20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廚師勞動合同續約條款本合同目錄一覽1.合同續約的基本原則1.1續約的條件1.2續約的時間1.3續約的期限2.工作內容與職責2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作要求3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間規定3.3加班規定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3調薪機制5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3職業健康檢查6.培訓與發展6.1在職培訓6.2培訓費用承擔6.3職業發展計劃7.競業限制7.1競業限制范圍7.2競業限制期限7.3競業限制補償8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同生效12.2合同修改12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同續約的基本原則1.1續約的條件1.1.1原合同履行完畢且無違約情形。1.1.2雙方同意續約。1.1.3符合國家相關法律法規及政策要求。1.2續約的時間1.2.1續約時間為原合同到期前一個月內。1.2.2雙方應在此期間內達成續約協議。1.3續約的期限1.3.1續約期限最長不超過原合同期限。1.3.2續約期限應與原合同期限一致或為原合同期限的整數倍。2.工作內容與職責2.1工作崗位2.1.1廚師2.1.2負責餐廳菜品制作及廚房日常管理工作。2.2工作職責2.2.1嚴格按照餐廳標準食譜制作菜品。2.2.2保證菜品質量，確保食品安全。2.2.3協助廚房主管進行廚房日常管理工作。2.3工作要求2.3.1具備相關專業技能和豐富的烹飪經驗。2.3.3能夠適應餐廳工作環境，遵守餐廳規章制度。3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1工作時間根據餐廳營業需求進行安排。3.1.2每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由餐廳安排。3.2休息時間規定3.2.1每周至少休息1天。3.2.2國家法定節假日及帶薪年假按國家規定執行。3.3加班規定3.3.1加班需提前與餐廳協商，經同意后方可加班。3.3.2加班工資按國家規定及餐廳內部規定執行。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣（金額）元/月。4.1.2基本工資隨國家工資政策調整而調整。4.2獎金及補貼4.2.1根據個人工作表現，可獲得相應的獎金。4.2.2餐廳提供餐費補貼，具體金額由餐廳規定。4.3調薪機制4.3.1每年根據個人工作表現及餐廳經營狀況進行一次調薪。4.3.2調薪幅度根據國家工資政策及餐廳內部規定執行。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.1.1餐廳按國家規定為員工繳納社會保險。5.1.2員工個人承擔部分按國家規定執行。5.2福利待遇5.2.1餐廳為員工提供免費工作餐。5.2.2餐廳為員工提供節日慰問品。5.3職業健康檢查5.3.1餐廳每年為員工組織一次職業健康檢查。6.培訓與發展6.1在職培訓6.1.1餐廳為員工提供定期培訓，提高員工專業技能。6.1.2培訓內容包括烹飪技術、食品安全、服務理念等。6.2培訓費用承擔6.2.1餐廳承擔員工在職培訓費用。6.2.2員工在培訓期間應遵守餐廳規定，不得無故缺席。6.3職業發展計劃6.3.1餐廳為員工提供職業發展路徑，鼓勵員工提升自身能力。6.3.2員工可根據自身情況申請職業發展計劃。8.違約責任8.1違約情形8.1.1員工未履行合同約定的工作職責。8.1.2員工違反餐廳規章制度。8.1.3員工未按約定時間提供勞動。8.1.4員工泄露餐廳商業秘密。8.2違約責任承擔8.2.1員工違約，餐廳有權解除合同，并要求賠償經濟損失。8.2.2餐廳違約，員工有權要求賠償經濟損失。8.3違約責任賠償8.3.1經濟損失賠償金額根據實際情況及合同約定計算。8.3.2雙方應友好協商解決賠償事宜，協商不成可依法訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致解除合同。9.1.2員工因健康原因無法繼續履行合同。9.1.3餐廳因經營不善或不可抗力因素需要解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同到期。9.2.2雙方履行完合同約定的義務。9.3合同解除程序9.3.1雙方應書面通知對方解除合同。9.3.2解除合同后，雙方應辦理相關手續。10.保密條款10.1保密內容10.1.1餐廳的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。10.1.2餐廳內部管理資料、財務數據等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年。10.2.2雙方另有約定的，從其約定。10.3違反保密責任10.3.1員工違反保密義務，餐廳有權要求其承擔相應法律責任。10.3.2員工違反保密義務，餐廳有權解除合同，并要求賠償經濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議。11.1.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1無特殊約定，爭議解決機構為我國有管轄權的人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照法定程序進行爭議解決。12.其他約定12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同一式兩份，雙方各執一份。12.2合同修改12.2.1合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式進行。12.3合同附件

