20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學校聘任合同書樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校基本信息1.2聘任教師基本信息2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘任期限3.1起止時間3.2合同續簽條件4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3津貼及福利6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.教學與科研任務7.1教學任務7.2科研任務8.教學質量考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結果9.教師培訓與發展9.1培訓計劃9.2發展規劃10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3通知方式14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校基本信息名稱：________學校地址：________市________區________路________號法定代表人：________1.2聘任教師基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________學歷：________學位：________專業：________聯系電話：________電子郵箱：________2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱教師2.2崗位職責（1）履行教育教學計劃，完成學校安排的教學任務；（2）組織、參與教育教學改革和科學研究；（3）指導學生進行課外學習、實踐活動；（4）參加學校組織的教研活動、教師培訓；（5）執行學校規章制度，維護學校利益；（6）完成學校交辦的其他工作任務。2.3工作內容（1）擔任________學段________年級________學科的教學工作；（2）承擔________學時/周的教學任務；（3）參與學校組織的教研活動，開展教育教學改革；（4）協助班主任進行學生管理；（5）完成學校分配的其他工作任務。3.聘任期限3.1起止時間自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2合同續簽條件（1）聘任教師在聘任期內表現良好，符合學校發展需要；（2）雙方同意續簽合同。4.工作時間與地點4.1工作時間安排（1）每周工作時間為________小時；（2）具體工作時間根據學校工作安排執行。4.2工作地點________學校5.工資待遇5.1基本工資按照國家及地方相關政策執行，具體工資標準為________元/月。5.2獎金及補貼（1）根據學校規定，按照崗位及工作表現發放獎金；（2）按照國家及地方相關政策，享受相應的補貼。5.3津貼及福利（1）按照國家及地方相關政策，享受相應的津貼；（2）享受學校提供的福利待遇。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納按照國家及地方相關政策，學校為聘任教師繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金繳納按照國家及地方相關政策，學校為聘任教師繳納住房公積金。8.教學與科研任務8.1教學任務（1）聘任教師需按照教學大綱和課程安排，完成規定的教學課時；（2）保證教學質量，提高學生的學習效果；（3）定期進行教學反思，不斷改進教學方法；（4）參與課程建設，更新教學內容；（5）協助學校進行教學資源的開發與利用。8.2科研任務（1）聘任教師需參與或主持學校批準的科研項目；（3）發表學術論文，提升學術水平；（4）參加學術會議，交流科研成果；（5）推動學校科研工作的發展。9.教學質量考核9.1考核標準（1）教學質量：根據學生的滿意度、學習效果等指標進行考核；（2）教學水平：根據教學能力、教學創新等指標進行考核；（3）科研能力：根據科研成果、學術貢獻等指標進行考核。9.2考核方式（1）學生評價：通過問卷調查、學生座談會等方式收集學生對教師教學質量的評價；（2）同行評議：由學校組織同行專家對教師的教學水平和科研成果進行評議；（3）教學成果：根據教師的教學成果和科研成果進行綜合評價。9.3考核結果（1）考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級；（2）考核結果將作為教師評優、晉升的重要依據。10.教師培訓與發展10.1培訓計劃（1）學校將根據教師的專業發展需求，制定年度培訓計劃；（2）培訓內容包括教育教學理論、教學方法、教育技術等；（3）鼓勵教師參加國內外學術交流活動。10.2發展規劃（1）學校將協助教師制定個人發展規劃；（2）支持教師參加進修學習，提升學歷和學位；（3）為教師提供晉升和發展的機會。11.違約責任11.1違約情形（1）聘任教師未經學校同意，擅自離職；（2）聘任教師違反學校規章制度，造成嚴重后果；（3）聘任教師泄露學校商業秘密，損害學校利益。11.2違約責任（1）違約教師應承擔相應的法律責任；（2）學校有權解除合同，并要求違約教師賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）雙方可協商選擇仲裁機構解決爭議；（2）協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1解除條件（1）合同到期，雙方無續簽意愿；（2）聘任教師嚴重違反合同約定；（3）學校因故需要解除合同。