彈性工資合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，就乙方工資相關事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.工資結構乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金及其他補貼構成。基本工資：每月固定發放，標準為人民幣______元，作為乙方維持基本生活及保障日常工作所需的費用。績效工資：根據乙方工作表現和業績考核結果確定，具體考核指標及計算方式見附件[績效考核方案名稱]。績效工資的發放金額不低于基本工資的[x]%，最高不超過基本工資的[x]%。獎金：甲方根據公司經營狀況、乙方個人表現及對公司的貢獻等因素，不定期發放獎金。獎金的具體金額由甲方根據實際情況確定。其他補貼：包括但不限于交通補貼、餐補、通訊補貼等，具體補貼標準及發放方式按照甲方相關規定執行。2.工作內容及要求乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作，具體工作職責和要求如下：按照甲方規定的工作時間、工作地點和工作任務，認真履行崗位職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規及本合同約定，制定和完善公司的各項規章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果調整乙方的工資待遇。根據公司經營狀況和乙方工作表現，決定是否發放獎金及獎金的具體金額。在乙方違反甲方規章制度或本合同約定時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付工資及各項補貼。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費，按照國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。按照國家法律法規及公司規定，為乙方提供培訓和職業發展機會。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定，按時足額領取工資及各項補貼。享受國家法律法規及甲方規定的休息休假、福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反國家法律法規或本合同約定時，有權依法維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術資料。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。三、工資支付1.支付周期甲方按照______（月/周）為周期向乙方支付工資。工資支付日期為每月______日（如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日）。2.支付方式甲方通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，乙方應提供準確的銀行賬戶信息。如乙方銀行賬戶信息發生變更，應及時通知甲方。3.工資調整甲方有權根據國家法律法規、公司經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整前，甲方應提前[x]日書面通知乙方。乙方工資調整的方式包括但不限于基本工資調整、績效工資比例調整、獎金發放標準調整等。四、績效考核1.考核周期績效考核周期為______（月/季/半年/年），具體考核時間由甲方根據實際情況確定。2.考核內容績效考核內容包括工作業績、工作能力、工作態度等方面，具體考核指標及權重見附件[績效考核方案名稱]。3.考核結果應用績效考核結果作為乙方績效工資發放、獎金發放、崗位晉升、調薪等的重要依據。如乙方績效考核結果連續[x]個周期未達到甲方要求，甲方有權調整乙方的工作崗位或解除本合同。五、加班及加班工資1.加班規定乙方因工作需要加班的，應按照甲方規定的程序進行申請和審批。未經甲方批準擅自加班的，甲方不予認可加班事實。2.加班工資計算甲方按照國家法律法規及公司規定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。平日加班：加班工資按照加班小時數乘以正常工作時間工資標準的[x]%計算。周末加班：加班工資按照加班小時數乘以正常工作時間工資標準的[x]%計算。法定節假日加班：加班工資按照加班小時數乘以正常工作時間工資標準的[x]%計算。六、保密條款1.保密范圍乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等予以保密，包括但不限于以下內容：甲方的產品設計、生產工藝、技術資料、研發計劃等技術信息。甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、營銷方案等經營信息。甲方的財務狀況、財務數據、資金流向等財務信息。甲方的內部管理制度、工作流程、員工信息等其他信息。2.保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后______年內有效。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在與甲方勞動關系存續期間及勞動關系終止或解除后______年內，不得在與甲方從事同類業務、有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.競業限制補償甲方按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競業限制經濟補償，支付周期為______（月/季）。競業限制經濟補償自乙方離職之日起開始支付，至競業限制期限屆滿之日止。3.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業限制經濟補償總和的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。八、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及各項補貼，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。如甲方違反國家法律法規或本合同約定，給乙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。如乙方違反甲方規章制度或本合同約定，甲方有權按照相關規定進行處理，乙方應接受甲方的處理決定。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應依法承擔賠償責任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。如本合同的條款與補充協議的條款不一致，以補充協議的條款為準。3.本合同附件[績效考核方案名稱]、[保密協議名稱]、[競業限制協議