20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動力租借合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出借方基本信息1.2借入方基本信息2.勞動力租借的基本條款2.1勞動力租借的范圍2.2勞動力租借的時間2.3勞動力租借的地點3.勞動力租借的費用及支付方式3.1費用標準3.2支付方式3.3付款期限4.勞動力的使用與管理4.1勞動力的使用4.2勞動力的管理4.3勞動力的培訓5.勞動力的權益保障5.1工資及福利待遇5.2工作時間及休息休假5.3勞動保護及職業健康6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.其他約定事項10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同的修改與補充11.合同份數及效力11.1合同份數11.2合同效力12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出借方基本信息出借方名稱：__________出借方法定代表人：__________出借方住所：__________出借方聯系方式：__________1.2借入方基本信息借入方名稱：__________借入方法定代表人：__________借入方住所：__________借入方聯系方式：__________2.勞動力租借的基本條款2.1勞動力租借的范圍本次勞動力租借范圍包括但不限于：__________2.2勞動力租借的時間勞動力租借期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3勞動力租借的地點勞動力租借地點為：__________3.勞動力租借的費用及支付方式3.1費用標準勞動力租借費用為每人每月____元，共計____個月，總計____元。3.2支付方式借入方應于每月____日前支付當月勞動力租借費用至出借方指定的賬戶。3.3付款期限借入方應按約定時間支付勞動力租借費用，逾期未支付的，每逾期一日，借入方應向出借方支付____%的違約金。4.勞動力的使用與管理4.1勞動力的使用借入方有權使用出借方提供的勞動力，但應遵守國家相關法律法規和本合同約定。4.2勞動力的管理借入方應對租借的勞動力進行日常管理，確保其工作環境安全、合理。4.3勞動力的培訓5.勞動力的權益保障5.1工資及福利待遇借入方應按照國家規定及本合同約定，為租借的勞動力支付工資及福利待遇。5.2工作時間及休息休假借入方應遵守國家關于工作時間及休息休假的規定，合理安排勞動力的工作與休息時間。5.3勞動保護及職業健康借入方應確保租借的勞動力在工作中享有勞動保護，關注其職業健康。6.保密條款6.1保密內容本合同涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內容。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至____年____月____日止。6.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密內容，應承擔相應的法律責任。7.違約責任7.1違約情形（1）借入方未按約定支付勞動力租借費用的；（2）借入方未按約定使用勞動力的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）其他違反本合同約定情形的。7.2違約責任（1）借入方未按約定支付勞動力租借費用的，應向出借方支付____%的違約金；（2）借入方未按約定使用勞動力的，應承擔相應的法律責任；（3）任何一方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；（4）其他違約情形的，應根據實際情況承擔相應的法律責任。7.3違約處理（1）違約方應在接到違約通知之日起____日內，采取補救措施；（2）違約方未采取補救措施或補救措施不力的，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件（1）雙方協商一致，決定解除合同的；（2）因不可抗力導致合同無法繼續履行的；（3）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施的；（4）法律法規規定的其他合同解除情形。8.2合同終止的條件（1）合同約定的租借期限屆滿；（2）雙方協商一致，決定終止合同的；（3）法律法規規定的其他合同終止情形。8.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前____日書面通知另一方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于結清費用、歸還勞動力等；（3）合同解除或終止后，雙方應繼續履行合同中未履行的義務。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為____仲裁委員會。9.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁庭另有裁決。10.其他約定事項10.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方，并采取必要的補救措施。