13.2解除程序（1）一方提出解除合同，應提前________天書面通知對方；（2）雙方協商解除合同，應簽訂解除合同協議。14.其他約定事項14.1保密條款（1）聘任教師應對學校的技術秘密、商業秘密等信息予以保密；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后________年。14.2不可抗力條款（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；（2）發生不可抗力事件，一方應及時通知對方，并提供相關證明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述“第三方”是指合同雙方以外的獨立主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司、仲裁機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同的執行效率，保障雙方的合法權益。15.3第三方介入方式15.3.1中介方介入（1）中介方是指在合同簽訂、履行過程中提供中介服務，協助雙方達成協議的獨立主體。（2）中介方應具備合法資質，保證中介服務的真實性、有效性。（3）中介方不得利用中介地位損害合同雙方的合法權益。15.3.2評估機構介入（1）評估機構是指在合同履行過程中，對合同標的物進行價值評估的獨立主體。（2）評估機構應具備相關資質，保證評估結果的公正、客觀。（3）評估結果作為合同履行的依據，對合同雙方具有約束力。15.3.3咨詢機構介入（1）咨詢機構是指在合同履行過程中，為合同雙方提供專業咨詢服務的獨立主體。（2）咨詢機構應具備專業知識和技能，保證咨詢意見的準確性、實用性。15.3.4保險公司介入（1）保險公司是指在合同履行過程中，為合同雙方提供保險保障的獨立主體。（2）保險公司應具備合法資質，保證保險合同的履行。（3）保險公司在保險責任范圍內承擔相應的賠償責任。15.3.5仲裁機構介入（1）仲裁機構是指在合同爭議解決過程中，負責仲裁的獨立主體。（2）仲裁機構應具備合法資質，保證仲裁程序的公正、公平。（3）仲裁裁決對合同雙方具有約束力。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在介入合同過程中，因其過錯導致合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，具體數額應合理、公平。（2）第三方責任限額包括但不限于直接損失和間接損失。（3）如第三方責任限額不足以彌補損失，合同雙方可另行協商解決。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在介入合同過程中，應服從甲方的管理，不得損害甲方的合法權益。（2）甲方有權對第三方的工作進行監督、檢查，確保第三方履行合同義務。17.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在介入合同過程中，應服從乙方的管理，不得損害乙方的合法權益。（2）乙方有權對第三方的工作進行監督、檢查，確保第三方履行合同義務。17.3第三方與合同雙方的劃分（1）第三方在介入合同過程中，應保持中立地位，不得偏袒任何一方。（2）合同雙方應相互尊重，不得強迫第三方偏袒任何一方。（3）第三方在介入合同過程中，應遵循法律法規，維護合同雙方的合法權益。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更條件在第三方介入合同過程中，如遇特殊情況，導致合同內容需要變更的，雙方應協商一致，簽訂補充協議。18.2合同變更程序（1）合同雙方應就合同變更事項進行協商；（2）協商一致后，簽訂補充協議，作為合同附件；（3）補充協議與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學校基本信息表詳細要求：包含學校名稱、地址、法定代表人、聯系方式等基本信息。說明：用于明確合同雙方的基本信息，確保合同的有效性。2.附件二：聘任教師基本信息表詳細要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、學位、專業、聯系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于明確聘任教師的基本信息，確保合同的有效性。3.附件三：聘任崗位及職責說明書詳細要求：詳細列出聘任崗位的名稱、職責、工作內容等。說明：用于明確聘任崗位的具體要求，確保教師對崗位職責有清晰的認識。4.附件四：教學質量考核標準詳細要求：明確教學質量考核的標準、方式、結果等。說明：用于確保教學質量考核的公正性和客觀性。5.附件五：教師培訓與發展計劃詳細要求：包含教師培訓的內容、時間、地點、方式等。說明：用于明確教師培訓的內容和計劃，促進教師的專業發展。6.附件六：違約責任認定標準詳細要求：詳細列出各種違約行為及其責任認定標準。說明：用于明確違約行為的認定標準和相應的責任。7.附件七：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的目的、方式、責任等。說明：用于規范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進行。8.附件八：補充協議詳細要求：用于記錄合同履行過程中出現的變更事項。說明：用于確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：聘任教師未按合同約定履行教學職責。