養老護理就業合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

養老護理就業合同

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要聘請具有專業養老護理技能的乙方擔任養老護理工作，乙方愿意接受甲方提供的養老護理崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿前一個月，雙方均可書面提出終止合同，但需提前通知對方。

二、工作內容

1.乙方按照甲方要求，負責對養老機構的老人進行日常護理、生活照料、康復訓練等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規和養老機構的相關規章制度，服從甲方和養老機構的領導與調度。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方所屬的養老機構，具體地址為：____________________。

四、工作時間和休息

1.乙方的工作時間為________小時/天，每周工作________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等假期。

3.乙方每月休息日為________天，具體安排由甲方根據工作需要和實際情況制定。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.甲方根據乙方的實際工作表現，可給予一定的獎金和津貼。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。

2.乙方在履行工作職責過程中，應嚴格遵守操作規程，確保自身安全和他人安全。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反養老機構規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件；

（3）其他依法應當解除合同的情形。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.國家規定的各項社會保險和福利待遇相關政策文件。

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

養老護理就業合同

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要聘請具有專業養老護理技能的乙方擔任養老護理工作，為保障甲方權益，確保養老護理服務的質量，特引入丙方作為第三方機構，對乙方進行培訓和資質審核。甲乙雙方經友好協商，并同意丙方參與本合同，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿前一個月，雙方均可書面提出終止合同，但需提前通知對方。

二、工作內容

1.乙方按照甲方要求，在丙方的指導和監督下，負責對養老機構的老人進行日常護理、生活照料、康復訓練等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、養老機構的相關規章制度以及丙方的培訓要求。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方所屬的養老機構，具體地址為：____________________。

四、工作時間和休息

1.乙方的工作時間為________小時/天，每周工作________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等假期。

3.乙方每月休息日為________天，具體安排由甲方根據工作需要和實際情況制定。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.甲方根據乙方的實際工作表現，可給予一定的獎金和津貼。

六、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行專業養老護理培訓，并對其資質進行審核。

2.丙方應確保乙方具備完成養老護理工作的能力。

3.丙方應對乙方進行定期考核，并對考核不合格的乙方提出整改要求。

七、甲方的權益與權利

1.甲方有權對乙方的護理工作進行監督，確保護理質量。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和養老機構的需求，對乙方的工作內容進行調整。

3.甲方有權要求乙方在規定時間內完成工作任務，并達到服務質量標準。

4.甲方有權根據市場行情和養老機構的經濟狀況，調整乙方的工資待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反國家法律法規、養老機構規章制度或丙方培訓要求，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方如因個人原因提前解除本合同，需提前一個月書面通知甲方，并支付相當于一個月工資的違約金。

3.乙方在合同期間，不得泄露甲方商業秘密，否則需承擔相應的法律責任。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、養老機構規章制度或丙方培訓要求；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.國家規定的各項社會保險和福利待遇相關政策文件。

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的：

1.提高養老護理服務的專業化水平，保障護理質量。

2.明確各方的責任和義務，降低用工風險。

3.優化資源配置，提高養老機構的運營效率。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保養老護理服務的質量和效果，滿足老人需求。

2.保護甲方權益，降低用工風險。

3.促進養老機構的發展，提升市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

家政服務就業合同

甲方（家政服務需求方）：

名稱：____________________

地址：____________________

聯系人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（家政服務員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（家政服務中介機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

聯系人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要聘請乙方提供家政服務，為保障雙方權益，確保服務質量和中介機構的規范運作，特引入丙方作為第三方機構，負責乙方的招聘、培訓和管理。甲乙雙方經友好協商，并同意丙方參與本合同，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿前一個月，雙方均可書面提出終止合同，但需提前通知對方。

二、服務內容

1.乙方按照甲方要求，在丙方的指導和監督下，提供家政服務，包括但不限于家務清潔、照料老人、照顧兒童等。

2.乙方應遵守國家法律法規、家政服務行業的規范以及丙方的服務標準。

三、服務地點

乙方提供家政服務的地點為甲方指定的住所，具體地址為：____________________。

四、服務時間和休息

1.乙方的工作時間為________小時/天，每周工作________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、婚假等假期。

3.乙方每月休息日為________天，具體安排由甲方根據工作需要和實際情況制定。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.甲方根據乙方的服務表現，可給予一定的獎金和津貼。

六、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方具備提供家政服務的基本能力和素質。

2.丙方應定期對乙方進行服務質量考核，并提供必要的培訓和指導。

3.丙方應協調解決甲方與乙方之間的糾紛，維護雙方的合法權益。

七、乙方的權益與權利

1.乙方有權獲得合同約定的勞動報酬，并要求甲方按時足額支付。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，保障其人身安全。

3.乙方有權根據自身情況和工作表現，要求甲方調整工作時間和休息安排。

4.乙方有權接受丙方的培訓和指導，提高自身服務技能。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方如違反合同約定，擅自調整乙方的休息時間，應提前與乙方協商，并支付相應的補償。

3.甲方如因個人原因要求提前解除合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付相當于一個月工資的違約金。

4.甲方不得要求乙方從事違反法律法規和職業倫理的工作。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、家政服務行業的規范或丙方的服務標準；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方身份證復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復