調(diào)崗員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方同意甲方的調(diào)崗安排。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方調(diào)崗事宜達成如下協(xié)議：一、調(diào)崗說明1.調(diào)崗原因：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因，需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2.調(diào)崗內(nèi)容：乙方原工作崗位為________________，調(diào)整后的工作崗位為________________。新崗位的主要工作職責為________________，工作地點為________________。3.調(diào)崗時間：乙方應(yīng)于____年__月__日前到新崗位報到，正式開始履行新崗位的工作職責。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照新崗位的要求履行工作職責，完成工作任務(wù)。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方進行管理和考核。2.義務(wù)向乙方詳細說明新崗位的工作職責、工作要求、工作條件等情況。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。在乙方因調(diào)崗遇到困難時，應(yīng)給予必要的協(xié)助和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的工作職責、工作要求、工作條件等情況。有權(quán)對甲方的調(diào)崗決定提出異議，并要求甲方進行解釋和說明。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，享受相應(yīng)的工資及福利待遇。在因調(diào)崗導(dǎo)致乙方的勞動條件、勞動強度等發(fā)生重大變化時，有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的補償。2.義務(wù)應(yīng)當服從甲方的工作安排，按照新崗位的要求履行工作職責，完成工作任務(wù)。應(yīng)當按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度。應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。如因自身原因不能勝任新崗位工作，應(yīng)當及時向甲方提出，協(xié)商解決方案。三、勞動報酬及福利待遇1.工資調(diào)整：乙方調(diào)崗后的工資待遇按照甲方新的薪酬制度執(zhí)行。乙方原工資標準為____元/月，調(diào)崗后工資調(diào)整為____元/月。工資發(fā)放時間為每月____日。2.福利待遇：乙方調(diào)崗后，享受甲方同等崗位的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。四、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方調(diào)崗后的工作時間按照甲方新的工作制度執(zhí)行。甲方實行____工作制，乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.休息休假：乙方調(diào)崗后，享受甲方同等崗位的休息休假待遇。甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，安排乙方休息休假。五、培訓與發(fā)展1.培訓安排：甲方將根據(jù)乙方新崗位的要求，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。培訓內(nèi)容包括但不限于新崗位的業(yè)務(wù)知識、工作技能、操作流程等。2.職業(yè)發(fā)展：甲方將關(guān)注乙方在新崗位上的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出貢獻。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.競業(yè)限制：如乙方與甲方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定履行競業(yè)限制義務(wù)。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競業(yè)限制期限為____年，自乙方離職之日起計算。競業(yè)限制經(jīng)濟補償標準為乙方離職前____個月平均工資的____%，按月支付。七、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任：如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。具體違約責任如下：如乙方不服從甲方的工作安排，拒絕到新崗位報到或不按照新崗位的要求履行工作職責，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。如乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并要求乙方按照競業(yè)限制協(xié)議的約定支付違約金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)及公司規(guī)定未作規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。