責任認定標準：根據未履行職責的程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.違約行為：聘任教師泄露學校商業秘密。責任認定標準：根據泄露秘密的程度，追究法律責任，并賠償損失。示例說明：若聘任教師泄露學校商業秘密，將依法追究刑事責任，并賠償學校損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責任認定標準：根據未支付工資的金額，支付違約金，并賠償損失。示例說明：若甲方未按時支付工資，需支付相當于未支付工資金額的違約金，并賠償損失。4.違約行為：乙方未按合同約定提供教學資源。責任認定標準：根據未提供資源的影響程度，追究責任，并賠償損失。示例說明：若乙方未提供合同約定的教學資源，需承擔相應的責任，并賠償損失。5.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定。責任認定標準：根據第三方違約行為的影響程度，追究責任，并賠償損失。示例說明：若第三方在介入過程中泄露商業秘密，需承擔相應的責任，并賠償損失。學校聘任合同書樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱1.2學校地址1.3學校聯系方式1.4師資人員姓名1.5師資人員身份證號碼1.6師資人員聯系方式2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容2.4工作標準3.聘任期限3.1起始日期3.2結束日期3.3合同續簽條件4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險5.4住房公積金5.5休息休假6.考核及評價6.1考核方式6.2考核標準6.3評價結果6.4獎懲措施7.教學及科研任務7.1教學任務7.2科研任務7.3任務完成標準8.職業發展8.1培訓機會8.2職稱評定8.3職業晉升9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同生效及終止13.1生效日期13.2終止條件13.3終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學校名稱：[學校全稱]1.2學校地址：[學校詳細地址]1.3學校聯系方式：[學校聯系電話]、[學校電子郵箱]1.4師資人員姓名：[師資人員姓名]1.5師資人員身份證號碼：[師資人員身份證號碼]1.6師資人員聯系方式：[師資人員聯系電話]、[師資人員電子郵箱]第二條聘任崗位及職責2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責：2.2.1負責本學科的教學工作，確保教學質量；2.2.2參與課程設計和教材編寫；2.2.3指導學生實習、實訓和畢業設計；2.2.4參與學校科研工作，提升學科建設水平；2.3工作內容：2.3.1每周授課時數不少于[具體時數]；2.3.2參與課程建設和教學改革；2.3.3完成學校布置的其他工作任務；2.4工作標準：2.4.1教學工作達到學校規定的教學質量標準；2.4.2科研成果達到學校規定的科研水平；2.4.3完成的工作任務符合學校要求。第三條聘任期限3.1起始日期：[具體日期]3.2結束日期：[具體日期]3.3合同續簽條件：3.3.1雙方均同意續簽；3.3.2師資人員在教學、科研等方面表現良好；3.3.3學校有繼續聘任師資人員的需要。第四條工作時間及地點4.1工作時間：4.1.1每周工作時間為[具體工作天數]天，每日工作時間為[具體工作時間]；4.1.2師資人員應按時到崗，不得無故遲到、早退；4.2工作地點：[具體工作地點]4.3工作班次：[具體班次安排]第五條工資及福利待遇5.1基本工資：[具體基本工資數額]元/月；5.2獎金及補貼：5.2.1教學獎金：[具體獎金數額]元/月；5.2.2科研獎金：[具體獎金數額]元/月；5.2.3補貼：[具體補貼數額]元/月；5.3社會保險：按照國家及地方相關政策繳納；5.4住房公積金：按照國家及地方相關政策繳納；5.5休息休假：按照國家及學校相關規定執行。第六條考核及評價6.1考核方式：6.1.1定期考核：每學期進行一次；6.1.2不定期考核：根據實際情況進行；6.2考核標準：6.2.1教學質量：根據教學大綱、教學計劃、教學日志等資料進行評價；6.2.2科研成果：根據科研項目、論文發表、專利等成果進行評價；6.2.3工作態度：根據工作表現、團隊協作等進行評價；6.3評價結果：6.3.1優秀；6.3.2良好；6.3.3合格；6.3.4不合格；6.4獎懲措施：6.4.1對考核優秀者給予表彰和獎勵；6.4.2對考核不合格者，根據情況給予警告、降職或解除合同等處理。第七條教學及科研任務7.1教學任務：7.1.1按照教學大綱和教學計劃完成教學任務；7.1.2參與課程建設和教學改革；7.1.3指導學生實習、實訓和畢業設計；7.2科研任務：7.2.1積極參與科研項目，提升學科建設水平；7.2.2按時完成科研項目任務；7.2.3發表學術論文，提升科研影響力；7.3任務完成標準：7.3.1教學任務完成率達到100%；7.3.2科研任務完成率達到100%；7.3.3達到學校規定的科研水平。第八條職業發展8.1培訓機會：8.1.1學校將為師資人員提供專業培訓機會，包括但不限于新教師培訓、專業進修等；8.1.2師資人員可根據自身需求提出培訓申請，經學校批準后參加培訓；8.2職稱評定：8.2.1師資人員可根據國家及學校職稱評定相關規定，申請相應職稱的評定；8.2.2學校將根據師資人員的業績和表現，推薦其參加職稱評定；8.3職業晉升：8.3.1師資人員可通過考核、競賽、科研成果等方式獲得晉升機會；8.3.2學校將建立公平、公正的晉升機制，為師資人員提供職業發展通道。