附加勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同名稱]，為進一步明確雙方的權利義務，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，特簽訂本附加勞動合同協議（以下簡稱"本協議"）。一、協議背景與目的本協議是對甲乙雙方原勞動合同的補充和細化，旨在對特定事項進行明確約定，確保雙方在勞動關系履行過程中的權益得到充分保障，促進雙方合作的順利進行。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意按照甲方要求，在[具體工作崗位名稱]上，承擔[詳細工作任務描述]等工作。乙方應按照甲方制定的工作流程、規范及標準，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。甲方有權根據業務發展需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。乙方應積極配合甲方的工作地點調整安排。3.工作時間雙方約定乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制，并說明相應依據]。若甲方因業務需要安排乙方加班，乙方應按照甲方的加班規定執行，甲方應依法支付乙方加班費用。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據國家法律法規、企業規章制度及本協議約定，對乙方的工作進行監督、檢查和指導。有權根據企業經營狀況和乙方工作表現，對乙方進行績效考核，并依據考核結果給予相應的獎懲。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應符合法律法規及本協議的相關規定。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規和企業規章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利義務1.權利有權按照國家法律法規、本協議約定及甲方規章制度，獲得相應的勞動報酬、福利待遇和勞動保護。有權對甲方的工作安排、管理行為提出意見和建議，對侵害自身合法權益的行為提出申訴。有權享受國家法律法規規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。有權在符合甲方規章制度的前提下，自主安排工作時間和工作方式，但應確保完成工作任務。2.義務遵守國家法律法規、本協議約定及甲方規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照甲方要求的工作內容、工作標準和工作時間，保質保量完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。維護甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式及標準，如基本工資+績效工資等]的方式向乙方支付工資。乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果確定。甲方應于每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[詳細列舉各項福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢等]。乙方享受的福利待遇應按照國家法律法規、甲方規章制度及本協議約定執行。若甲方因經營狀況等原因需要調整福利待遇，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應按照國家法律法規及甲方要求，配合甲方辦理社會保險和住房公積金的參保手續，并提供必要的個人信息和資料。2.若乙方因自身原因導致甲方無法按時足額為其繳納社會保險和住房公積金，乙方應自行承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。六、保密與競業限制1.保密條款乙方確認，在履行勞動合同期間及離職后[具體保密期限]內，乙方接觸到的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"）屬于甲方的重要資產，乙方有義務予以保密。保密信息包括但不限于甲方的業務計劃、客戶名單、產品研發資料、技術方案、財務數據、內部管理制度等。乙方不得將保密信息以任何方式泄露給任何第三方，不得私自使用保密信息為自己或他人謀取利益，不得允許第三方使用保密信息。乙方離職時，應將其持有或保管的所有保密信息資料（包括但不限于文件、數據、磁盤、光盤等）交還給甲方。2.競業限制條款乙方同意，在離職后[具體競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定及本協議約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前十二個月平均工資的[具體倍數]。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓與服務期1.甲方為提升乙方的工作能力和綜合素質，根據工作需要，可能會為乙方提供各類培訓（包括內部培訓、外部培訓、進修等）。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓，并與乙方約定了服務期，乙方應按照約定履行服務期義務。服務期內，乙方不得擅自離職，否則應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等。3.服務期的具體期限為[具體服務期期限]，自乙方參加培訓之日起計算。若乙方在服務期內違反服務期約定，應按照上述規定支付違約金。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇，未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，或未提供必要的工作條件和勞動保護用品等，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方應按照法律法規的規定及本協議約定，承擔相應的違約責任。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方要求完成工作任務，泄露甲方保密信息，違反競業限制約定，擅自離職或違反服務期約定等，甲方有權要求乙方承擔違約責任。乙方應按照本協議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協議約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、為實現債權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、差旅費等）。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與甲乙雙方簽訂的原勞動合同具有同等法律效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲乙雙方簽訂的原勞動合同執行。若本協議與國家法律法規及原勞動合同相沖突的，以國家法律法規及原勞動合同為準。