20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學生實習期間保證書模板本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式1.6實習生專業1.7實習生所在學校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系電話2.4實習單位聯系人2.5實習單位郵箱3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習崗位及工作內容4.1實習崗位4.2工作內容4.3工作職責4.4工作要求5.實習待遇5.1實習工資5.2工作時間5.3工作地點5.4工作環境5.5工作條件6.實習期間的管理與考核6.1實習生管理制度6.2實習生考核標準6.3實習生考核方式6.4實習生考核結果7.實習期間的權益保障7.1實習生權益7.2實習生權益保障措施7.3實習生權益爭議解決8.實習期間的保密義務8.1保密內容8.2保密期限8.3保密措施8.4違約責任9.實習期間的意外傷害保險9.1保險范圍9.2保險金額9.3保險期限9.4保險理賠10.實習期間的法律法規遵守10.1法律法規要求10.2違法違規責任10.3法律法規變更11.實習期間的解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.實習期間的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯系方式：138001380001.6實習生專業：計算機科學與技術1.7實習生所在學校：清華大學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區路號2.3實習單位聯系電話：01056782.4實習單位聯系人：3.實習期限3.1實習開始時間：2023年6月1日3.2實習結束時間：2023年8月31日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經雙方協商一致后生效。4.實習崗位及工作內容4.1實習崗位：軟件工程師實習生4.2工作內容：4.2.1負責參與軟件項目的需求分析、設計、開發與測試；4.2.2協助團隊成員完成項目開發任務；4.2.3參與編寫技術文檔；4.2.4遵守公司相關開發規范和流程。4.3工作職責：4.3.1負責完成上級領導分配的任務；4.3.2積極學習新技術，提高自身技能；4.4工作要求：4.4.1具備扎實的計算機基礎知識；4.4.2熟悉至少一種編程語言；5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元整；5.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；5.3工作地點：北京科技有限公司；5.4工作環境：寬敞明亮的辦公環境，配備必要的辦公設備；5.5工作條件：提供實習期間的意外傷害保險。6.實習期間的管理與考核6.1實習生管理制度：6.1.1實習生應遵守實習單位的相關規章制度；6.1.2實習生應按時參加實習單位組織的各項活動；6.1.3實習生應服從實習單位的管理和安排。6.2實習生考核標準：6.2.1完成實習任務的質量與效率；6.2.2團隊協作與溝通能力；6.2.3學習態度與進步程度。6.3實習生考核方式：6.3.2定期接受實習單位的考核；6.3.3根據實習生的表現進行綜合評價。6.4實習生考核結果：6.4.1考核結果分為優秀、良好、合格、不合格；6.4.2實習生考核結果將作為實習評價的重要依據。8.實習期間的保密義務8.1保密內容：8.1.1實習單位的技術秘密、商業秘密；8.1.2實習單位客戶信息、業務信息；8.1.3實習單位內部管理信息；8.1.4實習單位認為需要保密的其他信息。8.2保密期限：自實習開始之日起至實習結束后的三年內。8.3保密措施：8.3.1實習生不得泄露任何保密信息；8.3.2實習生不得將保密信息用于個人目的或第三方；8.3.3實習生應采取必要的安全措施，防止保密信息被泄露或不當使用。8.4違約責任：8.4.1如實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任；8.4.2實習單位有權要求實習生停止違約行為，并賠償由此造成的損失。9.實習期間的意外傷害保險9.1保險范圍：實習期間因意外事故導致的身體傷害；9.2保險金額：每人每次事故人民幣50萬元；9.3保險期限：自實習開始之日起至實習結束之日止；9.4保險理賠：9.4.1實習生在保險期限內發生意外傷害，應立即通知實習單位；9.4.2實習單位應在接到通知后及時協助實習生進行保險理賠。10.實習期間的法律法規遵守10.1法律法規要求：實習生在實習期間應遵守國家法律法規、行業規范和實習單位規章制度；10.2違法違規責任：實習生違反法律法規或規章制度，應承擔相應的法律責任；10.3法律法規變更：如法律法規發生變更，雙方應按照變更后的規定履行合同。11.實習期間的解除與終止11.1解除條件：11.1.1實習生提出解除實習合同；11.1.2實習單位提出解除實習合同；11.1.3實習生違反實習單位規章制度，經教育不改；11.1.4實習單位因經營需要終止實習崗位。11.2解除程序：11.2.1雙方應提前一個月書面通知對方；11.2.2雙方應就解除實習合同達成一致意見；11.2.3雙方應辦理實習合同的解除手續。11.3終止條件：11.3.1實習期限屆滿；11.3.2實習生因個人原因無法繼續實習；11.3.3實習單位因經營需要終止實習崗位。11.4終止程序：11.4.1雙方應提前一個月書面通知對方；11.4.2雙方應就實習合同的終止達成一致意見；11.4.3雙方應辦理實習合同的終止手續。12.