為：5.4甲方有權根據乙方的工作表現調整其勞動報酬，但不得低于當地最低工資標準。第六條社會保險與福利6.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。6.2乙方的社會保險費用由甲方承擔，具體繳納比例為：6.3乙方應配合甲方提供辦理社會保險所需的資料。6.4甲方根據公司政策為乙方提供其他福利，具體為：第七條雙方的權利與義務7.1甲方的權利與義務：1.依法制定規章制度，并對乙方進行管理；2.提供必要的工作條件和勞動保護；3.按時足額支付乙方勞動報酬；4.進行職業培訓和安全教育；5.乙方違反勞動紀律或規章制度時，有權進行批評教育或處罰。7.2乙方的權利與義務：1.享有勞動報酬、休息休假的權利；2.遵守甲方的規章制度和勞動紀律；3.認真履行工作職責，按時完成任務；4.保守甲方的商業秘密，不得損害甲方利益；5.自覺接受甲方的管理和監督。第八條勞動合同的解除和變更8.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.2若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，甲方有權解除合同。8.3甲方因經營狀況變化調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方可協商變更合同內容。8.4乙方因個人原因需要解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。8.5本合同解除或終止時，乙方應辦理工作交接手續，甲方應支付乙方應得的勞動報酬。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。9.2協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同附件包括：10.4雙方約定的其他事項：第十一條附則11.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國法律。11.2本合同附件與合同正文具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：