員工入職登記表

員工健康檢查報告

餐廳規章制度13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1餐廳：餐廳名稱13.1.2員工：員工姓名13.2簽署時間13.2.1簽署時間為（日期）。13.3簽署地點13.3.1簽署地點為（地點）。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入條款14.1第三方定義14.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、審計機構等。14.1.2第三方應具備相應的資質和獨立性，能夠獨立履行其職責。14.2第三方介入條件14.2.1雙方協商一致，同意第三方介入。14.2.2第三方介入需符合法律法規及合同約定。14.3第三方介入程序14.3.1雙方應書面通知對方第三方介入的事宜。14.3.2第三方介入后，應按照合同約定或雙方協商一致的方式開展工作。14.4第三方責任14.4.1第三方在介入過程中，應遵守法律法規及合同約定，履行其職責。14.4.2第三方因故意或重大過失導致合同一方或雙方損失，應承擔相應的法律責任。14.5第三方責任限額14.5.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規規定執行。14.5.2第三方責任限額包括但不限于：

直接經濟損失

間接經濟損失

信譽損失

其他因第三方行為導致的損失14.6第三方與其他各方的責任劃分14.6.1第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，由合同約定或法律法規規定。14.6.2第三方在介入過程中，應明確告知甲方、乙方其職責范圍，避免責任混淆。14.6.3第三方在介入過程中，如發現甲方、乙方存在違約行為，應及時通知甲方、乙方，并采取必要措施。15.甲方額外條款15.1甲方在第三方介入過程中，應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。15.2甲方應確保第三方在介入過程中，不影響其正常的生產經營秩序。15.3甲方有權要求第三方在介入過程中，對涉及商業秘密的部分進行保密。16.乙方額外條款16.1乙方在第三方介入過程中，應遵守合同約定，不得拒絕或干擾第三方的工作。16.2乙方有權要求第三方在介入過程中，對其個人隱私進行保密。16.3乙方有權要求第三方在介入過程中，對其提出的合理建議予以考慮。17.第三方權利17.1第三方有權要求甲方、乙方提供必要的工作條件和支持。17.2第三方有權要求甲方、乙方對其工作成果進行核實和確認。17.3第三方有權要求甲方、乙方按照約定支付相關費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經歷、健康情況、入職日期等。說明：此表用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。2.員工健康檢查報告詳細要求：包含員工體檢結果、健康狀況、是否適宜從事廚師工作等。說明：此報告用于證明員工符合工作崗位的健康要求。3.餐廳規章制度詳細要求：包含餐廳的日常管理、員工行為規范、獎懲制度等。說明：此制度用于規范餐廳和員工的行為，確保餐廳的正常運營。4.員工培訓記錄詳細要求：包含培訓內容、時間、地點、培訓師、員工培訓評價等。說明：此記錄用于證明員工接受過必要的培訓。5.第三方評估報告詳細要求：包含第三方評估的目的、方法、結果、建議等。說明：此報告用于評估餐廳或員工的業績。6.合同修改協議詳細要求：包含修改內容、雙方簽字、日期等。說明：此協議用于記錄合同修改的細節。7.違約賠償協議詳細要求：包含違約行為、賠償金額、支付方式、日期等。說明：此協議用于解決違約賠償事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工未履行合同約定的工作職責。員工違反餐廳規章制度。員工未按約定時間提供勞動。員工泄露餐廳商業秘密。餐廳未按時支付員工工資。餐廳未按規定繳納社會保險。餐廳未提供合同約定的福利待遇。2.責任認定標準違約行為的嚴重程度。違約行為對合同另一方造成的損失。違約行為是否符合法律法規。3.違約責任認定示例員工未按時完成工作任務，造成餐廳損失，應承擔相應的賠償責任。餐廳未按規定繳納社會保險，員工有權要求賠償損失。員工泄露餐廳商業秘密，餐廳有權解除合同，并要求賠償經濟損失。廚師勞動合同續約條款1本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人或負責人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯系方式3.合同簽訂依據3.1國家相關法律法規3.2地方政府相關規定4.合同期限4.1原合同期限4.2續約期限5.