實習期間的爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決爭議；12.2爭議解決機構：如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限：自爭議發生之日起三個月內。13.合同的生效與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同解除條件：如一方違反合同約定，另一方有權解除合同；13.3合同解除程序：雙方應按照合同約定或法律規定辦理合同解除手續。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為實習提供相關服務或協助的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務提供商等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于實習崗位的推薦、實習生的選拔、實習過程中的培訓與指導、實習項目的實施與管理等。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：甲乙雙方同意在必要時引入第三方介入，并應在合同中明確第三方的角色和責任。16.2程序：16.2.1甲乙雙方應共同協商確定引入第三方的具體事宜；16.2.2雙方應簽署書面協議，明確第三方的權利、義務和責任；16.2.3第三方介入前，甲乙雙方應向實習生告知第三方的介入情況及第三方的相關信息。17.第三方介入的責任與權利17.1責任：17.1.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業、高效的服務；17.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔相應責任；17.1.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規和行業規范。17.2權利：17.2.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用；17.2.2第三方有權在提供服務的范圍內，與實習生進行必要的溝通和交流。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方介入的服務內容、期限和費用；18.1.2第三方介入的服務標準與質量要求；18.1.3第三方介入的違約責任和爭議解決方式。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額：19.1.1第三方的責任限額應根據其提供服務的內容和風險程度確定；19.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入的書面協議中予以確認。19.2責任承擔：19.2.1第三方在提供服務的范圍內，如因自身原因造成實習生或甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；19.2.2第三方的賠償責任不超過合同約定的責任限額；19.2.3如第三方違約，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分說明：20.1.1第三方與實習生之間的關系：第三方作為服務提供方，與實習生之間形成服務合同關系；20.1.2第三方與甲乙雙方之間的關系：第三方與甲乙雙方之間形成委托合同關系，第三方應按照甲乙雙方的要求提供服務；20.1.3第三方與實習單位之間的關系：第三方與實習單位之間形成合作或委托關系，第三方應按照實習單位的指示行事。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序：21.1.1如第三方介入導致合同內容需變更，甲乙雙方應協商一致；21.1.2變更內容應以書面形式明確，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：簡歷應包含實習生的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：此附件用于實習單位的初步了解實習生情況。2.實習單位介紹要求：介紹實習單位的基本情況，包括公司簡介、業務范圍、企業文化等。說明：此附件用于實習生了解實習單位。3.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作要求等。說明：此附件用于實習生了解實習崗位。4.實習合同要求：合同應包含實習期限、實習待遇、實習內容、雙方權利義務等。說明：此附件為實習期間雙方權利義務的依據。5.實習生考核記錄要求：記錄實習生的實習表現、考核結果等。說明：此附件用于評估實習生的實習效果。6.第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用等。說明：此附件用于規范第三方介入的行為。7.意外傷害保險單要求：包含保險范圍、保險金額、保險期限等。說明：此附件用于證明實習生在實習期間享有意外傷害保險。8.違約通知要求：明確違約行為、違約責任及解決方式。說明：此附件用于在違約發生時通知對方。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按時到崗或擅自離崗；不遵守實習單位規章制度；泄露實習單位保密信息；1.2責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。實習生如因個人原因導致實習合同解除，應提前通知實習單位。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付實習工資；未提供安全的工作環境；未履行合同約定的培訓義務；解除實習合同未按照合同約定進行。