10.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同的修改與補充本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。11.合同份數及效力11.1合同份數本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。11.2合同效力本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。13.合同簽訂地點本合同簽訂地點為：__________14.合同附件（1）勞動力租借人員名單；（2）工資支付明細表；（3）保密協議；（4）其他與本合同相關的文件。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方之外的，根據本合同約定，提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為甲、乙雙方提供勞動力租借中介服務；（2）為甲、乙雙方提供財務、法律、技術等方面的咨詢服務；（3）對勞動力租借相關事宜進行評估；（4）為甲、乙雙方提供擔保服務。15.3第三方介入的程序（1）甲、乙雙方在必要時可邀請第三方介入；（2）第三方介入前，應與甲、乙雙方簽訂相應的合作協議；（3）第三方介入后，應按照合作協議的約定履行職責。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的勞動力符合合同約定；（2）甲方應對第三方提供的服務進行監督，確保其服務質量；（3）甲方在第三方介入時，應向乙方通報第三方的基本信息。16.2乙方額外條款（1）乙方應接受第三方提供的服務，并按照約定支付相關費用；（2）乙方應向第三方提供必要的配合，確保第三方能夠履行職責；（3）乙方在第三方介入時，應向甲方通報第三方的基本信息。17.第三方責任限額17.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”指第三方因履行本合同約定的職責而可能產生的法律責任，第三方應對其責任限額內的責任承擔賠償責任。17.2責任限額的確定（1）第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、服務內容、服務費用等因素確定；（2）第三方責任限額應由甲、乙雙方在合作協議中明確約定；（3）第三方責任限額不得超過其注冊資本或約定的最高賠償限額。17.3責任限額的承擔（1）第三方在履行職責過程中，因自身過錯造成甲、乙雙方損失的，應在其責任限額內承擔賠償責任；（2）第三方責任限額不足以賠償甲、乙雙方損失的，甲、乙雙方可另行追究第三方其他法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為合作關系，甲方應根據合作協議的約定支付第三方服務費用。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為合作關系，乙方應根據合作協議的約定接受第三方提供的服務，并支付相關費用。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方均為合作關系，第三方應根據合作協議的約定，協助甲乙雙方履行合同義務，并承擔相應的法律責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）第三方在履行職責過程中，如需變更，應提前____日書面通知甲、乙雙方；（2）甲、乙雙方應同意第三方變更的，應在本合同中予以注明。19.2第三方退出（1）第三方在履行職責過程中，如需退出，應提前____日書面通知甲、乙雙方；（2）甲、乙雙方應同意第三方退出的，應在本合同中予以注明；（3）第三方退出后，甲、乙雙方應繼續履行本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動力租借人員名單詳細要求：列出所有租借給借入方的勞動力人員姓名、性別、年齡、工種、技能等級等基本信息。說明：此名單為勞動力租借的重要依據，需確保信息的準確性和完整性。2.工資支付明細表詳細要求：詳細列出每位勞動力的工資構成、支付時間、支付金額等。說明：此表格用于記錄工資支付情況，確保工資發放的透明度和準確性。3.保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此協議用于保護雙方商業秘密，防止信息泄露。4.勞動力租借合同詳細要求：包括合同雙方基本信息、勞動力租借的基本條款、費用及支付方式、勞動力的使用與管理、權益保障、保密條款、違約責任、合同解除與終止、爭議解決、其他約定事項等。說明：此合同為雙方權利義務的依據，需確保合同的合法性和有效性。5.不可抗力證明詳細要求：發生不可抗力事件時，提供相關證明材料。說明：此證明用于證明不可抗力事件的真實性，以減輕雙方責任。6.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：此協議用于解決雙方在合同履行過程中產生的爭議。7.第三方合作協議詳細要求：明確第三方提供服務的范圍、費用、責任限額等。說明：此協議用于規范第三方與甲乙雙方之間的關系。