第九條違約責任9.1違約情形：9.1.1師資人員未經學校同意擅自離職；9.1.2師資人員違反工作紀律，嚴重影響學校教育教學秩序；9.1.3學校因師資人員嚴重違約行為解除合同；9.2違約責任：9.2.1師資人員違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；9.2.2學校違約，應按照合同約定承擔相應的違約責任；9.3違約賠償：9.3.1違約金數額為[具體數額]元；9.3.2違約賠償金應在本合同解除之日起[具體期限]內支付。第十條保密條款10.1保密內容：10.1.1學校的經營秘密、技術秘密、商業秘密等；10.1.2師資人員在工作中接觸到的學生信息、教學資料等；10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年；10.3違反保密責任：10.3.1師資人員違反保密義務，泄露保密內容，應承擔相應的法律責任；10.3.2學校因師資人員違反保密義務造成損失的，有權要求賠償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決爭議；11.1.2協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構：11.2.1爭議解決機構為[具體機構名稱]；11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序規定提交爭議解決申請；11.3.2爭議解決機構應在收到申請后[具體期限]內組織調解或仲裁。第十二條合同解除12.1解除條件：12.1.1師資人員嚴重違反合同約定；12.1.2學校因師資人員嚴重違約行為解除合同；12.1.3雙方協商一致解除合同；12.2解除程序：12.2.1雙方應提前[具體期限]書面通知對方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續；12.3解除通知：12.3.1解除通知應以書面形式發出，并送達對方。第十三條合同生效及終止13.1生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導致合同無法履行；13.3終止程序：13.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續；13.3.2雙方應相互結算，確保合同終止后的權益得到保障。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、評估、技術咨詢、項目管理等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，可以引入第三方提供相關服務。16.2第三方介入需符合國家法律法規及行業規范。16.3第三方介入需經甲乙雙方書面同意。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。17.2第三方責任限額包括但不限于：17.2.1第三方因自身過錯導致的服務質量不符合約定；17.2.2第三方因違反保密協議導致的信息泄露；17.2.3第三方因不可抗力導致的服務中斷或終止；17.3第三方責任限額的具體數額由甲乙雙方根據實際情況協商確定。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1按照合同約定提供服務，并獲得相應的服務費用；18.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；18.1.3在提供服務過程中，享有合法的知情權和表達權。18.2第三方義務：18.2.1按照合同約定提供高質量的服務；18.2.2保守甲乙雙方的商業秘密和隱私；18.2.3遵守國家法律法規及行業規范；18.2.4在提供服務過程中，對甲乙雙方負責。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應按照合同約定向甲方提供服務，甲方有權要求第三方履行合同義務；19.1.2甲方對第三方的服務質量負責，有權對第三方提出意見和建議；19.1.3甲方與第三方之間的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應按照合同約定向乙方提供服務，乙方有權要求第三方履行合同義務；19.2.2乙方對第三方的服務質量負責，有權對第三方提出意見和建議；19.2.3乙方與第三方之間的爭議，由雙方協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任：19.3.1當第三方在提供服務過程中出現違約行為，甲乙雙方均有權要求第三方承擔違約責任；19.3.2甲乙雙方應共同督促第三方履行合同義務，確保合同目的的實現。20.第三方介入的協議20.1甲乙雙方與第三方簽訂的協議應與本合同內容相一致，并作為本合同的附件。20.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式；20.2.2第三方提供的服務內容、質量標準、費用及支付方式；20.2.3第三方的責任限額及違約責任；20.2.4第三方與其他各方的權利義務劃分；20.2.5第三方介入協議的生效日期、終止條件及終止程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學校聘任合同書詳細要求：包含合同雙方基本信息、聘任崗位及職責、聘任期限、工作時間及地點、工資及福利待遇、考核及評價、教學及科研任務、違約責任、保密條款、爭議解決、合同生效及終止等條款的具體內容。