編制教師合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方受聘為甲方編制教師事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作崗位及內容1.工作崗位：乙方擔任甲方[具體學科名稱]編制教師，在[具體教學年級]任教。2.工作內容：乙方應按照甲方的教學計劃和要求，認真履行教師職責，承擔相應的教學任務，包括但不限于備課、授課、輔導學生、批改作業、組織考試等教學環節，以及參與學校組織的教研活動、學生管理等工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，遵守學校的考勤制度。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照國家和地方有關規定，結合學校的實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣____元，工資發放時間為每月[具體日期]。甲方將根據乙方的工作表現、教學成果等情況，按照學校的績效考核制度進行考核，并根據考核結果發放績效獎金。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有學校提供的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展支持等。具體福利待遇按照學校的相關規定執行。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：有權按照學校的規章制度對乙方進行管理和考核。有權根據教學工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權要求乙方按照教學計劃和要求完成教學任務，保證教學質量。2.義務：按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的教學工作條件和支持，包括教學設施、教材資料等。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格和勞動權益，保障乙方的合法權益不受侵害。（二）乙方權利和義務1.權利：有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的教學管理工作提出意見和建議。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守教師職業道德規范，誠實守信，勤勉盡責。按照本合同約定的工作崗位和工作內容，認真履行教師職責，完成教學任務，保證教學質量。接受甲方的管理和考核，積極參加學校組織的教研活動、培訓學習等，不斷提高自身的業務水平和教學能力。愛護甲方的教學設施和設備，合理使用教材資料等教學資源。保守甲方的商業秘密和教學機密，不得泄露給任何第三方。六、知識產權歸屬乙方在履行本合同期間，因教學工作需要所創作的作品、研究成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方申請相關知識產權，并按照甲方的要求提供必要的協助。七、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、教學機密等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。八、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補發相應款項。若甲方違反本合同約定，擅自調整乙方的工作崗位或工作內容，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方未按照本合同約定完成教學任務，或教學質量不符合要求，甲方有權扣除乙方相應的績效獎金，并要求乙方限期整改。若乙方經整改后仍不符合要求，甲方有權解除本合同，并要求乙方按照未履行合同期限的月工資標準的[x]%向甲方支付違約金。若乙方違反甲方的規章制度，或違反教師職業道德規范，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方有權根據情節輕重，給予乙方警告、記過、降職、撤職等處分，直至解除本合同。若乙方違反本合同約定的保密條款，應按照泄露信息所造成損失的[x]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除本合同。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有未盡事宜或需要變更合同條款的，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.合同解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或教師職業道德規范的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定按時足額向乙方支付勞動報酬或福利待遇，經乙方催告后仍不支付的；未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；法律法規規定的其他情形。3.合同終止：本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行的，本合同終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同自