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定支付勞動力租借費用未按約定使用勞動力違反保密條款，泄露保密內容未按約定履行合同約定的其他義務2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算標準根據違約行為的具體情況確定。3.示例說明：示例一：甲方未按約定支付乙方勞動力租借費用，乙方有權要求甲方支付____%的違約金。示例二：乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。勞動力租借合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1出借方基本信息3.2借入方基本信息4.勞動力租借的基本條件4.1勞動力租借的性質4.2勞動力租借的范圍4.3勞動力租借的時間4.4勞動力租借的費用5.勞動力租借的具體事項5.1勞動力租借的具體內容5.2勞動力租借的工作地點5.3勞動力租借的工作崗位5.4勞動力租借的工作時間6.勞動力租借期間的管理與監督6.1出借方對勞動力的管理6.2借入方對勞動力的監督6.3勞動力租借期間的紀律要求7.勞動力租借期間的待遇與福利7.1勞動力租借期間的工資待遇7.2勞動力租借期間的福利待遇7.3勞動力租借期間的休假待遇8.勞動力租借期間的風險與責任8.1風險的承擔8.2責任的劃分9.勞動力租借合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更與解除的程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任的承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1通知與送達13.2合同附件13.3合同的適用法律13.4合同的解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在勞動力租借過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，促進勞動力資源的合理配置。2.定義與解釋2.1定義本合同中涉及的定義包括但不限于：（1）勞動力：指具有勞動能力、愿意提供勞動的自然人；（2）租借：指出借方將勞動力租借給借入方使用，借入方支付租金的行為；（3）工作地點：指勞動力租借期間的工作場所；（4）工作崗位：指勞動力租借期間所從事的具體工作職位。2.2解釋對本合同中的定義如有歧義，應按照相關法律法規及行業慣例進行解釋。3.雙方基本信息3.1出借方基本信息出借方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯系電話：____________________3.2借入方基本信息借入方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯系電話：____________________4.勞動力租借的基本條件4.1勞動力租借的性質本合同約定的勞動力租借為有償租借，雙方應按照約定支付租金。4.2勞動力租借的范圍本合同約定的勞動力租借范圍為____________________。4.3勞動力租借的時間勞動力租借期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.4勞動力租借的費用勞動力租借費用為每月____元，總計____元。租金支付方式為______。5.勞動力租借的具體事項5.1勞動力租借的具體內容本合同約定的勞動力租借具體內容包括但不限于：____________________。5.2勞動力租借的工作地點勞動力租借工作地點為____________________。5.3勞動力租借的工作崗位勞動力租借工作崗位為____________________。5.4勞動力租借的工作時間勞動力租借工作時間為每日____小時，每周____天。6.勞動力租借期間的管理與監督6.1出借方對勞動力的管理出借方應對租借的勞動力進行必要的管理，確保其遵守合同約定及借入方的規章制度。6.2借入方對勞動力的監督借入方應對租借的勞動力進行監督，確保其按照合同約定及工作要求完成工作任務。6.3勞動力租借期間的紀律要求（1）遵守國家法律法規；（2）遵守借入方的規章制度；（3）愛護借入方的財產；（4）保守商業秘密。7.勞動力租借期間的待遇與福利7.1勞動力租借期間的工資待遇勞動力租借期間的工資待遇為每月____元，按月支付。7.2勞動力租借期間的福利待遇勞動力租借期間的福利待遇包括但不限于：（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假。7.3勞動力租借期間的休假待遇勞動力租借期間的休假待遇按照國家法定節假日及借入方的規章制度執行。8.勞動力租借期間的風險與責任8.1風險的承擔（1）出借方負責勞動力的人身安全，若因出借方原因導致勞動力人身傷害或死亡，出借方應承擔相應的法律責任。（2）借入方負責勞動力的工作安全，若因借入方原因導致勞動力在工作中發生意外傷害，借入方應承擔相應的法律責任。（3）雙方應共同承擔因不可抗力因素導致勞動力權益受損的風險。8.2責任的劃分（1）出借方對勞動力的資質、健康狀況負責，如因出借方提供的勞動力不符合要求導致的工作失誤或損失，由出借方承擔相應責任。（2）借入方對勞動力的工作表現、工作成果負責，如因借入方管理不善或工作安排不當導致的工作失誤或損失，由借入方承擔相應責任。