績效激勵通告編號：__________

甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方地址]

乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方地址]

鑒于甲方[甲方簡介]，乙方[乙方簡介]，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方對乙方實施的績效激勵事項達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方對乙方績效激勵的具體措施和條件，以激勵乙方提高工作效率，促進雙方共同發展。

二、合同背景：鑒于乙方在過去一段時間內的工作表現，甲方決定對乙方實施績效激勵，以表彰乙方的工作成果，同時激發乙方的工作熱情。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]。

四、績效激勵措施：具體激勵措施包括但不限于獎金、晉升機會、培訓機會等。

五、績效評估標準：雙方將根據[評估標準]對乙方的工作績效進行評估。

六、違約責任：如任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決：本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本合同約定，在規定的時間內對乙方的工作績效進行評估，并依據評估結果實施績效激勵措施。

2.甲方應確保激勵措施的實施公平、公正，不得歧視乙方。

3.甲方有責任為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方提升工作能力。

4.甲方應在本合同約定的期限內，向乙方支付應得的激勵獎金或其他形式的激勵。

5.甲方應遵守國家有關勞動法律法規，保障乙方的合法權益。

6.甲方應在本合同約定的期限內，對乙方的工作績效進行定期審查，并根據實際情況調整激勵措施。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求和職責，認真履行工作職責，努力提高工作效率和質量。

2.乙方應積極參與甲方組織的培訓和提升活動，不斷提升自身工作能力。

3.乙方應遵守國家有關勞動法律法規，遵守甲方的規章制度，不得違反職業道德。

4.乙方應按照甲方的要求，按時提交工作績效報告，配合甲方進行績效評估。

5.乙方應確保在合同有效期內，不得以任何理由擅自離職，如因特殊原因離職，應提前[通知期限]向甲方提出書面申請。

6.乙方應在本合同約定的期限內，接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并依據評估結果實施績效激勵。

2.甲方有權要求乙方遵守國家有關勞動法律法規和甲方的規章制度。

3.乙方有權要求甲方按照本合同約定，支付應得的激勵獎金和其他激勵措施。

4.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，幫助其提升工作能力。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的勞動權益。

2.甲方有義務按照本合同約定，及時支付乙方的激勵獎金和其他激勵措施。

3.乙方有義務按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，努力提高工作效率和質量。

4.乙方有義務遵守國家有關勞動法律法規和甲方的規章制度，不得違反職業道德。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同項下，甲方同意向乙方支付總額為人民幣[合同總金額]元的績效激勵獎金（以下簡稱“激勵金額”），該金額包括基本激勵金額和根據乙方績效評估結果可能產生的額外激勵金額。

二、支付比例

1.基本激勵金額：人民幣[基本激勵金額]元，占總激勵金額的[基本激勵比例]%。

2.額外激勵金額：根據乙方績效評估結果確定，具體金額另行計算。

三、支付時間

1.基本激勵金額支付：甲方應在合同生效后[基本激勵支付時間]內，向乙方支付基本激勵金額。

2.額外激勵金額支付：甲方應在每個績效評估周期結束后[額外激勵支付時間]內，根據乙方當期績效評估結果，向乙方支付相應周期的額外激勵金額。

四、支付條件

1.乙方須按照甲方的要求，完成合同規定的各項工作任務，并達到約定的績效標準。

2.乙方須提供真實、準確的績效評估資料，以便甲方進行績效評估。

3.乙方不得在合同有效期內擅自離職，如因特殊原因離職，須提前[通知期限]向甲方提出書面申請。

五、支付方式

1.甲方將激勵金額通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方應在簽訂本合同時，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。

六、額外費用

1.本合同項下的所有支付均不含稅費。乙方應自行承擔因支付激勵金額而產生的任何稅費。

2.如因乙方提供的信息不準確或錯誤導致甲方支付錯誤，乙方應承擔因此產生的所有費用。

七、違約責任

1.如甲方未按本合同約定支付激勵金額，應向乙方支付[違約金比例]%的違約金。

2.如乙方未按本合同約定提供準確信息，導致甲方支付錯誤，乙方應承擔相應的責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理

1.如甲方未能按照本合同約定支付激勵金額，構成違約行為。甲方應立即補足欠付金額，并向乙方支付[違約金比例]%的違約金。

2.如乙方未能按照合同約定完成工作任務或達到績效標準，構成違約行為。甲方有權根據合同約定扣除相應比例的激勵金額，或采取其他補救措施。

3.如乙方在合同有效期內擅自離職，構成違約行為。乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于培訓費用、招聘費用等。

二、爭議解決

1.本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同的其他條款。

4.如雙方同意通過仲裁解決爭議，應將爭議提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

三、適用法律

本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方同意提交至[合同簽訂地]人民法院管轄。

五、不可抗力

如因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在此期間，本合同的權利和義務暫停履行。如不可抗力持續超過[時間]，雙方有權解除本合同，并互不追究責任。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同生效前，雙方應確保已履行完畢所有必要的內部審批程序，并取得所有必要的批準文件。

二、有效期

本合同的有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。除非本合同另有約定或雙方協商一致，否則本合同期滿后自動終止。

三、變更

1.本合同的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.任何對合同條款的修改，未經雙方同意，不得對雙方產生約束力。

四、終止

1.本合同可因以下原因終止：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.一方違約，另一方按照本合同約定的違約責任條款解除合同；

d.由于不可抗力導致合同無法履行，經雙方協商一致解除合同；

e.法律法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應立即終止所有基于本合同的權利和義務，并妥善處理尚未完成的事項。

五、通知

1.除非本合同另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起[通知期限]后視為送達。

六、不可分割性

本合同各部分構成一個統一的整體，各部分具有同等法律效力。任何一方不得因部分條款無效而主張整個合同無效。

七、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執[份數]份，具有同等法律效力。

八、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用本合同中“違約與爭議解決機制”的相關規定。

附件：

一、需求文檔

1.[項目名稱]績效激勵方案需求文檔，包括激勵目的、激勵原則、激勵對象、激勵標準等內容。

2.[項目名稱]績效評估指標體系文檔，詳細列出各項指標的權重、評分標準等。

二、設計方案

1.[項目名稱]績效激勵系統設計方案，包括系統架構、功能模塊、操作流程等。

三、技術規格

1.[項目名稱]績效激勵系統技術規格書，包括硬件設備、軟件系統、網絡環境等要求。

四、各類證件復印件

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方勞動合同復印件；

4.乙方崗位說明書復印件；

5.乙方績效考核制度復印件。

五、其他

1.雙方約定的其他相關文件和資料，如協議書、會議紀要等。

附件清單中所列文件和資料，均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。在合同履行過程中，如附件內容發生變化，雙方應及時更新附件清單，并重新簽訂附件