2.2責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。實習單位如因經營需要解除實習合同，應提前通知實習生，并按照合同約定支付經濟補償。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按照合同約定提供服務；服務質量不達標；泄露保密信息。3.2責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違約導致實習生或甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。學生實習期間保證書模板1本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯系方式1.5實習生家庭住址2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系方式3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習工作內容3.3實習工作職責4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習工作時間4.4實習休息時間5.實習待遇5.1實習工資5.2實習津貼5.3實習福利6.實習期間的責任與義務6.1實習生責任6.2實習單位責任6.3雙方共同責任7.實習期間的保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.實習期間的紀律要求8.1工作紀律8.2行為規范8.3考勤制度9.實習期間的考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結果10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.實習期間的違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任11.3違約責任賠償12.實習期間的終止與解除12.1實習終止條件12.2實習解除條件12.3終止與解除程序13.實習期間的法律法規13.1相關法律法規13.2法律責任14.合同的生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030756781.4實習生聯系方式：139xxxx56781.5實習生家庭住址：北京市朝陽區街道小區1號樓3單元201室2.實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系方式：01056783.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：軟件開發實習生3.2實習工作內容：3.2.1參與軟件開發項目的設計與開發3.2.2協助完成軟件開發過程中的測試工作3.2.3學習并掌握相關軟件開發工具和技術3.3實習工作職責：3.3.1遵守公司規章制度，服從工作安排3.3.2積極參與團隊討論，提出建設性意見3.3.3完成實習導師分配的任務4.實習時間安排4.1實習開始時間：2023年6月1日4.2實習結束時間：2023年9月30日4.3實習工作時間：每周一至周五，每天8小時4.4實習休息時間：每周休息兩天，累計休息時間不少于36小時5.實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2實習津貼：無5.3實習福利：5.3.1提供實習期間的基本生活設施5.3.2提供實習期間的意外傷害保險6.實習期間的責任與義務6.1實習生責任：6.1.1嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度6.1.2積極完成實習任務，提高自身專業技能6.1.3遵守實習單位的保密規定，不得泄露公司機密6.2實習單位責任：6.2.1為實習生提供必要的實習條件和指導6.2.2對實習生進行職業道德教育6.2.3對實習生在實習期間的安全負責6.3雙方共同責任：6.3.2雙方應共同維護實習期間的和諧氛圍8.實習期間的保密條款7.1保密內容：7.1.1公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等7.1.2與實習崗位相關的非公開信息7.2保密期限：7.2.1保密期限自實習開始之日起至實習結束后的三年內7.3違約責任：7.3.1若實習生違反保密條款，泄露公司保密信息，應立即停止泄露行為7.3.2對已泄露的保密信息，實習生應采取一切必要措施防止其進一步擴散7.3.3若因實習生違反保密條款導致公司遭受損失，實習生應承擔相應的賠償責任8.實習期間的紀律要求8.1工作紀律：8.1.1實習生應按時上下班，不得遲到早退8.1.2實習生應保持工作場所的整潔和秩序8.2行為規范：8.2.1實習生應遵守社會公德，維護公司形象8.2.2實習生應遵守交通規則，確保自身安全8.2.3實習生應合理使用公司資源，不得濫用8.3考勤制度：8.3.1實習生應按照公司規定的考勤制度進行考勤8.3.2實習生因故不能按時到崗，應提前向實習單位請假8.3.3實習單位對實習生的考勤情況進行記錄和考核9.實習期間的考核與評價9.1考核方式：9.1.1實習導師對實習生的日常工作表現進行考核9.1.2實習生進行自我評估9.2評價標準：9.2.1工作態度9.2.2工作能力9.2.3工作成果9.3考核結果：9.3.1實習導師對實習生的考核結果進行書面評價9.3.2實習單位對實習生的考核結果進行匯總和反饋10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方通過友好協商解決爭議10.1.2若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應在爭議發生后30日內提出解決請求10.