澳門勞動合同協議?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方有意聘請乙方為其提供勞務服務，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。二、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意按照甲方的要求，擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作描述]。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為澳門特別行政區[具體地址]。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家及澳門特別行政區相關法律法規的規定支付加班工資。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家及澳門特別行政區相關法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家及澳門特別行政區規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的工作安排合理安排休假，并提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資標準甲方每月支付乙方工資為澳門幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[通知期限]書面通知乙方。（三）加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家及澳門特別行政區相關法律法規的規定支付加班工資。具體計算方式為：平日加班工資=小時工資×1.5倍×加班小時數；周末加班工資=小時工資×2倍×加班小時數；法定節假日加班工資=小時工資×3倍×加班小時數。其中，小時工資=月工資÷（月計薪天數×8小時），月計薪天數=（365天104天）÷12月=21.75天。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照澳門特別行政區的法律法規為乙方繳納社會保險，包括但不限于雇主責任險、勞工保險等。乙方應按照法律法規的要求配合甲方辦理相關參保手續。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等，具體標準按照甲方的相關規定執行。2.如乙方在工作期間患病或非因工負傷，甲方應按照澳門特別行政區的法律法規給予乙方相應的醫療期及病假工資。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應按照國家及澳門特別行政區相關法律法規的規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的工作環境和工作條件。（三）職業危害防護甲方應按照國家及澳門特別行政區相關法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。如乙方在工作過程中遭受職業危害，甲方應按照相關法律法規的規定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求履行工作職責。有權根據公司經營狀況及工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.義務按照本合同約定及時足額支付乙方工資及加班工資。按照澳門特別行政區的法律法規為乙方繳納社會保險及提供其他福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護培訓。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付工資及加班工資，享受社會保險及其他福利待遇。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。有權在勞動權益受到侵害時，向勞動監察部門或其他相關部門投訴、舉報或申請仲裁、提起訴訟。2.義務按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求履行工作職責，遵守甲方的規章制度。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。愛護甲方的財產和設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和工作能力。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）合同解除或終止的程序1.甲方解除或終止本合同的，應提前[通知期限]書面通知乙方，并按照國家及澳門特別行政區相關法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.乙方解除本合同的，應提前[通知期限]書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：本合同期滿，甲方不同意續訂本合同的；甲方依照本合同約定解除本合同的；甲方依照企業破產法規定進行重整，需要裁減人員的；甲方經營發生嚴重困難，需要裁減人員的；其他因甲方原因解除本合同的情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或其他福利待遇的，應按照國家及澳門特別行政區相關法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家及澳門特別行政區相關法律法規的規定補繳社會保險，并向乙方支付賠償金。3.若甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家及澳門特別行政區相關法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失承擔賠償責任。3.若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失承擔賠償責任。4.若乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除本合同，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失承擔賠償責任。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律及澳門特別行政區的相關法律法規。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