就業協議書彩色打印?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的本協議的標的物為乙方為甲方提供的勞動服務，乙方將在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的要求和安排，履行工作職責，完成工作任務。具體工作崗位、工作內容、工作地點等信息如下：1.工作崗位：____________________2.工作內容：詳細描述乙方在該崗位上應承擔的工作職責和任務，包括但不限于：____________________________________________________________3.工作地點：____________________二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規及本單位規章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協議約定，要求乙方履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反法律法規、本單位規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施。2.義務按照國家法律法規及本單位規章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。在乙方符合甲方崗位要求且工作表現良好的情況下，為乙方提供職業發展機會和培訓。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。依法享受休息休假、社會保險、住房公積金等權利。對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度。按照本協議約定，按時報到并履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業務能力和綜合素質。在本協議履行期間，不得與其他用人單位建立勞動關系。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規及本單位薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣______元，工資發放時間為每月______日。2.甲方可根據乙方的工作表現、業績考核等情況，對乙方的工資進行調整。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及本單位規定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，可享受帶薪年假，年假天數按照國家規定執行。其他福利待遇：如節日福利、生日福利、培訓機會等，具體按照甲方規定執行。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工作制，具體工作時間為：____________________。乙方應按照甲方的工作時間要求，按時上下班。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、休息日等休息休假權利。2.甲方應按照國家法律法規及本單位規定，保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。五、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方因經營需要或其他原因，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等。乙方因個人原因，需要變更本協議約定的相關內容。2.協議變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。（三）協議解除和終止的手續1.協議解除或終止時，雙方應按照法律法規及甲方規定，辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.乙方應在協議解除或終止后______日內，辦理完工作交接手續，并歸還甲方的財物和文件資料。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險費等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協議約定，擅自解除本協議或終止本協議，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時報到、履行工作職責或完成工作任務，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，擅自解除本協議或終止本協議，應按照甲方的規定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反保密義務，向任何第三方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月___