9.勞動力租借合同的變更與解除9.1合同變更的條件（1）雙方協商一致，經書面同意；（2）法律法規或政策調整，導致合同內容需要變更；（3）因不可抗力因素，導致合同無法繼續履行。9.2合同解除的條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方有權解除合同；（3）法律法規或政策規定可以解除合同的情形。9.3合同變更與解除的程序（1）提出變更或解除合同的一方應提前____日以書面形式通知對方；（2）雙方應就變更或解除合同的相關事宜進行協商；（3）協商一致后，雙方應以書面形式簽訂變更或解除合同協議。10.違約責任10.1違約行為（1）未按約定支付租金；（2）未按約定提供勞動力；（3）未按約定履行合同約定的其他義務。10.2違約責任的承擔（1）違約方應承擔對方因此遭受的直接損失；（2）違約方應承擔相應的違約金；（3）違約方應承擔因違約行為導致的其他法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決；（2）協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）協商解決；（2）訴訟解決。12.合同生效與終止12.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經雙方簽字蓋章；（3）合同約定的生效條件成就。12.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協商一致解除合同。13.其他13.1通知與送達（1）通知應以書面形式進行；（2）送達方式包括但不限于：當面交付、郵寄、傳真、電子郵件等。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：____________________。13.3合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規。13.4合同的解釋本合同如有歧義，應按照合同目的及行業慣例進行解釋。14.合同簽署與生效日期本合同一式____份，雙方各執____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、擔保、評估、保險等服務的法人、其他組織或個人。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供勞動力租借的中介服務；（2）對勞動力租借相關事項進行咨詢、評估；（3）為甲乙雙方提供擔保、保險等服務。16.第三方介入的同意與條件16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的條件（1）第三方具備相應的資質和條件；（2）第三方同意遵守本合同的約定；（3）甲乙雙方同意引入第三方。17.第三方介入的責權利17.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定，履行其提供的服務；（2）第三方因自身原因導致的服務瑕疵或違約，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在提供擔保、保險等服務時，應嚴格按照合同約定履行義務。17.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權根據合同約定，獲取甲乙雙方的相關信息；（3）第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方進行監督。17.3第三方的義務（1）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；（2）第三方應按照合同約定，及時、準確、全面地提供相關信息；（3）第三方應積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關系為服務合同關系；（2）甲方有權對第三方提供的服務進行監督，并提出改進意見；（3）甲方對第三方提供的服務不滿意，有權要求第三方進行整改。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關系為服務合同關系；（2）乙方有權對第三方提供的服務進行監督，并提出改進意見；（3）乙方對第三方提供的服務不滿意，有權要求第三方進行整改。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額（1）第三方因自身原因導致的服務瑕疵或違約，其責任限額為本合同約定服務費用的____倍；（2）第三方在提供擔保、保險等服務時，其責任限額按照合同約定執行；（3）如第三方責任超出責任限額，甲乙雙方應協商解決超出部分的責任承擔。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的必要性第三方介入后，如需對合同進行變更，應經甲乙雙方及第三方協商一致。20.2合同變更的程序（1）提出變更的一方應提前____日以書面形式通知其他各方；（2）各方應就合同變更的相關事宜進行協商；（3）協商一致后，各方應以書面形式簽訂變更協議。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式仍按照本合同第11條約定執行。