說明：本附件為合同主體，是雙方權利義務的依據。2.附件二：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的范圍、服務內容、費用、責任限額、權利義務劃分等。說明：本附件為合同補充，用于規范第三方介入的相關事宜。3.附件三：師資人員培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、內容、時間、地點、考核方式等。說明：本附件為合同補充，用于明確師資人員培訓的相關事宜。4.附件四：師資人員考核評價標準詳細要求：包括考核指標、評分標準、評價結果等。說明：本附件為合同補充，用于規范師資人員考核評價的標準。5.附件五：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為合同補充，用于規范雙方在合同履行過程中的保密義務。6.附件六：合同解除通知書詳細要求：包括解除事由、解除日期、解除程序等。說明：本附件為合同補充，用于規范合同解除的通知流程。7.附件七：第三方責任限額協議詳細要求：明確第三方的責任限額、違約責任等。說明：本附件為合同補充，用于規范第三方責任的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1師資人員未按約定時間到崗或擅自離崗；1.2師資人員未按約定完成教學、科研任務；1.3師資人員泄露學校商業秘密；1.4第三方未按約定提供服務或服務質量不符合要求；1.5甲乙雙方未按約定履行合同義務。2.責任認定標準：2.1師資人員違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2第三方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等；2.3甲乙雙方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續履行合同等。3.違約責任示例說明：3.1師資人員未按約定時間到崗，導致課程無法正常進行，應支付違約金[具體數額]元；3.2第三方未按約定提供技術服務，導致項目進度延誤，應賠償損失[具體數額]元；3.3甲乙雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續履行合同等。學校聘任合同書樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘任方名稱、地址、法定代表人或負責人1.2.被聘任方姓名、性別、身份證號碼、聯系電話、住址2.聘任崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作地點3.聘任期限3.1.聘任起始日期3.2.聘任終止日期3.3.試用期4.工作時間及休假4.1.工作時間4.2.休息日及法定節假日安排4.3.事假、病假、年假等休假規定5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險及住房公積金5.4.其他福利待遇6.考核與評價6.1.考核標準6.2.評價方法6.3.考核結果的應用7.違約責任7.1.聘任方違約責任7.2.被聘任方違約責任8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密義務8.3.保密期限9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構9.3.爭議解決程序10.合同生效與解除10.1.合同生效條件10.2.合同解除條件10.3.合同解除程序11.合同變更11.1.合同變更條件11.2.合同變更程序12.合同解除后的處理12.1.勞動關系解除后的待遇12.2.資料交接12.3.其他相關事宜13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：考核標準13.3.附件三：其他相關協議14.其他約定事項14.1.通知方式14.2.合同文本份數14.3.合同份數生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘任方名稱：學校1.1.1.地址：省市區路號1.1.2.法定代表人或負責人：1.2.被聘任方姓名：1.2.1.性別：男1.2.2.身份證號碼：1101011990050500121.2.3.聯系電話：138001380001.2.4.住址：省市區路號2.聘任崗位及職責2.1.崗位名稱：語文教師2.2.崗位職責2.2.1.負責所教學科的備課、授課、輔導和批改作業等工作；2.2.2.參與學校組織的教研活動，提高教育教學水平；2.2.3.執行學校的教學計劃和課程安排；2.2.4.配合學校進行學生管理、班主任工作等；2.3.工作地點：學校3.聘任期限3.1.聘任起始日期：2023年9月1日3.2.聘任終止日期：2026年8月31日3.3.試用期：2023年9月1日至2023年11月30日4.工作時間及休假4.1.工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時/周4.2.休息日及法定節假日安排：按照國家法定節假日安排及學校規定執行4.3.事假、病假、年假等休假規定4.3.1.事假：累計不超過30天/年4.3.2.病假：按照國家及地方相關規定執行4.3.3.年假：累計不超過15天/年5.薪酬待遇5.1.基本工資：人民幣10000元/月5.2.績效獎金：根據年度考核結果，最高可達基本工資的20%5.3.