?市政協機關作風紀律整頓活動實施方案紀律作風整改實施方案一、前言二、指導思想以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央、省、市關于作風建設的決策部署，緊緊圍繞提高市政協機關工作效能和服務水平，全面加強紀律作風建設，為推動政協工作高質量發展提供堅強保障。三、整頓目標1.嚴格遵守黨的紀律規定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.提高工作效率，確保政令暢通，推動政協工作有序高效開展。3.改進工作作風，密切聯系群眾，增強服務意識，提高服務水平。4.強化責任擔當，嚴明紀律要求，樹立市政協機關良好形象。四、整頓內容1.嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護黨的領導，全面貫徹黨的基本路線、基本方略。2.嚴格遵守組織紀律，服從組織安排，認真履行職責。3.嚴格遵守工作紀律，按時完成工作任務，提高工作質量。4.嚴格遵守生活紀律，保持廉潔自律，嚴肅查處違紀違規行為。5.嚴格遵守會議紀律，按時參加會議，認真聽取報告，積極參與討論。6.嚴格遵守請假制度，按時報告去向，未經批準不得擅自離崗。五、整頓措施1.加強組織領導。成立市政協機關作風紀律整頓活動領導小組，負責整頓活動的組織實施。領導小組下設辦公室，負責日常工作。2.開展學習教育。組織市政協機關全體干部職工深入學習黨的紀律規定和作風建設要求，提高思想認識，增強紀律意識。3.制定整改措施。針對市政協機關存在的紀律作風問題，制定具體的整改措施，明確整改責任、整改時限和整改要求。（一）第一階段：動員部署和學習教育（1個月）1.召開市政協機關作風紀律整頓活動動員大會，傳達學習中央、省、市關于作風建設的決策部署，對整頓活動進行動員部署。2.制定學習計劃，組織市政協機關全體干部職工深入學習黨的紀律規定、作風建設要求和相關政策法規。3.開展黨風廉政教育，組織觀看黨風廉政教育片，進行警示教育。（二）第二階段：查找問題、制定整改措施（2個月）1.組織市政協機關全體干部職工對照黨的紀律規定和作風建設要求，查找自身存在的問題。2.召開座談會，聽取服務對象和基層群眾對市政協機關紀律作風方面的意見和建議。3.根據查找出的問題，制定具體的整改措施，明確整改責任、整改時限和整改要求。1.組織市政協機關全體干部職工對照整改措施，認真進行整改。2.對整改情況進行跟蹤調度，確保整改措施落實到位。（四）第四階段：建章立制、長效管理（4個月）2.建立長效管理機制，加強對市政協機關紀律作風的監督檢查。3.組織開展明察暗訪，對違反紀律作風規定的行為進行嚴肅查處。六、保障措施1.加強組織領導。市政協機關主要領導要親自掛帥，靠前指揮，確保整頓活動取得實效。2.落實工作責任。明確各階段的工作任務和責任主體，確保整頓活動有序推進。4.嚴肅查處違紀違規行為。對違反紀律作風規定的行為，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就。5.加強考核評價。將整頓活動納入市政協機關年度考核，對整頓活動中表現突出的單位和個人給予表彰。可行性分析及難點要點注意事項一、可行性分析1.政策支持：方案嚴格遵循中央、省、市關于作風建設的決策部署，符合當前政治環境和工作要求，具備充分的政策基礎。2.組織保障：成立專門的領導小組和辦公室，負責整頓活動的組織實施和日常工作，確保了組織上的保障。3.資源投入：方案中明確提出了各階段的具體任務和措施，市政協機關具備實施這些任務的人力、物力和財力資源。4.社會需求：市政協機關作為政府的重要組成部分，其工作效率和服務水平直接關系到政府形象和群眾滿意度，社會對此有迫切需求。5.實施步驟明確：方案將整頓活動分為四個階段，每個階段都有明確的目標和措施，便于操作和執行。二、難點要點注意事項1.難點（1）轉變觀念：市政協機關部分工作人員可能存在慣性思維，對新的紀律作風要求有抵觸情緒，轉變觀念、提高認識是首要難點。（2）責任落實：方案中涉及多個部門和個人的責任，如何確保責任到人、措施到位，是實施過程中的難點。（3）監督檢查：建立長效的監督檢查機制，確保整頓活動取得實效，需要持續的努力和有效的監督手段。（4）整改效果評估：如何科學、客觀地評估整改效果，需要建立一套合理的評估體系。2.要點（1）加強宣傳教育：通過各種渠道加強對黨的紀律規定和作風建設要求的宣傳教育，提高工作人員的思想認識。（2）明確整改措施：針對存在的問題，制定具體可行的整改措施，明確責任人和完成時限。（3）建立長效機制：通過建章立制，形成長效的紀律作風管理機制，防止問題反彈。（4）加強監督檢查：加強對整頓活動的監督檢查，確保各項措施得到有效執行。3.注意事項（1）注重動員部署：在活動開始階段，要注重動員部署，使全體工作人員充分認識到整頓活動的重要性和必要性。（2）強化過程管理：在整頓活動實施過程中，要注重過程管理，確保每個階段的工作都能按時完成，達到預期效果。確保動員部署到位：通過召開動員大會、組織學習等形式，確保全體工作人員對整頓活動的意義、目標和要求有清晰的認識。落實責任到人：明確各階段、各部門、各責任人的具體任務，確保責任落實到位。加強溝通交流：在整頓活動過程中，要注重溝通交流，及時解決工作中的困難和問題，形成合力。注重實效性：在整