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，爭取達成一致意見10.3爭議解決期限：10.3.1爭議解決期限自提出解決請求之日起不超過3個月11.實習期間的違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1若實習生違反本合同約定，應承擔相應的違約責任11.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.2實習單位違約責任：11.2.1若實習單位違反本合同約定，應承擔相應的違約責任11.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約責任賠償：11.3.1違約責任賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，由法院判決12.實習期間的終止與解除12.1實習終止條件：12.1.1實習期滿12.1.2實習生因故無法繼續實習12.2實習解除條件：12.2.1實習生嚴重違反實習單位規章制度12.2.2實習單位因故解除實習崗位12.3終止與解除程序：12.3.1雙方應在實習終止或解除前30日通知對方12.3.2實習終止或解除后，雙方應辦理相關手續13.實習期間的法律法規13.1相關法律法規：13.1.1《中華人民共和國勞動法》13.1.2《中華人民共和國勞動合同法》13.1.3《中華人民共和國就業促進法》13.2法律責任：13.2.1若雙方違反相關法律法規，應承擔相應的法律責任14.合同的生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內容完整、清晰14.2合同終止條件：14.2.1實習期滿14.2.2實習終止或解除14.3合同解除條件：14.3.1雙方協商一致解除合同14.3.2因不可抗力導致合同無法履行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在實習期間，根據本合同約定，為實習生提供實習機會、中介服務或提供其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括實習單位內部的員工或實習生。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入范圍包括但不限于實習機會的提供、實習期間的協調管理、實習成果的評估等。16.第三方介入的審批程序16.1實習生或實習單位如需引入第三方，應提前向對方提出申請，并經對方同意。16.2申請內容應包括第三方的基本信息、介入目的、預期效果等。16.3雙方應在收到申請后15個工作日內給予答復。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規和行業規范。17.1.2第三方應保護實習生的合法權益，不得泄露實習生個人信息。17.1.3第三方應協助實習單位對實習生進行管理和考核。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.2.2第三方有權根據合同約定獲得實習生的表現評價。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額為人民幣十萬元整。18.2若第三方因自身原因造成實習生或實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過責任限額。18.3第三方的責任限額在合同中予以明確，并作為合同附件。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實習生的關系：19.1.1第三方與實習生之間不存在勞動合同關系。19.1.2第三方對實習生的行為和表現不承擔直接責任。19.2第三方與實習單位的關系：19.2.1第三方與實習單位之間不存在勞動合同關系。19.2.2第三方應按照合同約定，為實習單位提供優質服務。19.3第三方與其他各方的責任劃分：19.3.1實習生與實習單位之間根據本合同約定承擔相應的責任。19.3.2第三方在提供服務的范圍內，對實習生和實習單位承擔相應的責任。19.3.3若第三方在提供服務過程中違反法律法規或合同約定，實習生和實習單位均有權要求第三方承擔相應的法律責任。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經實習生、實習單位和第三方協商一致。20.2合同變更應形成書面文件，并由各方簽字蓋章。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，若發生爭議，應通過協商解決。21.2協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，若出現合同終止的情形，應按照本合同約定辦理相關手續。22.2第三方介入結束后，本合同中與第三方相關的條款自動失效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細記錄實習生的教育背景、工作經歷、技能特長等信息。說明：用于實習單位評估實習生的背景和能力。2.實習合同要求：合同內容完整，包括實習崗位、工作時間、待遇、責任與義務等。說明：是本合同的核心文件，雙方需仔細閱讀并簽字。3.第三方服務協議要求：協議內容明確第三方的服務內容、費用、責任等。說明：當引入第三方時，需簽訂此協議。4.實習生考核評價表要求：表格內容應包括實習生的表現、考核結果、改進建議等。說明：用于實習單位對實習生進行考核和評價。5.