社會保險及住房公積金5.3.1.聘任方負責按照國家及地方相關規定繳納社會保險及住房公積金5.3.2.被聘任方享受養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金待遇5.4.其他福利待遇5.4.1.節假日福利5.4.2.婚假、產假、陪產假等法定假期待遇5.4.3.定期體檢6.考核與評價6.1.考核標準6.1.1.教學質量：以學績、教學效果為主要考核指標6.1.2.教學態度：以教學認真、負責、熱情為主要考核指標6.1.3.教學方法：以創新、靈活、高效為主要考核指標6.2.評價方法：由學校組織考核小組，對被聘任方進行年度考核6.3.考核結果的應用：考核結果作為續聘、晉升、獎懲的依據7.違約責任7.1.聘任方違約責任7.1.1.未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應承擔相應的法律責任7.1.2.未按照合同約定提供工作條件、設施設備的，應承擔相應的法律責任7.2.被聘任方違約責任7.2.1.未按照合同約定履行工作職責的，應承擔相應的法律責任7.2.2.嚴重違反學校紀律或職業道德的，學校有權解除合同，并要求其承擔相應的法律責任8.保密條款8.1.保密范圍8.1.1.學校的經營信息、商業秘密、技術秘密、財務信息等8.1.2.學生個人信息、成績、隱私等8.2.保密義務8.2.1.被聘任方在合同有效期內及合同解除后，對上述保密信息負有保密義務8.2.2.被聘任方不得泄露、復制、傳播或利用上述保密信息8.3.保密期限8.3.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后兩年9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應友好協商解決爭議9.1.2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2.爭議解決機構9.2.1.雙方同意將爭議提交至仲裁委員會仲裁9.3.爭議解決程序9.3.1.仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規則進行10.合同生效與解除10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章后生效10.1.2.合同簽訂后，被聘任方應在規定時間內辦理入職手續10.2.合同解除條件10.2.1.被聘任方嚴重違反合同約定的，聘任方有權解除合同10.2.2.聘任方未按照合同約定支付工資或福利待遇的，被聘任方有權解除合同10.3.合同解除程序10.3.1.雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議10.3.2.一方單方面解除合同的，應提前30日書面通知對方11.合同變更11.1.合同變更條件11.1.1.雙方協商一致11.1.2.符合法律法規的規定11.2.合同變更程序11.2.1.雙方應簽訂書面變更協議11.2.2.變更協議作為合同附件，具有同等法律效力12.合同解除后的處理12.1.勞動關系解除后的待遇12.1.1.被聘任方應按照合同約定辦理離職手續12.1.2.聘任方應支付被聘任方相應的經濟補償12.2.資料交接12.2.1.被聘任方應將工作資料、文件等移交給聘任方或指定人員12.3.其他相關事宜12.3.1.雙方應妥善處理合同解除后的其他相關事宜13.合同附件13.1.附件一：崗位職責說明書13.2.附件二：考核標準13.3.附件三：其他相關協議14.其他約定事項14.1.通知方式14.1.1.雙方應通過書面形式相互通知14.1.2.書面通知自送達對方之日起生效14.2.合同文本份數14.2.1.合同一式兩份，雙方各執一份14.3.合同份數生效日期14.3.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1.第三方的概念15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關系中的個人、企業或其他組織。15.2.第三方的責權利15.2.1.第三方的責任15.2.1.1.第三方應按照本合同及其相關協議的約定，履行其職責。15.2.1.2.第三方因自身原因導致合同未能履行或履行不符合約定的，應承擔相應的法律責任。15.2.1.3.第三方應保護甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙任何一方的利益。15.2.2.第三方的權利15.2.2.1.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協助。15.2.2.2.第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進行監督。15.2.3.第三方的義務15.2.3.1.第三方應遵守國家法律法規和合同約定。15.2.3.2.第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。15.3.第三方與其他各方的劃分說明15.3.1.第三方與甲方的劃分15.3.1.1.第三方對甲方負責，甲方對第三方的工作進行監督。15.3.1.2.甲方有權要求第三方按照合同約定履行職責。15.3.2.第三方與乙方的劃分15.3.2.1.第三方對乙方負責，乙方對第三方的工作進行監督。15.3.2.2.乙方有權要求第三方按照合同約定履行職責。15.4.第三方介入的具體情況15.4.1.第三方介入的原因15.4.1.1.第三方介入可能是為了提供中介服務、咨詢、