房產員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方愿意在甲方從事房產相關工作，甲方愿意聘用乙方，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、工作內容及服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體房產崗位名稱]，主要負責[詳細說明崗位職責，如房產銷售、房產租賃業務拓展、房產項目策劃推廣等]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點，可細化到城市及具體區域]。3.工作任務及目標：乙方應按照甲方的業務要求，積極開展房產相關工作，完成每月/季度/年度的銷售業績指標[具體業績指標金額或數量]。在房產銷售工作中，乙方需向客戶詳細介紹房產項目的基本情況，包括但不限于房屋戶型、面積、朝向、配套設施等，并協助客戶完成購房手續。對于房產租賃業務，乙方要負責尋找合適的房源，與房東和租客進行溝通協商，簽訂租賃合同，確保租賃業務的順利進行。在房產項目策劃推廣方面，乙方需參與制定策劃方案，撰寫宣傳文案，協助組織各類推廣活動，提升甲方房產項目的知名度和市場占有率。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：根據公司經營需要和乙方工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[x]天以書面形式通知乙方。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。2.義務：按照國家法律法規及本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。為乙方提供與工作相關的培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。根據乙方的工作表現和公司發展情況，為乙方提供合理的職業發展空間和晉升機會。（二）乙方權利與義務1.權利：按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。享有國家法律法規規定的其他勞動者權利。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，達到甲方規定的工作標準和要求。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料等。維護甲方的形象和利益，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照[具體薪資計算方式，如基本工資+提成等]的方式向乙方支付勞動報酬。乙方的基本工資為每月[x]元，提成根據乙方完成的業績指標按照[具體提成比例]計算。甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇：甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照國家和地方相關規定執行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，假期天數按照國家法律法規規定執行。根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，甲方可能會為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、年終獎金等。四、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方相關規定辦理審批手續，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假等帶薪休假權利。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。五、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于甲方的房產項目信息、客戶資料、銷售數據、策劃方案、財務信息等。甲方的技術秘密，如房產開發技術、營銷推廣技術等。甲方的管理秘密，如內部管理制度、業務流程、運營策略等。2.保密期限：乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[x]年內持續有效。3.保密措施：乙方應妥善保管涉及甲方商業秘密的文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。在工作期間，乙方不得利用甲方的商業秘密為自己或任何第三方謀取利益。乙方離職時，應將所有涉及甲方商業秘密的物品、資料等歸還甲方，并按照甲方的要求簽訂離職保密協議。六、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要和乙方的業務能力提升需求，可能會為乙方提供相關培訓，包括內部培訓、外部培訓、專業技能培訓等。甲方為乙方提供培訓時，將與乙方簽訂培訓協議，明確培訓內容、培訓費用、培訓期限等相關事項。2.服務期：若乙方參加甲方提供的專項培訓，甲方有權與乙方約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的實際情況協商確定，但最短不得少于[x]年。乙方在服務期內，應按照甲方的要求履行工作職責，不得擅自離職。若乙方違反服務期約定提前離職的，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方為乙方支付的培訓費用。七、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照法律規定支付經濟補償。若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重對乙方進行警告、罰款、降職、降薪等處罰。若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業秘密或工作機密，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額由雙方根據實際損失情況協商確定，但最低不得低于[x]元。若乙方違反服務期約定提前離職，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。若乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行