20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工試用協議書：本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1雇主信息2.2員工信息3.試用期限3.1試用期起止時間3.2試用期工作內容4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2職責描述5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險與公積金7.試用期考核7.1考核標準7.2考核流程7.3考核結果8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止流程9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權歸屬10.1知識產權定義10.2知識產權歸屬10.3違約責任11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指雇主與員工之間就員工在試用期間的權利、義務和責任所達成的協議。1.2術語解釋（1）“雇主”指與本合同簽訂的用人單位；（2）“員工”指被雇主招聘，根據本合同約定在試用期內工作的個人；（3）“試用期”指本合同約定的員工在雇主處工作的試用期期限；（4）“工作內容”指員工在試用期內應完成的工作任務和職責；（5）“工資”指雇主按照本合同約定支付給員工的報酬；（6）“社會保險”指按照國家法律規定，由雇主為員工繳納的社會保險費；（7）“公積金”指按照國家法律規定，由雇主為員工繳納的住房公積金。2.合同雙方2.1雇主信息（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯系電話：_______2.2員工信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號碼：_______（5）聯系電話：_______3.試用期限3.1試用期起止時間本合同的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期工作內容（1）熟悉并掌握本崗位的各項工作流程和操作規范；（2）完成雇主安排的各項工作任務；（3）遵守公司的各項規章制度。4.工作崗位與職責4.1工作崗位員工在本合同約定的試用期內擔任的崗位為：_______。4.2職責描述（1）按照崗位要求，完成各項工作任務；（2）服從上級領導的安排，積極參與團隊協作；（3）維護公司形象，遵守職業道德。5.工作地點與工作時間5.1工作地點員工在本合同約定的試用期內的工作地點為：_______。5.2工作時間員工在本合同約定的試用期內的工作時間為：_______。6.工資與福利6.1基本工資雇主按照本合同約定，在試用期內支付給員工的基本工資為：_______元/月。6.2獎金及津貼在試用期內，雇主根據員工的績效考核結果，按照公司規定發放獎金及津貼。6.3社會保險與公積金雇主按照國家法律規定，為員工繳納社會保險費和住房公積金。7.試用期考核7.1考核標準雇主將對員工在試用期內的工作表現進行考核，考核標準包括但不限于：（1）工作態度；（2）工作能力；（3）團隊合作；（4）完成工作任務的效率和質量。7.2考核流程（1）雇主在試用期結束前一個月，向員工發出考核通知；（2）員工根據考核通知，準備相關考核材料；（3）雇主組織考核，對員工進行綜合評價；（4）考核結束后，雇主向員工反饋考核結果。7.3考核結果根據考核結果，雇主將決定是否與員工簽訂正式勞動合同。如考核不合格，雇主有權解除本合同。8.合同解除與終止8.1解除條件（1）員工在試用期內嚴重違反雇主規章制度，給雇主造成重大損失；（2）員工在試用期內被證明不符合崗位要求，無法勝任工作；（3）員工在試用期內出現違反國家法律法規的行為；（4）雙方協商一致，決定解除本合同。8.2終止條件（1）試用期結束，雙方未達成一致意見，雇主決定不與員工簽訂正式勞動合同；（2）員工在試用期內提出辭職，并提前_______天書面通知雇主；（3）雇主因特殊原因，如公司經營狀況發生變化，決定終止本合同。8.3解除與終止流程（1）雇主在發現員工存在解除條件時，應立即通知員工；（2）員工在接到解除通知后，有權要求進行解釋和說明；（3）雙方應在接到解除通知后_______天內，協商確定解除或終止合同的具體事宜；（4）合同解除或終止后，雇主應按照國家法律規定支付員工相應的經濟補償。9.保密條款9.1保密內容員工在試用期內知悉的雇主商業秘密、技術秘密等保密信息，均屬本條款保密范圍。9.2保密期限本合同簽訂之日起至_______年后，員工仍需遵守保密義務。9.3違約責任員工違反保密條款，泄露雇主保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。10.知識產權歸屬10.1知識產權定義在本合同中，“知識產權”指員工在試用期內所創作的作品、發明、實用新型、外觀設計等。10.2知識產權歸屬員工在試用期內所創作的知識產權，歸雇主所有。10.3違約責任員工違反知識產權歸屬約定，擅自使用、轉讓或泄露雇主知識產權，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。11.違約責任11.1違約行為（1）雇主未按照本合同約定支付工資；（2）員工未按照本合同約定履行工作職責；（3）雙方違反本合同約定的保密條款。