餐廳招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營[餐廳名稱]，需要招聘相關工作人員，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意應聘到甲方餐廳工作。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方受聘于甲方餐廳工作事宜達成如下協議：一、招聘崗位及工作內容1.招聘崗位：乙方應聘的崗位為[具體崗位名稱]，如廚師、服務員、收銀員等。2.工作內容乙方應按照甲方餐廳的崗位職責和工作流程，認真履行工作職責，完成本職工作任務。廚師崗位需負責菜品的烹飪制作，保證菜品質量和口味符合餐廳標準，合理使用食材，控制成本；服務員崗位需為顧客提供熱情、周到的服務，包括點菜、上菜、清理餐桌等；收銀員崗位需準確收取顧客餐費，做好收款記錄，確保賬目清晰等。二、工作地點乙方的工作地點為甲方餐廳所在地，即[詳細地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據餐廳實際經營情況確定，但應保證乙方每周至少休息一天。不定時工時制或綜合計算工時制需經勞動行政部門審批，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和安排按照國家及地方相關規定執行。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，支付乙方勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資構成包括基本工資、績效工資等。其中基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核情況確定。甲方有權根據餐廳經營狀況、乙方工作表現等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，乙方如有變更銀行賬戶，應提前書面通知甲方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。乙方因個人原因不愿意參加社會保險或要求甲方以現金形式支付社會保險費用的，甲方有權拒絕，并解除本合同，且無需向乙方支付經濟補償。由此給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.福利待遇甲方按照餐廳規定為乙方提供相應的福利待遇，如工作服、工作餐、住宿等（如有）。乙方在工作期間享有餐廳組織的培訓、晉升機會等。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據餐廳經營需要和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。甲方有權按照本合同約定及餐廳規章制度，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。如乙方違反甲方餐廳規章制度或本合同約定，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險。甲方應根據乙方的工作表現和餐廳經營情況，為乙方提供合理的職業發展機會和培訓。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規或不合理的工作任務。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方在工作期間享有休息休假權利。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方餐廳的規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。乙方應按照本合同約定及甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方餐廳的商業秘密和經營信息，不得向任何第三方泄露。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業務能力和綜合素質。乙方在合同期內如有離職意向，應提前[具體通知期限，如30天]以書面形式通知甲方。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據餐廳經營需要和乙方工作崗位要求，有權安排乙方參加各類培訓，包括但不限于技能培訓、管理培訓、安全培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，提高自身業務能力。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密與競業限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應對甲方餐廳的商業秘密、經營信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。2.競業限制如乙方在甲方餐廳擔任高級管理人員、高級技術人員或其他負有保密義務的人員，雙方可另行簽訂競業限制協議，約定競業限制的范圍、地域、期限及經濟補償等事項。競業限制期限不得超過二年。在競業限制期限內，甲方應按照競業限制協議約定，按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方餐廳規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續本合同解除或終止時，雙方應按照法律法規及甲方規定辦理工作交接手續。甲方應在解除或終止本合同之日起[具體支付日期]內，一次性支付乙方應得的工資及經濟補償（如有）。乙方應在離職前將甲方提供的工作物品、文件資料等歸還甲方。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或履行其他義務，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，包括但不限于支付拖欠的勞動報酬、支付經濟補償、支付賠償金等。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、預期利益損失等。3.雙方違反保密或競業限制約定的，應按照約定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的具體數額按照雙方簽訂的保密協議或競業限制協議執行。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同