工作內容5.1乙方工作職責5.2乙方工作地點5.3乙方工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及公積金7.1甲方承擔的社會保險7.2甲方承擔的住房公積金7.3乙方個人承擔的社會保險及公積金8.休息休假8.1法定節假日8.2周末及公休日8.3事假、病假及年假9.培訓與發展9.1甲方提供的培訓機會9.2乙方個人發展計劃10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1保密條款13.2合同附件14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：餐飲管理有限公司1.2甲方地址：市區路號1.3甲方法定代表人或負責人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：056782.3乙方聯系方式：138xxxx56783.合同簽訂依據3.1國家相關法律法規：《中華人民共和國勞動合同法》3.2地方政府相關規定：市區人力資源和社會保障局相關規定4.合同期限4.1原合同期限：自2019年8月1日至2020年7月31日4.2續約期限：自2020年8月1日至2021年7月31日5.工作內容5.1乙方工作職責：負責餐廳廚房的日常烹飪工作，保證菜品質量，維護餐廳廚房的衛生環境。5.2乙方工作地點：市區路號餐飲管理有限公司餐廳廚房5.3乙方工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，周六、周日休息6.工資待遇6.1基本工資：人民幣8000元/月6.2獎金及津貼：根據餐廳經營情況，每月可享受績效獎金，每月可享受交通補貼200元。6.3工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資，如遇節假日，工資支付時間順延至節假日后的第一個工作日。7.社會保險及公積金7.1甲方承擔的社會保險：按照國家及地方政策規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方承擔的住房公積金：按照國家及地方政策規定，為乙方繳納住房公積金。7.3乙方個人承擔的社會保險及公積金：乙方按照國家及地方政策規定，自行繳納個人應承擔的社會保險及住房公積金。8.休息休假8.1法定節假日：乙方享有國家法定節假日休息，包括春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。8.2周末及公休日：乙方享有每周休息兩天，公休日按照國家規定執行。9.培訓與發展9.1甲方提供的培訓機會：甲方將定期組織內部培訓，提高乙方專業技能，并根據工作表現推薦外部進修學習。9.2乙方個人發展計劃：乙方應制定個人發展計劃，甲方將提供必要的支持和指導。10.違約責任10.1甲方違約責任：如甲方未按約定支付工資、未按時繳納社會保險或公積金，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法解除合同。10.2乙方違約責任：如乙方未經甲方同意擅自離職，或因乙方原因造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。11.合同解除11.1合同解除條件：雙方協商一致可以解除合同；乙方嚴重違反合同規定，甲方有權解除合同；乙方因個人原因無法繼續履行合同，經甲方同意解除合同。11.2合同解除程序：合同解除應當書面通知對方，并按照國家法律規定辦理相關手續。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構：市區勞動爭議仲裁委員會13.其他約定13.1保密條款：乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業秘密予以保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、乙方個人簡歷、乙方工作職責說明書等。14.合同生效及終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件：合同期限屆滿或因雙方協商一致、法定事由等原因解除合同后終止。合同終止后，雙方應按照國家法律規定辦理相關手續。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、評估機構等。15.2第三方介入情形：15.2.1甲方與乙方協商一致，認為需要第三方介入以協助履行合同或解決合同相關事宜。15.2.2乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業服務或產品。15.2.3合同履行過程中發生爭議，雙方同意由第三方進行調解或仲裁。15.3第三方職責：15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、客觀的服務。15.3.2第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規和行業規范。15.3.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。15.4第三方權利：15.4.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。15.4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。15.5第三方與甲乙雙方的關系：15.5.