實習單位規章制度要求：規章制度應包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：實習生需遵守實習單位的規章制度。6.實習期間意外傷害保險單要求：保險單應包含保險期限、保險金額、保險范圍等。說明：用于保障實習生在實習期間的安全。7.第三方責任限額確認書要求：確認書應明確第三方的責任限額。說明：用于界定第三方在提供服務過程中的責任。8.第三方服務費用支付憑證要求：支付憑證應記錄支付時間、金額、服務內容等。說明：用于證明第三方服務費用的支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1違反實習單位規章制度：責任認定：實習生應接受實習單位的警告或處罰，嚴重者可解除實習合同。示例：實習生遲到早退，實習單位可給予警告或扣除工資。示例：實習生在規定時間內未能完成項目任務，實習單位可進行考核，考核不合格者解除實習合同。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1未按合同約定提供實習崗位：責任認定：實習單位應賠償實習生因未提供實習崗位而造成的損失。示例：實習單位未能提供實習崗位，應賠償實習生一個月的實習工資。2.2未按合同約定支付實習工資：責任認定：實習單位應立即支付實習生應得的實習工資，并承擔相應的滯納金。示例：實習單位逾期支付實習生工資，應支付相應的滯納金。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按協議約定提供服務：責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償實習生和實習單位的損失。示例：第三方未能按時完成中介服務，應賠償實習生和實習單位的損失。3.2泄露實習生個人信息：責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，賠償實習生因個人信息泄露而造成的損失。示例：第三方泄露實習生個人信息，應賠償實習生因個人信息泄露而造成的損失。學生實習期間保證書模板2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式1.6實習生家庭住址1.7實習生所在學校及專業2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系人2.4實習單位聯系電話3.實習內容與目標3.1實習崗位3.2實習工作內容3.3實習期間應達到的目標3.4實習周期4.實習期間的權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3實習單位權利4.4實習單位義務5.實習期間的安全保障5.1實習單位安全保障措施5.2實習生個人安全保障措施5.3事故處理程序6.實習期間的勞動報酬6.1實習工資標準6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4試用期及轉正條件7.實習期間的考勤管理7.1考勤制度7.2遲到、早退、曠工處理7.3請假制度7.4考勤記錄8.實習期間的培訓與指導8.1實習單位培訓計劃8.2實習生培訓內容8.3實習生指導老師職責9.實習期間的考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結果反饋10.實習期間的保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.違約責任13.1實習生違約責任13.2實習單位違約責任14.其他約定事項14.1合同生效時間14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年10月15日1.4實習生身份證號碼：110101199810151.5實習生聯系方式：138001380001.6實習生家庭住址：北京市朝陽區路號1.7實習生所在學校及專業：大學計算機科學與技術專業2.實習單位信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區路號2.3實習單位聯系人：2.4實習單位聯系電話：01056783.實習內容與目標3.1實習崗位：軟件工程師實習生3.2實習工作內容：3.2.1參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試和部署工作；3.2.2協助完成項目文檔的編寫；3.2.3參與團隊技術討論和分享會；3.2.4完成實習單位安排的其他相關工作。3.3實習期間應達到的目標：3.3.1掌握一定的軟件開發技能；3.3.2了解軟件項目開發流程；3.3.3提高團隊合作和溝通能力；3.3.4為實習單位貢獻一定的技術成果。3.4實習周期：2023年6月1日至2023年9月30日4.實習期間的權利與義務4.1實習生權利：4.1.1獲得實習單位提供的實習崗位和必要的實習條件；4.1.2獲得實習單位提供的培訓和指導；4.1.3遵守實習單位規章制度，享受實習單位規定的福利待遇；4.1.4對實習單位提出合理化建議。4.2實習生義務：4.2.1遵守國家法律法規、學校規章制度和實習單位規章制度；4.2.2認真完成實習工作，服從實習單位安排；4.2.3保守實習單位商業秘密，不得泄露實習單位信息；4.2.4遵守實習紀律，維護實習單位形象。4.3實習單位權利：4.3.1對實習生的實習工作進行監督和指導；4.3.2對實習生的實習表現進行評價；4.3.3對違反實習規定的行為進行處理；4.3.4享有實習生實習成果的優先權。4.4實習單位義務：4.4.1為實習生提供實習崗位和必要的實習條件；4.4.2為實習生提供培訓和指導；4.4.3保障實習生的合法權益；4.4.4為實習生提供實習期間的勞動保護。5.