11.2違約責任（1）雇主未支付工資，應按照國家法律規定支付員工經濟補償；（2）員工未履行工作職責，雇主有權解除本合同，并要求員工賠償損失；（3）雙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）協商解決：雙方應在接到爭議通知后_______天內，協商解決爭議；（2）訴訟解決：任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）確認。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數本合同一式_______份，雙方各執_______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指為雇主或員工提供相關服務或協助的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、審計機構等。15.2第三方職責（1）中介機構：協助雇主招聘員工，提供招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排等服務。（2）律師事務所：提供法律咨詢、合同審查、爭議解決等服務。（3）審計機構：對雇主財務狀況進行審計，確保雇主合法合規經營。15.3第三方權利（1）中介機構：有權根據雇主需求，推薦符合崗位要求的候選人。（2）律師事務所：有權根據雇主要求，提供專業法律意見。（3）審計機構：有權根據雇主要求，對相關財務資料進行審計。15.4第三方義務（1）中介機構：確保推薦候選人的信息真實、準確，并遵守相關法律法規。（2）律師事務所：確保提供的服務符合法律規定，并保護雇主和員工的合法權益。（3）審計機構：確保審計工作客觀、公正，并按時提交審計報告。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）雇主與第三方：雇主與第三方之間建立合作關系，第三方應按照合同約定履行義務。（2）員工與第三方：員工與第三方之間無直接合同關系，第三方提供的服務僅作為雇主與員工之間的橋梁。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款如下：（1）明確第三方介入的原因及目的；（2）約定第三方介入的具體事宜及費用承擔；（3）約定第三方介入的時間及期限；（4）約定第三方介入過程中產生的爭議解決方式。16.2額外條款說明（1）明確第三方介入的原因及目的：確保第三方介入符合合同目的，并有助于合同履行。（2）約定第三方介入的具體事宜及費用承擔：明確第三方介入的具體工作內容，并約定費用承擔方式。（3）約定第三方介入的時間及期限：確保第三方介入的時間合理，并符合合同履行要求。（4）約定第三方介入過程中產生的爭議解決方式：明確爭議解決方式，保障各方權益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義在本合同中，“第三方責任限額”是指第三方因違反合同約定或故意、重大過失給雇主或員工造成損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額的約定（1）中介機構：根據中介機構提供服務的性質和范圍，約定其責任限額。（2）律師事務所：根據律師事務所提供服務的性質和范圍，約定其責任限額。（3）審計機構：根據審計機構提供服務的性質和范圍，約定其責任限額。17.3第三方責任限額的履行（1）第三方在履行合同過程中，因違反合同約定或故意、重大過失給雇主或員工造成損失時，應按照約定的責任限額承擔賠償責任。（2）第三方責任限額的履行，不影響雇主或員工依法向其追究其他法律責任。17.4第三方責任限額的調整（1）在合同履行過程中，如第三方責任限額與實際情況不符，雙方可協商調整。（2）調整后的第三方責任限額，應在合同中予以明確，并自調整之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人簡歷要求：（1）包含員工的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等；（2）由員工本人簽字確認；（3）如有變更，應及時更新。2.附件二：試用期考核表要求：（1）根據崗位要求，設定考核指標和評分標準；（2）由雇主和員工共同填寫；（3）考核結束后，由雇主保存。3.附件三：勞動合同要求：（1）根據本合同約定，詳細列出勞動合同的各項條款；（2）雙方簽字（或蓋章）確認；（3）合同一式兩份，雙方各執一份。4.附件四：保密協議要求：（1）明確保密內容、保密期限和違約責任；（2）雙方簽字（或蓋章）確認；（3）協議一式兩份，雙方各執一份。5.附件五：知識產權歸屬協議要求：（1）明確知識產權的歸屬和使用權；（2）雙方簽字（或蓋章）確認；（3）協議一式兩份，雙方各執一份。6.附件六：第三方介入協議要求：（1）明確第三方介入的原因、目的、職責和權利；（2）雙方簽字（或蓋章）確認；（3）協議一式兩份，雙方各執一份。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）雇主違約行為：a.未按時支付員工工資；b.未經員工同意，擅自調整員工工作崗位；c.未能提供符合崗位要求的工作條件；d.未能履行合同約定的保密義務。（2）員工違約行為：a.未按時完成工作任務；b.違反公司規章制度；c.泄露公司商業秘密；d.未經雇主同意，擅自離職。2.