65歲勞工合同甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者，年滿65歲）：________________鑒于乙方雖然已達到法定退休年齡，但愿意繼續(xù)提供勞動服務(wù)；甲方因工作需要，愿意繼續(xù)雇用乙方。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.工作職責：乙方將繼續(xù)從事其原有工作崗位的工作或甲方另行安排的工作。2.工作時間：每日工作時間不超過____小時，符合相關(guān)法律規(guī)定的老年人工作時間要求。3.工作地點：________________（單位地址）。4.其他約定的工作內(nèi)容：________________二、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。三、薪酬待遇1.工資標準：____元/月（或按小時計酬，____元/小時）。2.工資發(fā)放時間：每月的____日通過銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。3.其他福利待遇：________________四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：-按時支付乙方工資。-提供必要的工作條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。-對乙方進行必要的工作指導(dǎo)和管理。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：-遵守甲方的工作安排，認真完成工作任務(wù)。-遵守勞動紀律和職業(yè)道德。-根據(jù)自身健康狀況調(diào)整工作量和工作強度。五、違約責任如一方違反本合同的任何條款，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日65歲勞工合同（二）甲方（用人單位）：______________________統(tǒng)一社會信用代碼/組織機構(gòu)代碼：______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：___________________________鑒于甲方需要招聘適齡的員工；乙方雖然已達到法定退休年齡，但仍具備相應(yīng)的工作能力和意愿。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與職責1.1乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上進行工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和管理制度，完成工作任務(wù)。二、工作時間與休息安排2.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.2乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息時間。三、薪酬與福利3.1甲方支付乙方的工資為人民幣____元/月。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。五、違約責任5.1任何一方未履行或違反本合同的任何條款，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)承擔違約責任。六、爭議解決6.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_