實習期間的安全保障5.1實習單位安全保障措施：5.1.1為實習生提供符合國家規定的勞動保護用品；5.1.2對實習場所進行安全檢查，確保安全；5.1.3制定突發事件應急預案，確保實習生安全。5.2實習生個人安全保障措施：5.2.1遵守實習單位安全規定，不得擅自操作設備；5.2.2注意個人安全，遵守交通規則；5.2.3如遇安全事故，立即報告實習單位。5.3事故處理程序：5.3.1發生事故后，實習生應立即停止操作，保護現場；5.3.2報告實習單位，按照實習單位事故處理程序進行處理。6.實習期間的勞動報酬6.1實習工資標準：每月人民幣2000元整；6.2工資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付至實習生指定賬戶；6.3工資支付時間：每月25日；6.4試用期及轉正條件：6.4.1試用期：1個月；6.4.2轉正條件：實習生在試用期內表現良好，符合實習單位要求。8.實習期間的培訓與指導8.1實習單位培訓計劃：8.1.1對實習生進行入職培訓，包括公司文化、規章制度、崗位職責等；8.1.2定期組織技術培訓，包括軟件開發技能、項目管理、團隊協作等；8.1.3安排資深員工對實習生進行一對一指導。8.2實習生培訓內容：8.2.1軟件開發基礎；8.2.2編程語言學習；8.2.3軟件開發工具使用；8.2.4項目管理知識；8.2.5團隊協作與溝通技巧。8.3實習生指導老師職責：8.3.1指導實習生完成實習任務；8.3.2定期檢查實習生的學習進度和實習效果；8.3.3解答實習生在學習過程中遇到的問題；8.3.4對實習生的實習表現進行評價和建議。9.實習期間的考核與評價9.1考核方式：9.1.1實習生自評；9.1.2指導老師評價；9.1.3項目組評價；9.1.4綜合考核。9.2評價標準：9.2.1實習生工作態度；9.2.2實習生技能掌握程度；9.2.3實習生團隊合作能力；9.2.4實習生項目成果。9.3考核結果反饋：9.3.1指導老師定期向實習生反饋考核結果；9.3.2實習生可根據反饋結果調整實習計劃。10.實習期間的保密條款10.1保密內容：10.1.1實習單位的技術秘密；10.1.2實習單位的市場信息；10.1.3實習單位的客戶信息；10.1.4實習單位的其他商業秘密。10.2保密期限：實習期間及實習結束后2年內。10.3違反保密條款的責任：10.3.1違反保密條款的實習生，實習單位有權終止實習合同；10.3.2違反保密條款造成實習單位損失的，實習生應承擔相應的法律責任。11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式：雙方友好協商；11.2爭議解決程序：11.2.1雙方協商不成，可提交實習單位上級主管部門協調；11.2.2協調不成，可提交仲裁委員會仲裁；11.2.3仲裁不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實習生嚴重違反實習規定；12.1.2實習單位因故需要解除實習合同；12.1.3實習生提出解除實習合同。12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿；12.2.2實習生和實習單位協商一致；12.2.3實習單位因故終止實習。12.3合同解除或終止后的處理：12.3.1實習生和實習單位應按照合同約定處理實習期間的勞動報酬；12.3.2實習生應歸還實習單位提供的物品；12.3.3雙方應按照法律規定辦理相關手續。13.違約責任13.1實習生違約責任：13.1.1嚴重違反實習規定，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔違約責任；13.1.2未能完成實習任務，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔違約責任。13.2實習單位違約責任：13.2.1未提供約定的實習崗位和條件，實習生有權解除實習合同，并要求實習單位承擔違約責任；13.2.2未能履行培訓義務，實習單位有權解除實習合同，并要求實習單位承擔違約責任。14.其他約定事項14.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同份數：一式兩份，雙方各執一份；14.3合同附件：實習協議書、實習計劃表、實習考核表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在實習生與實習單位簽訂的實習合同中，并非合同雙方當事人，但因其特定職責或服務需要，根據合同約定或法律法規規定，參與合同履行過程中的第三方。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保機構、律師事務所等。15.2第三方的責任：15.2.1第三方應按照合同約定或法律法規規定，履行其在實習合同中的相關職責。15.2.2第三方在履行職責過程中，應確保其行為符合國家法律法規和行業規范。16.第三方的權利16.1第三方的權利包括但不限于：16.1.1根據合同約定，獲取合理的報酬；16.1.2要求實習生和實習單位履行其在實習合同中的義務；16.1.3在實習合同履行過程中，享有知情權、參與權和監督權。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1實習生與實習單位的權利義務關系，不受第三方介入的影響；17.2第三方在合同履行過程中的職責和權利，應與實習生和實習單位的權利義務相區分；17.3第三方在合同履行過程中，不得侵犯實習生和實習單位的合法權益。18.第三方介入的額外條款18.1.1需要第三方提供專業服務，如培訓、咨詢等；18.1.2需要第三方提供擔保或中介服務；18.1.3需要第三方進行糾紛調解或仲裁。19.第三方責任限額19.1第三方在實習合同履行過程中的責任，應根據其提供的服務內容