違約責任認定標準：（1）雇主違約責任認定：a.未按時支付員工工資，應按照國家法律規定支付員工經濟補償；b.未經員工同意，擅自調整員工工作崗位，應承擔相應的賠償責任；c.未能提供符合崗位要求的工作條件，應承擔相應的賠償責任；d.未能履行合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任。（2）員工違約責任認定：a.未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任；b.違反公司規章制度，應承擔相應的紀律處分；c.泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任；d.未經雇主同意，擅自離職，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：（1）雇主違約示例：a.雇主未按時支付員工工資，應支付員工經濟補償1000元。（2）員工違約示例：a.員工未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任，如賠償雇主經濟損失500元。員工試用協議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（試用期員工）姓名、身份證號碼、聯系方式2.試用期崗位及職責2.1乙方試用期間所從事的崗位2.2乙方試用期間應承擔的職責3.試用期工作時間及工資待遇3.1乙方試用期間的工作時間3.2乙方試用期間的基本工資及福利待遇4.試用期勞動合同期限4.1試用期勞動合同期限的約定4.2試用期合同到期后的處理方式5.試用期考核標準及程序5.1試用期考核標準的制定5.2試用期考核的程序6.試用期勞動合同的解除條件及程序6.1試用期勞動合同解除的條件6.2試用期勞動合同解除的程序7.試用期勞動合同的終止條件及程序7.1試用期勞動合同終止的條件7.2試用期勞動合同終止的程序8.試用期勞動合同的保密條款8.1乙方在試用期內對甲方的保密義務8.2違反保密條款的后果9.試用期勞動合同的其他條款9.1乙方試用期間的人事關系及待遇9.2乙方試用期間的工作紀律10.爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中產生的爭議解決方式10.2爭議解決機構的選定11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止條件及程序13.合同附件13.1合同附件的名稱及內容13.2合同附件的效力14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（試用期員工）姓名：1.5乙方身份證號碼：56199001011.6乙方聯系方式：138001380002.試用期崗位及職責2.1乙方試用期間所從事的崗位：市場營銷專員2.2乙方試用期間應承擔的職責：（1）負責市場調研，收集行業動態信息；（2）協助制定市場營銷策略；（3）參與策劃并執行市場推廣活動；（4）維護客戶關系，提高客戶滿意度；（5）完成上級領導交辦的其他工作任務。3.試用期工作時間及工資待遇3.1乙方試用期間的工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.2乙方試用期間的基本工資：人民幣5000元/月。3.3乙方試用期間的福利待遇：（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節日福利；（4）定期體檢；（5）其他福利。4.試用期勞動合同期限4.1試用期勞動合同期限：自2023年3月1日起至2023年4月30日止。4.2試用期合同到期后的處理方式：（1）如甲方認為乙方符合錄用條件，則轉為正式員工，簽訂正式勞動合同；（2）如甲方認為乙方不符合錄用條件，則終止試用期勞動合同。5.試用期考核標準及程序5.1試用期考核標準的制定：（1）工作態度：積極、認真、負責；（2）工作能力：具備崗位所需的專業技能和知識；（3）工作成果：完成工作任務，達到預期目標。5.2試用期考核的程序：（1）甲方在試用期結束時對乙方進行綜合考核；（2）考核結果以書面形式通知乙方；（3）如乙方對考核結果有異議，可在接到通知之日起3日內向甲方提出申訴。6.試用期勞動合同的解除條件及程序6.1試用期勞動合同解除的條件：（1）乙方在試用期內出現嚴重違反甲方規章制度的行為；（2）乙方在試用期內患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方在試用期內因個人原因提出解除勞動合同。6.2試用期勞動合同解除的程序：（1）甲方在發現乙方存在解除勞動合同的情形時，應立即通知乙方；（2）乙方應在接到通知之日起3日內向甲方提出書面解除申請；（3）甲方應在接到乙方書面解除申請后3日內辦理解除手續，并支付乙方相應的經濟補償。8.試用期勞動合同的保密條款8.1乙方在試用期內對甲方的保密義務：（1）乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務；（2）乙方不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的保密信息；（3）乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露或利用甲方的保密信息。