汽貿(mào)勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事汽車貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力及經(jīng)驗(yàn)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事汽車銷售相關(guān)工作，具體職責(zé)包括但不限于：接待客戶咨詢，了解客戶需求并提供專業(yè)的汽車銷售建議；協(xié)助客戶完成購車手續(xù)，包括簽訂購車合同、辦理貸款、保險等相關(guān)事宜；維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶，及時解決客戶在購車及后續(xù)使用過程中遇到的問題；積極開拓市場，挖掘潛在客戶，完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。在工作過程中，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，確保工作的準(zhǔn)確性和高效性。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的位于[具體地點(diǎn)]的汽車銷售門店。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.若實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及休假方式按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬（一）工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和提成獎金等部分構(gòu)成。2.基本工資為每月人民幣[x]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。3.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。績效工資的具體金額由甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行核算，并于考核周期結(jié)束后的[具體發(fā)放時間]與基本工資一并發(fā)放。4.提成獎金根據(jù)乙方完成的汽車銷售業(yè)績按照一定比例計算。具體提成比例為：每成功銷售一輛汽車，乙方可獲得該輛車銷售利潤的[x]%作為提成獎金。提成獎金于汽車銷售款項(xiàng)到賬后的[具體發(fā)放時間]發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.若乙方因甲方未依法繳納社會保險而遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、團(tuán)建活動等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，確保自身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適、整潔。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。若乙方在工作過程中因職業(yè)危害導(dǎo)致身體受到損害的，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行考核、獎懲、調(diào)崗、調(diào)薪等。依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。享有休息休假、職業(yè)健康保護(hù)等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止勞動合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知乙方，并說明解除勞動合同的理由。3.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前3日通知甲方。4.勞動合同期滿終止的，甲方應(yīng)在勞動合同期滿前[具體天數(shù)]通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。若甲方不再續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；乙方因甲方存在未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等法定情形而解除勞動合同的；勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等原因終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的銷售策略、產(chǎn)品價格、客戶名單、供應(yīng)商信息、營銷計劃等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的汽車技術(shù)、工藝、設(shè)計方案等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、購車需求、交易記錄等；財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。（二）保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密等信息不再具有保密價值為止。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密等信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間使用的電腦、移動存儲設(shè)備等應(yīng)設(shè)置必要的密碼保護(hù)措施，防止信息泄露。3.乙方離職時，應(yīng)將涉及甲方商業(yè)秘密等信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等全部歸還甲方，并刪除自己電腦及移動存儲設(shè)備中存儲的相關(guān)信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密等信息的，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定及本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為自雙方勞動合同解除或終止之日起[具體競業(yè)限制期限]年。（三）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付，于每月的[具體支付日期]支付給乙方。（四）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定及本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方的行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之和的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容及方式1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于汽車銷售知識、業(yè)務(wù)技能、客戶服務(wù)技巧等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。（二）服務(wù)期約定若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、時長、效果等因素協(xié)商確定，但最長不超過[具體服務(wù)期限]年。（三）違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，未按照約定的服務(wù)期限履行服務(wù)義務(wù)的，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定及本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及乙方尚未履行的服務(wù)期限所占服務(wù)期總期限的比例計算。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若本協(xié)議的條款與補(bǔ)充協(xié)議的條款不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議的條款為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的變更、解除、終止等事項(xiàng)，按照法律規(guī)定及本協(xié)議的約定執(zhí)行。（二）通知與送達(dá)1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照