餐廳打工合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在甲方餐廳打工事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及餐廳基本情況1.甲方：系[餐廳名稱]的經營者，具有合法的經營資質，從事餐飲服務行業。2.乙方：具備完全民事行為能力，愿意在甲方餐廳從事相關工作。3.餐廳基本情況：名稱：[餐廳具體名稱]地址：[詳細地址]經營范圍：提供各類餐飲食品及飲品的制作與銷售服務，包括但不限于[列舉主要菜品及飲品類型]二、工作內容及服務具體描述1.工作崗位：乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]，如廚師、服務員、收銀員等。2.工作內容：廚師崗位：負責按照餐廳規定的菜品標準和口味要求，精心制作各類菜肴，確保食品質量安全；合理使用食材，控制食材成本；保持廚房的清潔衛生，遵守食品加工操作規范。服務員崗位：熱情接待顧客，引導顧客就座，及時提供菜單并解答顧客關于菜品的疑問；按照顧客要求準確下單，及時上菜；負責餐廳內桌面、地面等區域的清潔維護，及時清理餐具；關注顧客需求，提供優質的餐飲服務體驗。收銀員崗位：熟練操作收銀系統，準確收取顧客餐費，開具正規發票；妥善保管現金、票據及相關財務資料，確保賬目清晰準確；協助餐廳進行每日營收結算及報表制作。3.工作時間：甲方實行[具體工作制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。因餐廳經營需要，甲方可根據實際情況安排乙方加班，加班應按照國家相關法律法規支付加班費用或安排調休。不定時工作制或綜合計算工時工作制需經勞動行政部門審批，乙方應遵守甲方根據工作特點制定的工時制度及考勤管理規定。4.工作地點：甲方餐廳所在地，即[餐廳詳細地址]。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作制度、操作規范履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權依據相關規定解除合同，并要求乙方承擔相應責任。2.義務：按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行必要的業務培訓，提供職業發展機會，幫助乙方提升工作技能和綜合素質。依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利義務1.權利：有權按照本合同約定獲得勞動報酬，享受國家法定節假日休息及甲方規定的福利待遇。有權要求甲方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。對甲方違反法律法規及本合同約定的行為，有權提出異議并要求糾正，必要時可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務：遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和質量標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。愛護甲方的財產和設備，合理使用原材料及辦公用品，如有損壞或丟失，應照價賠償。保守甲方的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的目的。乙方應誠實守信，不得在工作期間從事與甲方有競爭關系的業務或為競爭對手提供服務。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，工資構成包括[具體構成項目，如基本工資、績效工資、獎金等]。甲方根據乙方的工作表現和餐廳經營效益，可適時調整乙方的工資待遇，但應提前以書面形式通知乙方。2.支付方式：甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付工資時，應向乙方提供工資清單，注明工資構成、發放金額等詳細信息。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險費，乙方應予以配合并提供必要的個人信息。乙方個人應繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受國家法定節假日休息，如元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。因工作需要乙方在節假日加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。甲方為乙方提供工作餐，工作餐標準為[具體標準]。根據甲方的經營狀況及相關規定，乙方可享受其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，具體按照甲方的規章制度執行。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關內容。變更后的合同文本作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本合同無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商解決，并根據實際情況簽訂補充協議或變更合同條款。（二）合同解除1.雙方協商一致解除：甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。解除合同應簽訂書面協議，明確解除的日期及相關事項。2.乙方解除合同：在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在通知期內仍應履行工作職責，不得擅自離職，否則應承擔由此給甲方造成的損失。若甲方存在未按照本合同約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險、未提供必要的勞動條件或勞動保護等法定情形，乙方有權隨時解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。3.甲方解除合同：在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的，甲方可以解除本合同，但應按照國家規定向乙方支付經濟補償。若乙方在工作期間違反法律法規被依法追究刑事責任的，甲方有權立即解除本合同，且無需支付經濟補償。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。甲方應按照國家規定向乙方支付經濟補償。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。同時，甲方應補足乙方的勞動報酬，并承擔乙方因追討工資而產生的合理費用，如律師費、訴訟費等。2.若乙方未按照本合同約定的工作內容和質量標準完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，包括但不限于原材料損失、客戶索賠損失、經營利潤損失等。3.若乙方違反甲方的規章制度或本合同約定的保密義務、競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。4.任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的條款。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議內容與本合同不一致的，以補充協議為準。3.本合