8.2違反保密條款的后果：（1）如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任；（2）乙方違反保密條款給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任；（3）甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。9.試用期勞動合同的其他條款9.1乙方試用期間的人事關系及待遇：（1）乙方在試用期間的人事關系歸甲方管理；（2）乙方試用期間享受與正式員工相同的福利待遇。9.2乙方試用期間的工作紀律：（1）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從工作安排；（3）乙方應保守公司秘密，不得泄露公司內部信息。10.爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中產生的爭議解決方式：（1）通過友好協商解決；（2）協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構的選定：（1）雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁；（2）仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.違約責任11.1甲方違約責任：（1）如甲方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應付工資的100%；（2）如甲方未按約定提供乙方應得的福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應付福利待遇的100%。11.2乙方違約責任：（1）如乙方未按約定履行工作職責，應向甲方支付違約金，違約金為一個月工資；（2）如乙方在試用期內離職，未提前通知甲方，應向甲方支付違約金，違約金為一個月工資。12.合同生效及終止12.1合同生效時間：（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2合同終止條件及程序：（1）本合同期滿，雙方無異議，合同自然終止；（2）合同終止前，甲方應提前30日書面通知乙方；（3）合同終止后，雙方應辦理相關手續，結清工資、福利待遇等。13.合同附件13.1合同附件的名稱及內容：（1）附件一：甲方規章制度；（2）附件二：乙方試用期考核表。13.2合同附件的效力：（1）合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；（2）合同附件與本合同內容不一致的，以合同附件為準。14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期：（1）本合同簽訂日期為2023年3月1日。14.2合同生效日期：（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念：本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外，根據本合同約定或經甲乙雙方同意，參與本合同履行或與本合同履行相關的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方定義：（1）中介方：指在甲乙雙方之間提供中介服務，促成合同簽訂或履行的一方。（2）咨詢方：指為甲乙雙方提供專業咨詢意見，協助合同履行的一方。（3）服務方：指為甲乙雙方提供具體服務，如培訓、維修、物流等的一方。（4）其他第三方：指除上述定義之外，參與本合同履行或與本合同履行相關的其他第三方。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的適用范圍：（1）合同簽訂過程中的中介服務；（2）合同履行過程中的咨詢、服務、擔保等；（3）合同履行過程中的糾紛解決。17.第三方介入的審批程序17.1甲方或乙方需引入第三方介入時，應提前向對方書面提出申請，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。17.2對方收到申請后，應在5個工作日內予以答復。如同意第三方介入，雙方應共同與第三方簽訂相關協議。18.第三方的責權利18.1第三方的責任：（1）中介方：如實提供信息，不得誤導甲乙雙方；（2）咨詢方：提供專業、客觀、公正的咨詢意見；（3）服務方：按照約定提供優質、高效的服務；（4）其他第三方：按照本合同約定及雙方協議履行義務。18.2第三方的權利：（1）中介方：根據協議收取中介費用；（2）咨詢方：根據協議收取咨詢費用；（3）服務方：根據協議收取服務費用；（4）其他第三方：根據協議享有相應的權利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：（1）第三方應遵守本合同約定，履行相關義務；（2）第三方在履行義務過程中，如違反本合同約定，甲方有權要求第三方承擔相應責任。19.2第三方與乙方的關系：（1）第三方應遵守本合同約定，履行相關義務；（2）第三方在履行義務過程中，如違反本合同約定，乙方有權要求第三方承擔相應責任。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額：（1）中介方：因提供虛假信息導致甲乙雙方損失的，中介方應承擔不超過實際損失20%的責任；（2）咨詢方：因提供錯誤咨詢意見導致甲乙雙方損失的，咨詢方應承擔不超過實際損失10%的責任；（3）服務方：因服務質量問題導致甲乙雙方損失的，服務方應承擔不超過實際損失30%的責任；（4）其他第三方：根據雙方協議確定責任限額。