飯店雇人合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方在飯店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：系[飯店名稱]的經(jīng)營者，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)，負(fù)責(zé)飯店的日常運營與管理，并愿意按照本協(xié)議約定雇傭乙方從事相關(guān)工作。2.乙方：具備相應(yīng)的勞動能力和專業(yè)技能，愿意接受甲方的雇傭，在甲方飯店從事[具體工作崗位]工作。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方飯店擔(dān)任[具體工作崗位]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容，例如但不限于菜品制作、餐廳服務(wù)、收銀等]。2.工作地點：甲方飯店位于[飯店詳細(xì)地址]。3.工作時間：乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]，但應(yīng)根據(jù)飯店實際經(jīng)營需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。4.工作職責(zé)與要求：乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)遵守飯店的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、衛(wèi)生制度、安全制度等，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，熱情、周到地為顧客提供服務(wù)，維護(hù)飯店的良好形象。乙方在工作期間應(yīng)妥善保管飯店的財物，不得私自挪用、侵占或損壞，如有損壞應(yīng)照價賠償。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)飯店經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作時間和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)要求乙方遵守飯店的各項規(guī)章制度，對于乙方違反規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權(quán)利。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方飯店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方飯店的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。不得在工作期間從事與甲方飯店業(yè)務(wù)相競爭的活動。如因乙方自身原因造成甲方飯店損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付勞動報酬，該報酬包含基本工資、績效工資等部分。乙方的基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。如乙方因工作需要在節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。甲方根據(jù)飯店經(jīng)營情況，為乙方提供必要的福利待遇，如工作服、工作餐等。六、合同的解除與終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知甲方：在試用期內(nèi)的；甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方飯店的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方飯店造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方飯店的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的勞動報酬和相關(guān)福利待遇。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬差額。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方飯店的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資，并要求乙方承擔(dān)由此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協(xié)議約定擅自解除或終止合同，應(yīng)按照合同未履行部分對應(yīng)的勞動報酬的[x]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議