21.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構仍按照本合同第11條約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動力租借合同附件詳細要求：合同應包含甲乙雙方基本信息、勞動力租借的基本條件、具體事項、管理與監督、待遇與福利、風險與責任、變更與解除、違約責任、爭議解決、合同生效與終止等內容。附件說明：本附件為本合同的主要文件，是雙方履行合同的基礎。2.勞動力資質證明附件詳細要求：提供勞動力的身份證、學歷證明、職業資格證書等。附件說明：本附件用于證明勞動力的身份、學歷和職業資格，確保勞動力符合合同要求。3.工資支付憑證附件詳細要求：提供每月工資支付憑證，包括銀行轉賬記錄、現金支付收據等。附件說明：本附件用于證明工資的支付情況，保障勞動力的合法權益。4.社會保險和住房公積金繳納憑證附件詳細要求：提供社會保險和住房公積金繳納憑證，包括繳納明細、繳納金額等。附件說明：本附件用于證明社會保險和住房公積金的繳納情況，確保勞動力的福利待遇。5.工作記錄和考核結果附件詳細要求：提供勞動力的工作記錄、考核結果等。附件說明：本附件用于評估勞動力的工作表現，作為工資調整和獎懲的依據。6.爭議解決協議附件詳細要求：提供雙方協商達成的爭議解決協議。附件說明：本附件用于記錄雙方解決爭議的過程和結果，確保爭議得到妥善處理。7.第三方服務協議附件詳細要求：提供第三方提供的服務協議，包括服務內容、費用、期限等。附件說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的責任和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按約定支付租金；責任認定標準：根據合同約定，違約方應支付違約金，并賠償對方因此遭受的直接損失。示例說明：甲方未按合同約定支付租金，應向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的直接損失。（2）出借方未按約定提供符合要求的勞動力；責任認定標準：出借方應承擔因勞動力不符合要求導致的工作失誤或損失。示例說明：出借方提供的勞動力因資質不符導致工作失誤，乙方有權要求出借方承擔相應的損失。（3）借入方未按約定提供安全的工作環境；責任認定標準：借入方應承擔因工作環境不安全導致勞動力傷害或財產損失的責任。示例說明：借入方未提供符合安全標準的工作環境，導致勞動力受傷，乙方有權要求借入方承擔醫療費用。（4）第三方未按約定提供服務；責任認定標準：第三方應承擔因服務質量不符合要求導致的工作失誤或損失。示例說明：第三方提供的服務質量不達標，導致工作進度延誤，甲方有權要求第三方承擔相應的損失。（5）甲乙雙方未按約定履行合同變更或解除程序；責任認定標準：違約方應承擔因違約行為導致的額外費用和損失。示例說明：甲乙雙方未按約定履行合同變更程序，導致合同履行受阻，違約方應承擔相應的損失。勞動力租借合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出借方信息1.2借入方信息2.勞動力租借的基本條件2.1勞動力種類2.2勞動力數量2.3勞動力素質要求3.勞動力租借期限3.1租借起始日期3.2租借終止日期3.3期限延長及提前終止4.勞動力租借費用4.1租借費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.勞動力租借期間的權利義務5.1出借方權利5.2借入方權利5.3雙方義務6.勞動力租借期間的管理與監督6.1出借方管理職責6.2借入方管理職責6.3管理與監督機制7.勞動力租借期間的安全與保障7.1安全責任7.2事故處理7.3保險責任8.勞動力租借期間的培訓與考核8.1培訓內容8.2考核標準8.3考核結果9.勞動力租借期間的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效、變更與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知條款13.3合同份數14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出借方信息1.1.1出借方名稱：____________________1.1.2出借方地址：____________________1.1.3出借方聯系人：____________________1.1.4出借方聯系電話：____________________1.2借入方信息1.2.1借入方名稱：____________________1.2.2借入方地址：____________________1.2.3借入方聯系人：____________________1.2.4借入方聯系電話：____________________2.勞動力租借的基本條件2.1勞動力種類：____________________2.2勞動力數量：____人2.3勞動力素質要求：具備相關技能證書，熟練掌握工作內容。3.勞動力租借期限3.1租借起始日期：____年____月____日3.2租借終止日期：____年____月____日3.3期限延長及提前終止：經雙方協商一致，可延長租借期限，并簽訂補充協議。如需提前終止，需提前____天書面通知對方。4.