20.2超過責任限額部分的損失，由甲乙雙方自行承擔。21.第三方介入合同的變更及解除21.1第三方介入合同可根據甲乙雙方協商一致或法律法規的規定進行變更。21.2在第三方介入合同履行過程中，如發生不可抗力等特殊情況，導致合同無法繼續履行的，甲乙雙方可協商解除合同。21.3合同解除后，第三方應退還甲乙雙方已支付的費用，并承擔相應的責任。22.其他22.1本合同中關于第三方介入的條款，如與法律法規相沖突，以法律法規為準。22.2本合同中關于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據實際情況進行協商調整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規章制度詳細要求：包含甲方的組織架構、工作流程、員工行為規范、獎懲制度等內容。附件說明：本附件為甲方內部管理制度，乙方在試用期間及正式工作期間均需遵守。2.附件二：乙方試用期考核表詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核時間、考核人等信息。附件說明：本附件用于對乙方試用期表現進行評估，考核結果作為乙方是否轉正的重要依據。3.附件三：保密協議詳細要求：明確乙方在試用期間及離職后對甲方保密信息的保密義務。附件說明：本附件旨在保護甲方的商業秘密，防止乙方在離職后泄露。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包括第三方提供的服務內容、服務標準、費用、違約責任等內容。附件說明：本附件用于規范第三方服務行為，確保服務質量。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括合同變更的原因、變更內容、變更時間等信息。附件說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性。6.附件六：合同解除協議詳細要求：包括合同解除的原因、解除時間、雙方責任等內容。附件說明：本附件用于記錄合同解除情況，明確雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按規定提供乙方福利待遇；未按約定解除或終止合同。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務；泄露甲方商業秘密；未按約定履行保密義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應付工資的100%。（2）乙方違約責任：乙方未按時完成工作任務，應向甲方支付違約金，違約金為一個月工資。乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責任示例：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資甲方應向乙方支付違約金人民幣1000元。（2）示例二：乙方未按時完成工作任務乙方應向甲方支付違約金人民幣500元。員工試用協議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.試用期間3.1試用期限3.2試用工作內容3.3試用考核標準4.薪酬與福利4.1薪酬標準4.2福利待遇4.3薪酬發放時間5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環境6.職責與義務6.1甲方職責6.2乙方職責6.3乙方義務7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.試用期解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.合同續簽9.1續簽條件9.2續簽程序9.3續簽期限10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“甲方”指雇傭乙方為員工的企業或個人。1.1.2本合同中，“乙方”指被甲方雇傭的試用員工。1.1.3本合同中，“試用期間”指乙方在甲方工作期間，甲方根據乙方的工作表現和適應情況，決定是否正式錄用的期間。1.1.4本合同中，“薪酬”指乙方在試用期間應得的工資。1.1.5本合同中，“福利待遇”指乙方在試用期間應享受的福利，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。1.2解釋1.2.1本合同中所有條款的最終解釋權歸甲方所有。2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1企業名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3聯系電話：____________________2.1.4電子郵箱：____________________2.2乙方信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯系電話：____________________2.2.6電子郵箱：____________________3.試用期間3.1試用期限3.1.1乙方在甲方工作的試用期限為__個月。