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關系，其服務對象為甲乙雙方。15.5.2第三方對甲乙雙方的行為不承擔連帶責任。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方責任：16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業能力和資質。16.1.2甲方應與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務。16.1.3甲方應承擔第三方因履行合同而產生的合理費用。16.2乙方責任：16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協助。16.2.2乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用。16.2.3乙方應承擔因自身原因導致第三方產生額外費用的責任。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協議中約定，但不得低于法律規定的最低責任限額。17.2第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方因不可抗力導致合同無法履行，不承擔賠償責任。18.第三方介入合同的變更與解除18.1合同在第三方介入期間，如需變更或解除，甲乙雙方應書面通知第三方，并取得第三方的同意。18.2第三方介入合同變更或解除后，甲乙雙方應按照變更后的合同繼續履行義務。19.第三方介入合同爭議解決19.1第三方介入合同發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經歷、健康情況等。說明：乙方入職時需填寫，作為合同附件。2.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、專業技能等。說明：乙方入職時需提供，作為合同附件。3.乙方工作職責說明書要求：明確乙方的工作內容、工作標準、工作權限等。說明：乙方入職時需提供，作為合同附件。4.社會保險及公積金繳納明細要求：記錄乙方社會保險及公積金的繳納情況。說明：每月由甲方提供，作為合同附件。5.工資支付明細要求：記錄乙方每月工資的支付情況。說明：每月由甲方提供，作為合同附件。6.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓及培訓效果。說明：由甲方記錄，作為合同附件。7.第三方服務協議要求：明確第三方服務內容、費用、責任等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂，作為合同附件。8.爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、機構等。說明：甲乙雙方在發生爭議時簽訂，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按約定支付工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計算。示例：如甲方未支付乙方一個月工資，應支付相當于一個月工資的違約金。1.2未按時繳納社會保險或公積金責任認定：甲方應承擔乙方因未繳納社會保險或公積金造成的損失。示例：如甲方未繳納乙方一個月的社會保險，乙方因未繳納而遭受損失，甲方應賠償損失。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未經甲方同意擅自離職責任認定：乙方應支付相當于一個月工資的違約金。示例：如乙方未經甲方同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。2.2因乙方原因造成甲方損失責任認定：乙方應承擔因自身原因造成的甲方損失。示例：如乙方在工作中造成甲方財產損失，乙方應賠償損失。廚師勞動合同續約條款2本合同目錄一覽1.合同續約的基本條件1.1續約申請時間1.2續約申請程序1.3續約申請材料2.續約合同期限2.1合同期限長度2.2合同期限起止日期2.3合同期限的變更3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內容4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.2休息時間4.3加班及調休5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3福利待遇的變更7.培訓及職業發展7.1培訓機會7.2職業發展規劃7.3職業晉升8.競業限制8.1競業限制的范圍8.2競業限制的期限8.3競業限制的補償9.保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同續約的基本條件1.1續約申請時間乙方應在合同期滿前一個月內向甲方提出續約申請。1.2續約申請程序乙方需填寫《勞動合同續約申請表》，并提供相關證明材料，經甲方審核同意后，雙方簽訂新的勞動合同。1.3續約申請材料2.續約合同期限2.1合同期限長度續約合同期限最長不得超過原合同期限，且不超過甲方規定的最長合同期限。2.2合同期限起止日期續約合同期限自原合同期滿之日起計算，至雙方協商一致確定的終止日期止。2.3合同期限的變更如遇特殊情況，雙方可協商一致變更合同期限，但變更后的合同期限不得超過甲方規定的最長合同期限。3.