勞動力租借費用4.1租借費用總額：____元4.2費用支付方式：轉賬支付4.3費用支付時間：每月____日支付上個月租金5.勞動力租借期間的權利義務5.1出借方權利5.1.1檢查勞動力的工作表現5.1.2提供必要的工作條件5.1.3收取租借費用5.2借入方權利5.2.1指派勞動力完成工作任務5.2.2監督勞動力的工作過程5.2.3對勞動力的工作進行評價5.3雙方義務5.3.1出借方義務：提供合格的勞動力，確保其具備完成工作任務的能力。5.3.2借入方義務：按照合同約定支付租借費用，為勞動力提供必要的工作條件。6.勞動力租借期間的管理與監督6.1出借方管理職責6.1.1負責勞動力的招聘與培訓6.1.2負責勞動力的日常管理6.1.3負責勞動力的離職手續6.2借入方管理職責6.2.1負責勞動力的工作安排與監督6.2.2負責勞動力的工作評價6.2.3負責勞動力的離職手續6.3管理與監督機制6.3.1雙方應定期召開會議，討論勞動力租借期間的問題。6.3.2雙方應建立信息溝通機制，確保信息的及時傳遞。8.勞動力租借期間的培訓與考核8.1培訓內容8.1.1工作技能培訓：針對具體工作內容，進行操作技能和流程培訓。8.1.2安全教育：進行安全生產知識培訓，提高安全意識。8.1.3企業文化培訓：介紹企業文化、規章制度等，幫助勞動力融入企業。8.2考核標準8.2.1工作質量：根據工作標準和完成情況，評定工作質量。8.2.2工作效率：根據工作進度和完成量，評定工作效率。8.2.3工作態度：根據出勤情況、團隊合作和責任心，評定工作態度。8.3考核結果8.3.1每季度對勞動力進行一次考核，考核結果以書面形式通知勞動力。8.3.2考核結果作為調整租金、續簽合同和推薦工作的依據。9.勞動力租借期間的變更與解除9.1變更條件9.1.1因工作需要，雙方協商一致，可對勞動力租借條件進行變更。9.1.2因不可抗力因素，導致合同無法繼續履行，可變更或解除合同。9.2解除條件9.2.1勞動力嚴重違反合同規定，經警告無效。9.2.2借入方因經營需要，提前____天書面通知出借方解除合同。9.3變更與解除程序9.3.1雙方協商一致，簽訂變更或解除合同協議。9.3.2按照合同約定，辦理相關手續。10.違約責任10.1違約行為10.1.1未按時支付租金。10.1.2勞動力嚴重違反合同規定。10.1.3未按約定提供工作條件。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方損失。10.2.2違約方應承擔違約金，違約金為租金總額的____%。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協商確定。10.3.2違約賠償應在違約行為發生后____天內支付。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協商解決。11.1.2協商不成，提交仲裁委員會仲裁。11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為____仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方在爭議發生后____天內提交爭議解決機構。11.3.2爭議解決機構在接到爭議后____天內作出裁決。12.合同生效、變更與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同變更需經雙方協商一致，簽訂變更協議。12.3合同終止12.3.1合同期滿自動終止。12.3.2合同因解除而終止。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務。13.2通知條款13.2.1任何通知應以書面形式發送至對方。13.3合同份數13.3.1本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1勞動力名單及基本信息14.1.2培訓計劃14.1.3考核記錄14.1.4爭議解決協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術服務提供方、擔保方、保險方等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同項下的責任，除法律法規有明確規定外，均不得超過其在本合同項下應承擔的義務。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協議。15.4第三方介入的義務15.4.1第三方應按照本合同約定和補充協議的約定，履行其在合同項下的義務。15.5第三方介入的權限15.5.1第三方在本合同項下享有其合同約定的權利，并承擔相應的義務。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方之間的關系，應遵循平等、自愿、誠實信用的原則。16.2第三方在合同項下的權利和義務，僅限于其與甲乙雙方簽訂的補充協議。16.3第三方不得利用甲乙雙方的關系，損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽訂變更協議。17.2變更協議與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同第11條的規定執行。18.2第三方介入后的爭議，甲乙雙方和第三方應共同協商解決，