3.1.2試用期限自乙方正式報到之日起計算。3.2試用工作內容3.2.1乙方在試用期間應按照甲方的工作要求，完成分配的工作任務。3.2.2乙方應熟悉并遵守甲方的各項規章制度。3.3試用考核標準3.3.1甲方將根據乙方的出勤情況、工作態度、工作能力、工作成果等方面進行考核。3.3.2甲方將制定詳細的考核標準，并在試用期間內向乙方說明。4.薪酬與福利4.1薪酬標準4.1.1乙方在試用期間的月薪為人民幣__元。4.1.2甲方將按照國家規定和公司制度支付乙方的工資。4.2福利待遇4.2.1乙方在試用期間享有國家法定社會保險。4.2.2乙方在試用期間享有帶薪年假、病假等福利待遇。4.3薪酬發放時間4.3.1甲方將每月__日向乙方發放上一個月的工資。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為每日__小時，每周__天。5.1.2乙方的工作時間將根據甲方的工作需要和乙方的工作能力進行調整。5.2工作地點5.2.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點。5.3工作環境5.3.1甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環境。6.職責與義務6.1甲方職責6.1.1甲方應按照合同約定支付乙方的工資和福利。6.1.2甲方應提供乙方所需的工作條件和培訓。6.2乙方職責6.2.1乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。6.2.2乙方應遵守甲方的規章制度，維護公司的形象。6.3乙方義務6.3.1乙方應保守甲方的商業秘密。6.3.2乙方應按照規定使用公司財產。8.試用期解除8.1解除條件8.1.1甲方在試用期內，如認為乙方不符合錄用條件，有權解除本合同。8.1.2乙方在試用期內，如因個人原因提出解除本合同，應提前__天書面通知甲方。8.1.3如乙方在試用期內出現重大失誤或違反公司規章制度，甲方有權立即解除本合同。8.2解除程序8.2.1甲方解除本合同時，應提前__天以書面形式通知乙方。8.2.2乙方在接到甲方解除合同的通知后，應在__天內辦理工作交接手續。8.3解除通知8.3.1甲方解除合同的通知應明確解除的原因。8.3.2乙方解除合同的通知應明確解除的日期。9.合同續簽9.1續簽條件9.1.1試用期滿后，若甲方認為乙方符合錄用條件，且乙方同意繼續在甲方工作，雙方可續簽本合同。9.2續簽程序9.2.1雙方應在試用期滿前__天進行續簽協商。9.2.2續簽合同應按照原合同條款進行，如有變更，應書面明確。9.3續簽期限9.3.1續簽期限由雙方協商確定，但最長不得超過__年。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時支付乙方工資或福利的，應按國家規定支付違約金。10.1.2甲方違反保密條款，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按時完成工作任務或違反公司規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款或解除合同。10.2.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同的爭議解決機構為我國有管轄權的人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式__份，甲乙雙方各執__份，具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1本合同在試用期內可以解除，解除程序按照第八條執行。12.2.2本合同在試用期外，如雙方協商一致，可以解除，但應書面明確解除原因和日期。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.1.1附件一詳細列明了乙方在試用期間的職責和任務。13.2附件二：薪酬福利明細表13.2.1附件二列明了乙方在試用期間的薪酬標準和福利待遇。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數14.2.1本合同一式__份，甲乙雙方各執__份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同于__年__月__日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關合作協議。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照合作協議的約定，履行其職責，確保合同履行的順利進行。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供與合同履行相關的信息。15.4.2第三方有權根據合作協議的約定，收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間為合作關系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。15.5.2第三方對甲乙雙方提供的服務，僅對甲乙雙方負責，不對其他第三方負責。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