編外護士合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要護理服務，乙方具備相應的護理專業知識和技能，愿意為甲方提供編外護士服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容乙方為甲方提供護理服務，具體工作內容包括但不限于協助醫生進行醫療護理操作、觀察患者病情變化、執行醫囑、護理文書書寫、患者生活護理等，以確?；颊叩玫綄I、全面、周到的護理服務。（二）服務要求1.乙方應嚴格遵守國家醫療衛生相關法律法規、甲方的各項規章制度以及護理操作規程，確保護理服務質量。2.乙方應具備扎實的專業知識和熟練的操作技能，按照護理級別和患者實際需求，按時、準確地完成各項護理工作任務。3.乙方在護理過程中應密切觀察患者病情變化，如發現異常情況應及時報告醫生并采取相應措施。4.乙方應妥善保管患者的病歷資料及其他相關信息，不得泄露患者隱私。二、服務期限本合同服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間根據甲方的實際需求和醫院的排班制度確定。2.乙方應按照甲方安排的工作時間按時到崗工作，不得遲到、早退或曠工。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休息休假權利。2.乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假程序向甲方提出申請，經批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元。2.甲方根據乙方的工作表現和績效考核結果，可對乙方的工資進行調整。（二）支付方式1.甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.如遇法定節假日或休息日，工資支付日期提前至最近的工作日。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求提供護理服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。有權根據乙方的工作表現和醫院的實際情況，調整乙方的工作崗位或工作內容。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。按照國家法律法規及甲方的規章制度，為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提高專業技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護用品。有權要求甲方按照本合同約定及時足額支付勞動報酬。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規、甲方的各項規章制度以及護理操作規程，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的工作要求，認真履行護理職責，提供優質的護理服務。保守甲方的商業秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的內部信息和患者的個人信息。積極參加甲方組織的培訓和考核，不斷提高自身的專業技能和綜合素質。如因乙方原因造成患者人身損害或其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育），乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。2.乙方在甲方工作期間，如遇工傷或患病，按照國家法律法規及甲方的相關規定享受相應的工傷待遇或醫療待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，以保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護1.甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。2.甲方應定期對工作場所進行職業危害檢測，確保工作場所的職業危害因素符合國家規定的標準。八、合同的解除、終止與續訂（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（三）合同的續訂合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。如需續訂合同，雙方應在合同期滿前______日內協商一致，并重新簽訂書面合同。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險，導致乙方無法享受相應社會保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求提供護理服務，給甲方或患者造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度或保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方擅自解除本合同，未提前三十日以書面形式通知甲方的，應向甲方支付相當于乙方一個月工資的違約金。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具