房產(chǎn)招聘合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在房產(chǎn)行業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需要招聘相關(guān)專業(yè)人才；乙方具備甲方所需的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意應(yīng)聘到甲方工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供房產(chǎn)相關(guān)工作服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.職位描述乙方應(yīng)聘的職位為[具體職位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述，包括但不限于房產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)與維護(hù)、房產(chǎn)銷售策略制定與執(zhí)行、房產(chǎn)交易手續(xù)辦理指導(dǎo)等與房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，可明確到城市、區(qū)域及具體辦公地址]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作任務(wù)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[x]天通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公場(chǎng)地等。按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。向乙方提供與工作相關(guān)的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或不合理的工作任務(wù)，但應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明理由。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本合同約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)及表現(xiàn)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式為[詳細(xì)說(shuō)明績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算依據(jù)、考核周期及發(fā)放時(shí)間等]。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、工作秘密等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的房產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃、銷售策略、客戶資源、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)方案等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、專有技術(shù)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等；工作秘密包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程、會(huì)議紀(jì)要等。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)及方式為[詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、支付周期及支付時(shí)間等]。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前[x]天書面通知對(duì)方。因解除合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，并為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方除應(yīng)足額支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)外，還應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或違反保密與競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方除應(yīng)返還甲方已支付的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)按照給甲方造成損失的金額向甲方支付賠償金。3.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對(duì)方為履行本合同所支付的費(fèi)用、因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失以及可得利益損失等。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿后，雙方如無(wú)異議，則本合