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2025員工提出協商解除勞動合同的申請怎么寫協商解除勞動合同協議書甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工）：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就解除勞動關系的相關事宜達成如下協議：第一條協商解除勞動合同的原因乙方因個人原因提出解除與甲方之間的勞動關系，經雙方友好協商，一致同意提前終止勞動合同。雙方確認，截至本協議簽訂之日，乙方已按照勞動合同約定完成所有工作內容，并不存在任何未完成的工作任務或違約行為。第二條解除勞動合同的時間甲乙雙方一致同意，勞動關系于年月日正式解除。自該日起，乙方不再為甲方提供任何形式的勞動服務，甲方亦無需向乙方支付工資或其他勞動報酬。雙方確認，上述解除時間為最終確定時間，任何一方不得以任何理由要求變更。第三條經濟補償金甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣元整（大寫：）。該補償金已包含但不限于未休年假工資、加班費及其他應得款項。甲方承諾于本協議簽訂之日起日內，將上述補償金一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方賬戶信息如下：開戶行：賬號：若甲方未按期支付上述款項，每逾期一日，甲方應向乙方支付應付金額的%作為違約金。第四條工作交接本協議簽訂后，乙方應在個工作日內完成所有工作交接手續，并將相關資料、物品、設備等歸還甲方。甲乙雙方指定的工作交接負責人分別為：甲方代表：乙方代表：交接期間，若發現乙方未按要求完成交接或存在任何故意損壞、帶走公司財物的行為，甲方有權扣除部分或全部經濟補償金，并保留追究法律責任的權利。第五條保密與競業限制乙方承諾，無論是否繼續在甲方工作，均應嚴格保守甲方的商業秘密和知識產權，不得將甲方的技術、產品、客戶信息等用于任何第三方。離職后年內（自解除勞動關系之日起計算），乙方不得在與甲方業務存在競爭關系的企業中擔任職務，也不得以任何形式直接或間接參與與甲方競爭的經營活動。若乙方違反上述約定，應向甲方支付違約金人民幣元整，并賠償由此造成的全部損失。第六條其他約定乙方確認，在簽訂本協議時已結清所有工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬及相關福利待遇。本協議簽訂后，甲乙雙方之間不再存在任何勞動關系或其他爭議。乙方不得以任何理由向甲方提出額外要求或主張權利。若因本協議履行產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條協議的生效與補充本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，由雙方另行簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。第八條簽署方式本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方確認已仔細閱讀并完全理解本協議內容，并自愿簽署。**甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：****乙方（簽字）：

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