教工聘用合同編號：__________

甲方（聘用方）：__________，地址：__________

乙方（被聘用方）：__________，地址：__________

鑒于甲方為提高教育教學質量，優化師資隊伍，根據《中華人民共和國教師法》及有關法律法規，現甲方決定聘用乙方擔任__________職務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務和責任，保障甲乙雙方的合法權益，促進教育教學事業的健康發展。

二、合同背景

乙方具備相應的教育教學能力，甲方為乙方提供相應的教學環境和條件，雙方本著互利共贏的原則，簽訂本合同。

編號：__________

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.提供符合國家教育政策和課程標準的教學環境、設施及教材。

2.按時支付乙方工資，并保障乙方享有國家規定的各類津貼、補貼。

3.對乙方進行業務培訓，提高其教育教學水平和能力。

4.保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和職業發展需求。

5.按時召開教職工大會，保障乙方參與學校管理及民主決策的權利。

6.按照國家相關規定，為乙方提供必要的福利待遇和保障。

7.依照《中華人民共和國教師法》及學校相關規定，對乙方進行考核、獎懲和晉升。

二、乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和學校規章制度，履行教育教學職責。

2.嚴格按照課程計劃和要求完成教育教學任務，保證教學質量。

3.積極參加學校組織的各類培訓和教研活動，提高自身教育教學水平。

4.遵守教師職業道德規范，維護教師形象，不得有損害學生、家長和社會利益的行為。

5.主動配合甲方工作，接受甲方安排的各項工作任務。

6.依法納稅，按時繳納應由個人承擔的各項社會保險費。

7.在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離崗、調崗或轉崗。

三、合同期限：

本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、違約責任：

1.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金：未按時支付工資；未提供符合要求的工資、津貼、補貼等。

2.乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金：違反國家法律法規和學校規章制度；未按時完成教育教學任務；擅自離崗、調崗或轉崗。

3.因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行的，雙方互不承擔違約責任。

五、爭議解決：

本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他：

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同簽訂后，如甲方有變動，原合同條款仍然有效。

編號：__________

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本合同約定甲方應支付乙方的總金額為人民幣__________元整（大寫：_______________________元整）。

二、支付方式

1.薪酬支付：

（1）基本工資：乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

（2）崗位津貼：根據乙方所擔任的職務和崗位，甲方將按照相關規定支付崗位津貼，具體金額為人民幣__________元/月。

（3）績效獎金：乙方將根據年度績效考核結果獲得績效獎金，年度獎金總額為基本工資的__________倍，即人民幣__________元。

2.支付時間：

（1）基本工資和崗位津貼：甲方應于每月的__________日前支付給乙方上一個月度的基本工資和崗位津貼。

（2）績效獎金：甲方應于每年的__________日前支付給乙方上一年度的績效獎金。

3.支付條件：

（1）乙方需在每月的__________日前提交工資結算申請，包括考勤記錄、工作量統計等，甲方根據乙方提交的申請進行工資結算。

（2）乙方完成年度考核且考核結果合格后，甲方應支付年度績效獎金。

（3）如遇國家法定節假日或甲方放假期間，甲方應提前支付工資。

4.額外費用：

（1）乙方因公出差產生的交通、住宿、通訊等費用，甲方應按照相關規定予以報銷。

（2）乙方因工作需要購買的教學用品、資料等費用，甲方應予以報銷。

5.付款方式：

甲方應通過銀行轉賬方式將工資及各項費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

三、財務報告

甲方應于每月的__________日前向乙方提供工資發放明細，乙方有權對工資發放情況予以查詢和核對。

四、變更與終止

1.合同簽訂后，如遇法律法規或政策調整，導致工資標準發生變化的，甲方應按照新的規定調整乙方的工資待遇。

2.如因合同終止或解除，甲方應在合同終止或解除后的__________日內，將乙方應得的工資和各項費用結清。

五、爭議解決

如因財務問題產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

編號：__________

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：

（1）甲方違約：甲方未按時支付乙方工資、津貼、補貼或違反合同約定未提供相應待遇。

（2）乙方違約：乙方未履行教育教學職責，違反學校規章制度，未按時完成教育教學任務，擅自離崗、調崗或轉崗，或有損害學生、家長和社會利益的行為。

2.違約責任：

（1）甲方違約責任：甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的__________%計算，并賠償乙方因此遭受的損失。

（2）乙方違約責任：乙方應向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的__________%計算，并賠償甲方因此遭受的損失。

（3）雙方均存在違約行為的，應各自承擔相應的違約責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以選擇以下方式之一解決爭議：

（1）訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

（2）仲裁：雙方可書面約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。

（3）調解：雙方可共同選擇調解機構進行調解。

2.適用的法律和管轄法院：

本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

如選擇訴訟方式解決爭議，雙方同意將爭議提交合同簽訂地人民法院管轄。

三、合同解除

1.合同解除條件：

（1）甲乙任何一方違反合同約定，經對方書面通知后，在合理期限內仍未糾正的；

（2）因不可抗力導致合同無法繼續履行的；

（3）雙方協商一致，決定解除合同的。

2.合同解除程序：

解除合同需經雙方書面同意，并辦理相關手續。合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規定結算各自的權利義務。

四、通知

1.通知方式：

除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址或電子郵箱。

2.通知生效：

通知自發送之日起生效，除非對方在通知中指明的更晚時間。

五、合同其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

編號：__________

附則：

一、生效條件

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律另有規定或雙方另有約定。

二、有效期

本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意繼續聘用，可另行簽訂書面續聘合同。

三、變更

1.合同的任何變更必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，否則任何口頭變更或單方變更均不具有法律效力。

2.任何變更不得違反國家法律法規，不得損害甲乙雙方的合法權益。

四、終止

1.合同終止條件：

（1）合同期滿；

（2）甲方因工作需要解除合同；

（3）乙方因個人原因提出解除合同；

（4）雙方協商一致解除合同；

（5）因不可抗力導致合同無法繼續履行；

（6）乙方違反合同約定，經甲方書面通知后，在合理期限內仍未糾正；

（7）法律法規規定或合同約定的其他終止條件。

2.合同終止程序：

合同終止需經雙方書面確認，并辦理相關手續。

五、保密條款

甲乙雙方對本合同的內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、通知

1.除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址或電子郵箱。

2.通知自發送之日起生效，除非對方在通知中指明的更晚時間。

七、不可抗力

如因不可抗力事件導致本合同無法履行或履行受阻，受影響的方應在事件發生后__________日內通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

八、法律適用與爭議解決

本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟或約定仲裁機構仲裁。

九、合同份數

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、合同附件

本合同的附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于乙方簡歷、學歷證書、資格證書等。

甲方（聘用方）：__________

乙方（被聘用方）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

編號：__________

附件：

一、乙方簡歷

1.個人基本信息

2.教育背景

3.工作經歷

4.專業技能

5.榮譽證書

二、學歷證書復印件

1.專科或本科畢業證書

2.碩士或博士學位證書（如有）

三、教師資格證書復印件

1.教師資格證

2.教師資格認定證明（如有）

四、專業技術資格證書復印件

1.專業技術職稱證書

2.專業技術水平評價證書（如有）

五、工作業績材料

1.教學成果

2.教研成果

3.教學競賽獲獎證書（如有）

六、合同簽訂前雙方協商的補充協議（如有）

七、其他相關材料

1.甲方提供的崗位需求說明書

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