工作崗位及職責3.1工作崗位乙方在續約合同期間的工作崗位為原工作崗位。3.2工作職責乙方應按照甲方的要求，履行原工作崗位的工作職責，保證工作質量和服務水平。3.3工作內容乙方工作內容包括但不限于：烹飪、食材采購、廚房管理等工作。4.工作時間及休息時間4.1工作時間乙方工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方根據工作需要合理安排。4.2休息時間乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。4.3加班及調休乙方加班需經甲方同意，并按照國家規定支付加班費。乙方有權根據工作需要申請調休。5.工資待遇5.1基本工資乙方續約合同期間的基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及津貼乙方享有甲方規定的各項獎金及津貼，具體標準由甲方制定。5.3工資支付方式甲方每月10日前支付乙方當月工資，工資支付方式為銀行轉賬。5.4工資調整如遇國家政策調整、物價上漲等原因，甲方有權對乙方工資進行調整。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險乙方在續約合同期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于：節假日福利、員工體檢、培訓機會等。6.3福利待遇的變更甲方有權根據實際情況調整福利待遇，但不得降低乙方已有的福利待遇水平。7.培訓及職業發展7.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升其專業技能和綜合素質。7.2職業發展規劃甲方將協助乙方制定職業發展規劃，為其提供職業晉升的機會。7.3職業晉升乙方在滿足甲方規定的晉升條件后，有權申請職業晉升。8.競業限制8.1競業限制的范圍乙方在合同解除或終止后，一年內不得在甲方業務范圍內，從事與甲方相同或類似的工作，或加入與甲方有競爭關系的單位。8.2競業限制的期限競業限制期限自合同解除或終止之日起計算，為期一年。8.3競業限制的補償甲方應向乙方支付競業限制補償金，補償金標準為乙方解除或終止前十二個月平均工資的百分之三十，每月支付一次。9.保密條款9.1保密信息的范圍本合同中的保密信息包括但不限于：甲方商業秘密、客戶信息、技術資料等。9.2保密義務乙方在合同期間及合同終止后，應嚴格保守甲方保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形包括但不限于：乙方未履行工作職責、違反保密義務、違反競業限制條款等。10.2違約責任承擔乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序訴訟程序應遵循我國相關法律法規的規定，爭議解決過程中，雙方應積極配合。12.合同解除12.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定、甲方因不可抗力原因無法履行合同等。12.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的義務，并妥善處理合同解除后的事宜。13.合同生效及終止13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協商一致解除合同等。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的義務，并妥善處理合同終止后的事宜。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、擔保、保險、技術服務等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的范圍a.中介方：為甲方和乙方提供信息對接、撮合服務的機構或個人。b.咨詢方：為甲方和乙方提供專業咨詢意見的專家或機構。c.評估方：對乙方的工作能力、業績等進行評估的機構或個人。d.擔保方：為甲方和乙方提供擔保服務的機構或個人。e.保險方：為甲方和乙方提供保險服務的保險公司。f.技術服務方：為甲方和乙方提供技術支持、設備維護等服務的機構或個人。2.第三方的責權利2.1責任a.遵守國家法律法規，誠實守信，保證提供的服務符合合同約定。b.對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。c.按照合同約定履行服務，確保服務質量。2.2權利a.依法收取服務費用。b.要求甲方和乙方提供必要的資料和協助。c.在合同約定范圍內，對甲方和乙方提出合理化建議。2.3第三方與其他各方的劃分說明a.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供服務的一方，與甲方之間是服務與被服務的關系。b.第三方與乙方的關系：第三方作為乙方提供服務的一方，與乙方之間是服務與被服務的關系。c.第三方與合同其他各方的關系：第三方與其他各方之間無直接合同關系，其權利義務由甲方和乙方分別承擔。3.第三方的責任限額3.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額的確定a.第三方在簽訂合同時，應明確約定責任限額。b.責任限額應根據第三方服務的性質、服務內容、服務費用等因素綜合考慮確定。3.3責任限額的調整a.如遇國家政策調整、行業標準變化等特殊情況，雙方可協商調整責任限額。b.調整后的責任限額應在合同中予以明確。4.第三方介入時的額外條款及說明4.1第三方介入的審批程序