立訊新進(jìn)員工試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于立訊公司的核心價(jià)值觀？

A.以客戶為中心

B.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

C.誠信經(jīng)營

D.貪污腐敗

2.立訊公司的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括哪些？

A.消費(fèi)電子

B.汽車電子

C.智能家居

D.生物科技

3.以下哪個(gè)部門不屬于立訊公司的職能部門？

A.人力資源部

B.財(cái)務(wù)部

C.銷售部

D.市場(chǎng)營銷部

4.立訊公司對(duì)員工的要求中，以下哪項(xiàng)不屬于其要求之一？

A.具有團(tuán)隊(duì)合作精神

B.具有較強(qiáng)的抗壓能力

C.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

D.具有良好的生活習(xí)慣

5.以下哪項(xiàng)不是立訊公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃？

A.在職培訓(xùn)

B.管理培訓(xùn)生項(xiàng)目

C.外部招聘

D.員工輪崗

6.立訊公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制遵循的原則包括哪些？

A.以客戶為中心

B.系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化

C.全過程控制

D.嚴(yán)格審查

7.以下哪項(xiàng)不是立訊公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任？

A.關(guān)注環(huán)境保護(hù)

B.積極參與社會(huì)公益事業(yè)

C.提高員工福利待遇

D.嚴(yán)格遵循法律法規(guī)

8.立訊公司的企業(yè)文化核心包括哪些？

A.誠信經(jīng)營

B.團(tuán)隊(duì)合作

C.持續(xù)創(chuàng)新

D.追求卓越

9.以下哪項(xiàng)不是立訊公司的工作時(shí)間制度？

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

B.綜合工時(shí)制

C.輪班制

D.靈活工時(shí)制

10.立訊公司對(duì)員工的績效考核主要包括哪些方面？

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作成果

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.立訊公司是一家專注于電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。（）

2.立訊公司的總部位于中國廣東省深圳市。（）

3.立訊公司的產(chǎn)品線涵蓋了通信設(shè)備、消費(fèi)電子、汽車電子等多個(gè)領(lǐng)域。（）

4.立訊公司提倡員工在工作中保持高度的保密意識(shí)。（）

5.立訊公司鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。（）

6.立訊公司對(duì)員工的績效考核采用360度評(píng)估方式。（）

7.立訊公司每年都會(huì)舉辦員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。（）

8.立訊公司要求所有員工必須持有相關(guān)行業(yè)資格證書。（）

9.立訊公司的員工福利待遇在當(dāng)?shù)赝袠I(yè)中處于領(lǐng)先水平。（）

10.立訊公司支持員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，并設(shè)立專門的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述立訊公司企業(yè)文化中“誠信經(jīng)營”的具體體現(xiàn)。

2.請(qǐng)列舉至少三種立訊公司為員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.解釋立訊公司如何通過質(zhì)量管理體系確保產(chǎn)品和服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)。

4.立訊公司在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面有哪些具體舉措？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述立訊公司在全球化發(fā)展過程中，如何保持企業(yè)文化的本土化與國際化平衡。

2.結(jié)合立訊公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和行業(yè)趨勢(shì)，分析其未來發(fā)展戰(zhàn)略及面臨的挑戰(zhàn)。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.立訊公司成立于哪一年？

A.1993年

B.1995年

C.1998年

D.2000年

2.立訊公司的股票代碼是多少？

A.002475

B.603288

C.300136

D.000100

3.立訊公司的創(chuàng)始人是誰？

A.陳榮昌

B.郭臺(tái)銘

C.梁偉

D.張忠謀

4.立訊公司的主要生產(chǎn)基地位于哪個(gè)國家？

A.中國

B.美國

C.日本

D.韓國

5.立訊公司的產(chǎn)品中，哪一項(xiàng)不是其主要產(chǎn)品？

A.智能手機(jī)

B.無線耳機(jī)

C.汽車零部件

D.電腦主板

6.立訊公司的年度報(bào)告通常在何時(shí)發(fā)布？

A.每年3月

B.每年4月

C.每年5月

D.每年6月

7.立訊公司對(duì)員工的最低學(xué)歷要求通常是？

A.高中

B.大專

C.本科

D.研究生

8.立訊公司的員工福利中，以下哪項(xiàng)不屬于其福利體系？

A.帶薪年假

B.免費(fèi)工作餐

C.免費(fèi)健身房

D.免費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)

9.立訊公司的官方網(wǎng)站網(wǎng)址是？

A.

