超市員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[超市地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營超市業務，需要招聘員工提供勞務服務；乙方具備相應勞動能力，愿意為甲方提供勞務服務。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方超市工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容與工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方超市擔任[具體崗位名稱]工作，具體工作職責為[詳細描述工作職責，如負責商品陳列、銷售服務、庫存管理、收銀操作等]。2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監督和考核。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方超市所在地，即[超市具體地址]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照國家相關法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。在保證乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應按照甲方的請假制度提前申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方按照乙方實際出勤天數支付工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分構成。1.基本工資為每月[x]元，甲方應于每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等考核情況確定，考核周期為[考核周期時長，如月度、季度等]。績效工資的發放金額為[績效工資計算方式及范圍說明]。3.加班工資按照國家法律法規的規定及甲方的加班制度執行。（二）工資調整甲方有權根據經營狀況、乙方的工作表現及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、員工培訓、職業發展機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）勞動條件甲方為乙方提供正常的工作環境和必要的工作設施，保障乙方能夠順利開展工作。甲方應根據實際情況，合理安排工作崗位，避免乙方從事過于繁重、危險或有害健康的工作。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，避免職業危害的發生。如乙方因工作需要接觸有毒有害物質或從事其他危險工作，甲方應按照國家規定為乙方定期進行職業健康檢查，并承擔相應的費用。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據超市的經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應符合法律法規的規定，并提前通知乙方。在乙方違反甲方規章制度或法律法規的情況下，有權解除本合同。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。依法保障乙方的休息休假權利，因經營需要安排乙方加班的，應按照規定支付加班工資或安排補休。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同的約定支付工資及福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律法規或本合同約定的情況下，有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的經營信息、客戶信息等。愛護甲方的財產和設備，如有損壞應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業務素質和工作能力。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.因乙方過錯導致甲方解除本合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.本合同期滿終止，除乙方不同意續訂勞動合同的情形外，甲方應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。（三）離職手續1.乙方解除或終止本合同的，應提前[x]日以書面形式通知甲方。2.乙方離職時，應按照甲方的規定辦理工作交接手續，交還甲方的財物、文件等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]日內，結清乙方的工資及福利待遇。3.乙方離職后，甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方辦理社會保險減員手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金，并足額支付拖欠的工資及福利待遇。2.甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家規定補繳，并承擔相應的滯納金。因甲方未繳納社會保險費用給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充