《2025解除勞動合同申請書》解除勞動合同申請書尊敬的公司：作為公司員工，我自年月日起受聘于貴公司，并簽訂了編號為的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”）。在勞動合同履行期間，我深刻感受到貴公司良好的企業文化和規范的管理機制，也對公司為我提供良好的工作平臺和職業發展機會表示衷心的感謝。由于個人原因，我經過深思熟慮，現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，特向貴公司提出解除勞動合同的申請，具體內容如下：一、解除勞動合同的基本情況勞動者基本信息姓名：性別：出生日期：身份號碼：聯系方式：工作部門：職位：勞動合同簽訂情況勞動合同期限：合同期起止日期：年月日至年月日簽訂地點：解除勞動合同日期申請解除勞動合同日期為年月日。二、解除勞動合同的原因根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。現因個人原因，我與貴公司就解除勞動合同一事達成一致意見，并申請解除雙方簽訂的勞動合同。具體原因如下：（1）（如：因個人職業規劃調整，需另行發展）；（2）（如：家庭原因，需返回家鄉）；（3）（如：身體原因，無法繼續勝任當前工作）。三、解除勞動合同的法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。《中華人民共和國勞動合同法》第八條：用人單位應當為勞動者提供必要的條件和幫助，以確保勞動者的合法權益不受侵害。四、解除勞動合同的程序提交申請本人已按貴公司規定提交解除勞動合同申請書，并經雙方簽字確認。協商一致貴公司已就解除勞動合同事宜與我進行了充分的協商，并達成一致意見。支付經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的相關規定，貴公司應依法支付我經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：。辦理手續貴公司應自收到本申請書之日起日內，為我辦理勞動關系解除的相關手續，包括但不限于：出具解除勞動合同證明；辦理社會保險關系轉移手續；結算工資及福利待遇（包括獎金、加班費等）；辦理檔案轉移手續。五、后續事項工作交接本人承諾在解除勞動合同前，按照貴公司規定辦理完畢所有工作交接手續，包括但不限于：移交個人工作中尚未完成的事務；退還公司提供的所有辦公設備及資料；結清個人借款及其他應付款項。工資及福利待遇貴公司應按照勞動合同約定及法律規定，足額支付本人在職期間的工資及福利待遇，并結清所有應付款項。社會保險和公積金轉移貴公司應依法為我辦理社會保險和住房公積金的轉移手續，確保我的合法權益不受影響。保密義務本人承諾對在貴公司工作期間所知悉的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經貴公司書面同意，不得向任何第三方披露。六、其他事項本解除勞動合同申請書自雙方簽字蓋章之日起生效。本解除勞動合同申請書一式份，雙方各執一份，其余用于辦理相關手續。本解除勞動合同申請書未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂書面補充協議。七、簽署我鄭重聲明，以上內容均系本人真實意思表示，且已充分知悉相關法律法規及貴公司規章制度。本人愿意承擔因解除勞動合同而產生的一切法律后果，并保證履行相應的義務。若貴公司需進一步補充或修改本申請書，請及時與我聯系。此致敬禮！申請人（簽名）：日期：年月