B.

C.

D.

10.立訊公司的產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋了多少個(gè)國家和地區(qū)？

A.50個(gè)

B.100個(gè)

C.150個(gè)

D.200個(gè)

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.D.貪污腐敗

解析思路：核心價(jià)值觀通常包括積極向上的元素，如誠信、創(chuàng)新等，貪污腐敗顯然與這些價(jià)值觀相悖。

2.A.消費(fèi)電子

B.汽車電子

C.智能家居

解析思路：根據(jù)題目描述，立訊公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域應(yīng)涵蓋電子產(chǎn)品的多個(gè)方面，排除與電子無關(guān)的選項(xiàng)。

3.D.市場(chǎng)營銷部

解析思路：市場(chǎng)營銷部通常屬于業(yè)務(wù)部門，而非職能部門，如人力資源部、財(cái)務(wù)部等。

4.D.具有良好的生活習(xí)慣

解析思路：良好的生活習(xí)慣雖然重要，但不是公司對(duì)員工的基本要求，而是個(gè)人素質(zhì)的一部分。

5.C.外部招聘

解析思路：人才培養(yǎng)計(jì)劃通常包括內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘，但外部招聘不屬于培養(yǎng)計(jì)劃。

6.A.以客戶為中心

B.系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化

C.全過程控制

D.嚴(yán)格審查

解析思路：產(chǎn)品質(zhì)量控制應(yīng)貫穿整個(gè)生產(chǎn)過程，且以客戶需求為導(dǎo)向。

7.D.嚴(yán)格遵循法律法規(guī)

解析思路：企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括遵守法律法規(guī)，保護(hù)環(huán)境，參與公益事業(yè)等。

8.A.誠信經(jīng)營

B.團(tuán)隊(duì)合作

C.持續(xù)創(chuàng)新

D.追求卓越

解析思路：企業(yè)文化核心應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

9.D.靈活工時(shí)制

解析思路：工作時(shí)間制度通常包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、輪班制等，靈活工時(shí)制不屬于常規(guī)制度。

10.A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作成果

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

解析思路：績效考核應(yīng)全面評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，包括態(tài)度、能力、成果和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

二、判斷題答案及解析思路

1.√

解析思路：根據(jù)題目描述，立訊公司是一家電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。

2.√

解析思路：立訊公司的總部地點(diǎn)在深圳市，這是公開的信息。

3.√

解析思路：立訊公司的產(chǎn)品線覆蓋多個(gè)電子領(lǐng)域，這是其業(yè)務(wù)范圍的一部分。

4.√

解析思路：保密意識(shí)是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要要求。

5.√

解析思路：立訊公司鼓勵(lì)員工提升個(gè)人能力，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。

6.√

解析思路：360度評(píng)估是一種全面的績效考核方法。

7.√

解析思路：員工運(yùn)動(dòng)會(huì)是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效方式。

8.×

解析思路：并非所有員工都需要持有行業(yè)資格證書，這取決于具體崗位的要求。

9.√

解析思路：立訊公司提供良好的福利待遇，以吸引和保留人才。

10.√

解析思路：立訊公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，并設(shè)有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以激勵(lì)創(chuàng)新行為。

三、簡答題答案及解析思路

1.解析思路：結(jié)合立訊公司的價(jià)值觀和日常運(yùn)營，闡述如何在經(jīng)營活動(dòng)中體現(xiàn)誠信，如合同履行、客戶服