電商入職合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事電商相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意在甲方任職，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述，例如但不限于電商平臺(tái)的運(yùn)營管理、客戶服務(wù)、營銷推廣、商品上架與維護(hù)等相關(guān)工作]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并積極配合甲方完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。3.若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需要，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。4.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行綜合計(jì)算。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[x]元。（二）工資發(fā)放方式甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案將提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進(jìn)行定期的安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，接受甲方的職業(yè)健康培訓(xùn)，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利和其他合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利和其他合法權(quán)益。對甲方的管理和監(jiān)督提出異議和建議。要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并積極配合甲方完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報(bào)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類信息，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后[x]年內(nèi)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等全部返還給甲方，并承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制的范圍乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制的地域競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付期限為[x]個(gè)月。（四）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需要，為乙方提供[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如電商運(yùn)營技能培訓(xùn)、營銷推廣培訓(xùn)、客戶服務(wù)培訓(xùn)等]培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等，共計(jì)人民幣[x]元。（三）服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照本合同約定為甲方服務(wù)[x]年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。（四）違約責(zé)任若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期的比例乘以培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算。如乙方提前離職給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十一、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的；乙方因個(gè)人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)的；本合同約定的其他情形。2.變更本合同，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同的附件。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止合同的手續(xù)1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方依照本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方依照本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)提前3日通知甲方。十二、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十三、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